2022年中学校长述职述廉报告2022中学校长述职述廉报告.doc

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1、2022年中学校长述职述廉报告2022中学校长述职述廉报告各位领导：一年来，我校在市教育局的领导下，与全体老师一道同心同德，齐心协力，同甘共苦，学校的教育教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职情况，简要汇报如下：一、加强学习，更新观念，努力进步自身素质一年来，我们认真学习贯彻落实“十九大和十九届四中全会”精神，紧紧依靠全体老师，围绕学校开展目的，积极探究，开拓进取。强化精细管理，进一步加强老师队伍建立，促使教育教学质量稳步提升，学校班子成员经常深化老师、深化课堂、深化学生，听课30多节，对老师提出课堂教学改良建议，促进老师成长。我也把自己看作一名普通的语文老师，积极参加学校各

2、科教学经历交流会和班主任交流会，积极参加集体备课。二、勤政务实，真抓实干，全力提升管理程度多年的学校管理工作的理论使我深深体会到：要搞好学校工作，必须带着行政人员团结一致、全心全意依靠教职工，共同努力。一年来主要做了以下工作：一是力争能成为全体教职工的典范，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差都提早向值日行政报告。平时对工作勤于考虑，力求学校各项工作能得到进一步标准。勤于和班子成员、老师进展思想沟通和个别谈心，听取大家的意见，这对学校的工作有很大的帮助。二是完善校务、财务公开各项制度。通过每周一次行政周前会，讨论决策学校重大事项。通过教代会，根据校情完善制定了学校各项规章制度

3、，讨论通过各项考核方法。实在进展校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用。三是狠抓校风建立，落实德育工作。以德育工作为首，开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活泼校园文化气氛，组织学生参加各类活动比赛。实在落实阳光体育活动及第二课堂活动。四是积极推进课堂教学改革，走科研兴校之路，积极推进课堂教学改革，把课堂还给学生，让学生成为学习的主人。五是加强老师管理，打造一支高素质的老师队伍。学校重视老师师德师风建立，树立为人师表形象，让正气成为学校主流。为了进步老师的业务程度，学校开展了读书活动和课堂教学研究等一系列活动，先后组织多批老师外出学习。六是深化开展课题研究活动，成功申报1个省级

4、课题，4个市级课题；积极参加“一师一优课”活动，目前所有学科都已确定了参赛老师。六是协调关系，利用社会资，形成教育合力。“校兴我荣，校衰我耻”已经是_中学老师的共识。根据每一个老师的情况，任人唯贤，科学分工。关爱老师身心安康，时时提醒大家加强锻炼，娱乐身心，保持安康的身体和良好的心态。三、廉洁自律，以身作那么，认真履行自身职责一是重视学校党风廉政建立，深化学习党章、关于加强中国共产党党风纪律处分条例、预防职务犯罪等有关法律法规，在开展党的群众道路理论活动中，认真领会并带头执行“八项规定”，进一步进步了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。二是走“民主治校”之路，实在进展校务公开，执行并完善学校的

5、规章制度，为学校开展效劳，从不搞官僚，不利用职务之便谋取私利，不徇私情，以正自身工作作风。三是艰辛奋斗，节俭办学，建立节约型学校。坚决反对铺张浪费现象；对各项活动及会议的安排强调厉行节约，在会场布置、会议议程、开会时间上面严格控制。四、缺乏之处和今后努力方向_中学通过全校师生员工的共同努力，各项工作成绩都在原有根底上有了较大的进步。但是仍存在着问题：一是随着学校的进一步开展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，应进一步加强教育理论的学习，向在座的优秀校长们求取真经，努力使自己的管理程度、治校艺术更上一个档次。二是老师队伍建立还有待加强，仍有少数老师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教

6、育工作，名师队伍尚未建成。三是我校虽有许多制度，但都在纸上，落实起来缺乏大的背景和气氛，实际操作起来较难，各项工作推进缺乏创新精神和力度，需要强化执行力和创新意识。四是因学科构造不平衡等原因，教学成绩还有待进步。五是现代化教学手段及多媒体课件运用还有待进一步进步与普及。六是学校老师队伍老龄化日益加重。老师内在的活力和工作热情没可以得到很好的调动。不过，“自强不息，勤奋进取”的精神已在每一个教职工心中扎下了根。我相信有市教育局的指导，有全体_人的努力进取，_中学一定汲取先进的教育管理理念，寻求更广阔的开展空间，一步一个脚印，全面进步我校的教育教学质量，努力把学校办出特色来，实现新的开展。使_中学一直焕发青春光荣，永远充满活力和活力！第 4 页 共 4 页