学校领导值周工作总结2022年中学学校领导工作总结.doc
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2、教育方针政策,学习老师职业道德标准,学习教育教学法规。通过学习,极大地调动了广阔教职工爱岗敬业、开拓进取、发奋向上的工作热情,有效地促进了我校老师队伍整体素质的全面进步。 二加强业务学习,老师业务程度进步。 1、抓老师业务学习。屡次派出老师外出参加业务培训,进步了老师的业务技能,促进了我校教育的进一步开展,确保了我校普教事业的稳步开展。2、抓理论学习,积极参加各种形式的继续教育。3、互相学习。老师互相听评课,坚持在听中学,在评中改,对探求质朴的教育规律,理论先进的教学手段起到了积极的作用。4、积极配合上级主部门的教研活动,技能展示竞赛和听评课活动。 二、狠抓制度建立,坚持依法治校,营造了和谐的
3、制度化气氛。 1、充分发挥教代会职能,完善制度建立。常规管理、老师评价、学生评价、教学质量评价制度,更加合理、科学,更具操作性,进步了制度的执行力,形成了制度标准工作,制度化引领学校开展的良好气氛。 2、强化了过程管理。坚持了 “隔周检查” 和学校“月例会”,并及时地将检查结果公开,及时地对问题进展整改。 3、落实了校务公开制度。一是财务公开。实行了开支及时通报,事情共同商议。二是制度公开。公开学校管理制度,做到制度上墙。三是校务公开。重大事情和关系老师利益事情,有老师代表参与解决,或通过教代会解决。 三、平安卫生制度健全,平安无空档,确保了责任事故为“ 0”。 一责任到人,人人有责。学校成立
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