2022个人述职报告2022年度铁路车站站长述职报告.doc

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1、2022个人述职报告2022年度铁路车站站长述职报告一、政治学习坚持集中学习与自身学习相结合，学习党章、党规、党纪、十九大精神、新时代中国特色社会思想等等，不断进步自身政治理论程度和道德修养。将学习与深化考虑相结合，与解决实际问题相结合，通过不断努力，自身的政治素养、党性认识、理想信念、风险防范、驾驭复杂场面、责任担当意识和解决突出问题的才能得以增强和提升。二、主要工作一开展打造，平安根底不断夯实今年以来，按照公司下发的“线路设备专项整治”方法，从“一公里”线路整治抓起，以点带面，高标准、严要务实现铁道路路质量稳步提升，对标国铁线路标准，打造工程线路9公里，共消除一级超限899处，二级超限31

2、6处，三级超限113处。起道捣固88835头；拨道：28300米；改道：3744头。其中刘庄站在11月份一公里线路打造的根底上，同时把板集线采煤下沉区段2公里线路纳入该工程，暂时未进展验收。二开展内部培训，人员技能不断提升加强对职工的业务培训，使职工队伍素质又有了新的进步。通过开展自主培训、岗位练兵、导师带徒等多种形式多样的培训学习方式，培养鉴定初级工14人、中级工1人、高级工5人；在公司100对“名师带高徒”中，导师刘露成功带出2名初级工；在人员缺乏的情况下，为解决梁庄线新增两处有人道口看守问题，车站采取自主培训，从工务抽调人员进展轮值，即不影响岗位调整，又解决了道口看守，实现了“一专多能”

3、。三开展专项整治，平安消费持续稳定根据公司“警示三月行”、“平安消费月”、“消防宣传月”、“百日平安”等活动总体要求和安排，按阶段深化开展自查、自纠，建立问题整改消号库，逐条对照整改。更换装车场道岔失效木枕93根、伤损岔心2根、钢轨3根、沿线失效水泥枕更换48根；对板集线机车检修坑撤除回填，重新铺设道砟、水泥枕，恢复了曲线的圆顺。同时加强对“四不放心”人员的排查，通过班前“七必讲、四必问”，实在理解职工身体状况，对精神状况不佳人员合理调整岗位及工作强度。四开展修旧利废，资金投入不断减少积极发挥自身的检修技术力量，开展“修旧利废、降本增效”活动。对各类线路养护液压机具进展自主维修保养120余台/

4、次、捣固机振动棒270次，废旧钢轨进展制作道口护桩16根；利用机车更换下来的废机油1000余公斤进展扣件涂油；大大减少外委及资金的投入。五学习企业文化，区队和谐不断向好企业文化是企业的灵魂，是推动企业开展的动力泉，通过大力弘扬中煤集团“和”文化和宣贯新集特色文化理念，组织职工进展企业文化学习，加深职工对企业文化的认知，凝聚思想动力，促使企业文化成为推动区队开展的精神动力。三、履行一岗双责情况在日常工作中，可以严格执行党建和党风廉政责任制的有关规定，按照签订的党风廉政建立目的责任书，自觉抵抗和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。四、廉洁自律情况一年来，本人在勤

5、政廉政上可以以身作那么，率先垂范，严格按照规定和制度办事，严格按照工作权限和工作程序履行职责，认真贯彻落实中央八项规定，模范遵守国有企业领导人员廉洁从业假设干规定和公司廉洁从业十项规定等有关精神。同时，从严加强对自己配偶、子女的教育和管理，从思想上、行为上时刻做到自警、自省、自律、自励。五、主要缺乏及下一步改良措施回忆一年来的工作，虽然获得了一些成绩，但也还有很多缺乏之处：1、对车站管理松懈。在没有方法给予职工更多奖励时，对于职工出现的违章行为也是批评教育多于处分。对一些要求、规定，没有深层次去抓、去落实。下步将完善车站薪酬分配管理方法和各种奖罚分配方法，从分配上表达“苦、脏、累、险”，和消费

6、任务、平安挂钩，表达了多劳多得，从根本上充分调动职工的消费积极性。2、心情有些急躁。特别是在平安形势不稳的时候，批评下属不太留情面，不太给面子。在今后工作中，多向身边的领导及同事学习，时时处处严格要求自己，做到自重、自省、自警、自厉。3、设备条件差，平安隐患大。梁庄线自20_6年以来未经历大修，随着车流的增加，加速了列车对线路破坏和冲击，线路变化加快维补修周期相应缩短，使进步设备质量难度加大。在今后工作中，优化工务人员组织，探究研究工作中出现的新情况、解决方法，合理规划作业，进步线路养护质量。新的一年，车站将面临着更加繁重的任务，我将以全新的精神相貌，带着车站全体员工充分发扬新集精神，迎难而上，全面进步管理程度，全面完成公司下达的各项任务指标，为公司的铁运事业竭尽自己的绵薄之力。第 4 页 共 4 页