人社所2022年上半年工作情况汇报.doc

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1、_人社所2022年上半年工作情况汇报人社所20_年上半年工作情况汇报 一、上半年工作情况： 人社所全体人员服从镇党委、政府的领导，认真做好镇党委和政府及县人社局下达的工作任务。 1.抓好就业效劳工作，完成了市县招聘会的工作任务，完成了就业平台的各项工作指标。 2.抓好城乡社保待遇核发人员的年审工作。在2月份至6月份期间，通过采取一部终端机留在人社所，方便群众于工作日时前来办理年审，另一部终端机在各村流动放置的方式，并制定了各村认证的时间表，由经办人员定期进村入户，指导村干部进展终端机的年审操作，相比于以往的认证方式，年审工作的效率得到明显进步。对于行动不便以及长期居住在外的老人，我们推广用微信

2、“粤省事”公众号认证的方式，确保工作顺利开展进展，实在做到效劳群众，方便群众。 3.抓好了城乡医保的各项工作，异地就医介绍信，医保核报及上传，第二次报销证件搜集等。 二、存在的主要问题： 1.城乡待遇核发人员对年度资格认证政策不理解，对于超过13个月未及时进展年审，系统自动停发待遇的情况，普遍都有怨言。 2.个别村村干部对年度资格认证工作认识缺乏，不配合、不协调，对工作造成一定影响。 3.个别村村干部不重视对于微信“粤省事”公众号认证方式的宣传工作，宣传力度不够。 三、下半年工作方案： 1.加大力度做好城乡社保续费缴费工作，确保完成县下达的工作任务，必要时继续下队入户工作。 2.做好城乡医保工作，做细做好群众思想工作，力争全面做好报销工作手续简化，使群众满意。10月份开场做好2022年度城乡医保缴费工作。 3.继续做好镇内劳资纠纷及劳动用工等方面的管理协调工作，配合镇维稳综治中心，力争矛盾问题不出镇，大事化小，小事化无。 _镇人社所 20_年6月6日 第 2 页 共 2 页