钢厂个人工作总结范文.doc

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1、钢厂个人工作总结范文钢厂年终总结报告结总年半待店酒便不多来带事同己自给!免心任责和风致细真认持保都随们我以所等时班交排检单订对核与查机送存寄李行息信供提询问接转话电理办房退住入人客琐繁很程流作工常日是要主。训培的识知务业台前钢厂年终总结报告经过不断地摸索有效降低预处理利用率。下面是_分享的年终总结范文欢迎大家阅读！钢厂年终总结报告一：好：时光如水日月如梭转眼间20_年已划上句号我们将迎来更具有挑战性的20_年回顾这一年来炼钢厂全体干部职工本着实现“效益、利润最大化”“降成本、控费用”这一目标团结奋进锐意进取在年终各项工作中均取得了一定可喜的成绩。现将全年各项工作总结如下：1、东区炼钢厂全年共计

2、培训新员工47人转岗人员5人复岗人员2人;开展在岗人员厂级安全教育培训12次;召开各类安全会议共计70余次进行安全检查100余次共计排查各类安全隐患575项整改575项隐患整改率达100%奠定了东区炼钢厂生产顺行人身安全的基石全年实现全年重特大安全事故为0;一般工亡事故为0;重伤事故为0;工业急性中毒事故为0;职业病发病率为0;千人负伤率1。5？完成年初预定目标。2、积极响应公司号召对厂区定置管理及安全隐患等方面逐步排查为加大厂容厂貌建设及整治特别是今年迎接钢铁准入工作让我们看到了大家齐心协力的干劲不畏严寒连夜进行车间内外的卫生整治进一步凸显了我们炼见意给谢感很。理心种这服克定后往际之来到年一

3、新张紧会候时人客是就议建提也上作工还些有流交事同导领和如比足不面方多好我里月个五的去过在各位领导、各位同仁、大家结总年半待店酒便不多来带事同己自给!免心任责和风致细真认持保都随们我以所等时班交排检单订对核与查机送存寄李行息信供提询问接转话电理办房退住入人客琐繁很程流作工常日是要主。训培的识知务业台前钢人在困难面前始终能与公司整体保持一致与企业荣辱与共。3、20_年我们将检修的安全做为工作重点因为20_年我们确定了定修制每周都要停下来检修具不完全统计我们的日常停产检修至少48次以上像转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、检修等大型检修共计进行8次;在检修前我们每次都提前制定了严密的检修计划明确了区域负责制

4、以及严格执行作业票、审批制度等确保了检修的人员安全。20_年全年板坯总产量1806372。55吨合格产量1800700。86吨其中c板比例83。73%比去年上升2。67%;板坯合格率为99。67%比去年上升0。87%。工序成本344。6元比去年下降近53元。其中：钢铁料消耗1062。75kg/t比去年下降1。95kg;辅料消耗102。55元比去年下降17。35元;耐材消耗为34。04元比去年下降4。钢厂年终总结报告钢厂年终总结报告经过不断地摸索有效降低预处理利用率。下面是wtt分享的年终总结范文欢迎大家阅读！钢厂年终总结报告一：好：时光如水日月如梭转眼间20_年已划上句号我们将迎来更具有挑战性

5、的20_年回顾这一年来炼钢厂全体干部职工本着实现“效益、利润最大化”“降成本、控费用”这一目标团结奋进锐意进取在年终各项工作中均取得了一定可喜的成绩。现将全年各项工作总结如下：1、东区炼钢厂全年共计培训新员工47人转岗人员5人复岗人员2人;开展在岗人员厂级安全教育培训12次;召开各类安全会议共计70余次进行安全检查100余次共计排查各类安全隐患575项整改575项隐患整改率达100%奠定了东区炼钢厂生产顺行人身安全的基石全年实现全年重特大安全事故为0;一般工亡事故为0;重伤事故为0;工业急性中毒事故为0;职业病发病率为0;千人负伤率1。5？完成年初预定目标。2、积极响应公司号召对厂区定置管理及

6、安全隐患等方面逐步排查为加大厂容厂貌建设及整治特别是今年迎接钢铁准入工作让我们看到了大家齐心协力的干劲不畏严寒连夜进行车间内外的卫生整治进一步凸显了我们炼各位领导、各位同仁、大家钢人在困难面前始终能与公司整体保持一致与企业荣辱与共。3、20_年我们将检修的安全做为工作重点因为20_年我们确定了定修制每周都要停下来检修具不完全统计我们的日常停产检修至少48次以上像转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、检修等大型检修共计进行8次;在检修前我们每次都提前制定了严密的检修计划明确了区域负责制以及严格执行作业票、审批制度等确保了检修的人员安全。20_年全年板坯总产量1806372。55吨合格产量1800700。8

7、6吨其中c板比例83。73%比去年上升2。67%;板坯合格率为99。67%比去年上升0。87%。工序成本344。6元比去年下降近53元。其中：钢铁料消耗1062。75kg/t比去年下降1。95kg;辅料消耗102。55元比去年下降17。35元;耐材消耗为34。04元比去年下降4。49元。机物料消耗9。81元比去年下降2。28元。以上这些成绩的取得是东区炼钢厂全体干部职工团结一心奋力拼搏的成果东区炼钢厂的顺产离不开全体干部职工的共同努力在全年的工作中涌现出许许多多工作突出的人和事例如：生产科长_x爱岗敬业奋战一线无论生产还是检修始终坚持“以转炉为基础;以连铸为中心;以温度为生命线;以三包为关键”

8、的生产组织原则带领三班调度长及时调整生产组织模式并使各部门、各岗位都能迅速协调联动有机结合有效降低各类事故的发生产量同比去年增长近8。4万吨为20_年预算产量指标顺利完成积累了宝贵经验。设备科长_同志担负着东区炼钢主体设备及相关辅助设备的管理和日常维护、点检、检修工作。特别是遇到大型检修时经常吃住在厂里工作至深夜。他以精细化管理为手段认真做好班组建设并以“精、细、严”的标准衡量各项工作夯实基础管理时刻把安全工作放在第一位保证生产稳定运行。连铸工段_x自从连铸段长以来工作态度勤恳务实积极向上。从人员思想入手提高了员工凝聚力。在职期间通过完善班长绩效管理果断统一线上线钢厂工作总结(多篇范文)钢厂工

9、作总结在领导和同志们的关心支持下二oo九年开展了一些工作现将情况汇报如下：一、组织了qc小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖二oo九年以来组织开展了型钢厂qc活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的比赛。经过修改20多稿之后4月20日在云南_市举行的中国质量_年第一次全国“海洋王”杯qc成果发表比赛中型钢厂参赛的降低大型型钢轧后检废量qc成果获一等奖改变了型钢厂没有国家级qc成果的历史。之后该成果分别获得山东省冶金系统二oo九年优秀质量管理成果一等奖和二oo九年度山东省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。开展项目的大型轧钢车间qc小组被评为二oo九年全国优秀qc小组。年初型钢厂注册成立

10、了46个qc小组参加成员516人。12月有12项qc成果在厂内进行了发表。二、参加并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型继_年8月参加了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后进行了总结并与领导沟通推动该理论在型钢厂的拓展。参与组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的知识使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训结束后的仅仅科学技术奖颁奖大会上型钢厂实施的欧标系列h型钢产品研制与开发项目获重大科学技术奖三等奖另有h型钢大型生产线圆盘锯片性能的研究与应用等9个项目分获技术创新奖二、三等奖。_年欧标系列h型钢产品研制与开发项目获山东省冶金科技进步奖二等奖。六、积极准备顺利通过韩标认证审核参与开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作健全质量管理体系。经过长达半年之久的积极准备使型钢厂的质量工作满足并超越了韩标认证苛刻的要求。5月26、27日型第 9 页 共 9 页