人事教育工作总结人事教育股2022年工作计划.doc
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1、人事教育工作总结_人事教育股2022年工作方案一年来,在局党组、_市局人教科的领导下,我局人事教育工作紧紧围绕“开展是主题、执法是关键、效劳是重点、队伍是保证”的工作要求,继续坚持四个创新,扎实开展各项工作。一、开展教育整顿,加强队伍建立我局全面贯彻落实总局、省局_市局关于开展队伍教育整顿的工作,及时下发了关于在全局开展以树立正确权利观严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿的通知,认真开展队伍教育整顿活动。1、努力建立“学习、团结、廉政、务实”的领导班子。年初,局领导班子提出了四项自我承诺,即勤奋学习、遵纪守法,不当“特殊官”;以身作那么、向我看齐,不“当甩手官”;工作扎实、开拓创新,不当“平庸
2、官”;交往办事、廉洁奉公,不当“糊涂官”,树立良好的政治品质,发挥领导的表率作用,同时加大对股室、工商所等中层领导班子建立的工作力度。努力进步领导干部的领导程度、政策程度、管理程度、决策才能。一是认真制定党组中心组理论学习方案,坚持每季组织一次党组中心组学习,将党组中心组学习与“立党为公、执政为民”、“围绕开展主题,深化效劳理念”、“坚持求真务实,改良工作作风”和“牢记两个务必,构筑思想防线”四个专题教育有机结合起来。党组成员坚持学在前、用在前,亲自走上讲台,为全局干部职工上、作理论学习辅导,作专题教育讲座。二是开好。6月份我局按照_市局党组在纪律作风整顿期间召开一次专题的要求,局党组认真准备
3、召开党员领导干部专题,在本次专题中,党组成员采取自学和集中学习相结合的方式,认真按照要求,重点学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监视条例、_省工商行政管理系统市县、区局党组会议事规那么等文件,并围绕“五查五纠”内容,互相帮助,查找存在的缺乏和问题,开展批评与;会前,党组广泛向各下属单位征求意见,并对发现的问题及时整改。通过本次专题,党组成员在“从严要求自己、从严带好队伍、从严管理教育、从严抓制度建立、从严抓工作落实”上统一了思想认识,为队伍作风整顿作出了表率。2、认真组织开展专题讲座。3月26日我局召开了全局干部职工参加的专题教育发动会,会上局长_作了“提升工商行政管理工作,全面建立
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- 人事 教育工作 总结 教育 2022 工作计划
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