社会保险工作总结社会保险局社会化管理服务工作总结.doc

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1、社会保险工作总结_社会保险局社会化管理效劳工作总结进步认识齐抓共管创始社会化管理效劳工作新场面近几年，随着人口老龄化顶峰的到来，宁城县离退休人员及遗属已由原来的缺乏3000人猛增到近5000人，已占参统人员总数的27.5%。针对这一新情况，我局在努力稳固养老、工伤、生育保险实现全覆盖成果的根底上，及时调整工作思路，本着“诚挚关心，热情效劳”的宗旨，积极与老干部局、老年体协、文体局天义镇政府、民政局等单位亲密合作，共同开拓离退休人员社会化管理和效劳的新领域，努力健全以社会保险机构管理为主、社区管理为辅的养老保险社会化管理效劳体制，根本解决了离退休人员“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”的问

2、题，从而为建立独立于企业事业单位之外，资金来多元化、保障制度标准化、管理效劳社会化的社会保障体系迈出了可喜的步伐。一、解放思想，进步认识，更新观念是做好社会化管理效劳工作的前提宁城县的离退休人员较多，过去，由于责任不明确，保障体制不健全，制度不完善，离退休人员管理效劳工作处于无序状态，效劳不到位。特别是产业构造调整以来，多年沉积的问题就突出地显现出来，出现了“小企业管不了，大企业没人管”的场面，许多离退休人员不能及时足额领到养老金，不仅影响了他们的根本生活，也直接影响了在职职工的工作情绪和社会的稳定。针对这些情况，近年以来，我们在确保养老金按时足额发放的根底上，把工作重点及时转移到社会化管理效

3、劳上来，进一步解放思想，更新观念，统一认识。一是认识到广阔离退休人员曾为社会事业的建立与开展做出了突出的奉献，让他们安度晚年，不仅关系到党和政府对离退休人员政策的落实，也是社会制度优越性的表达，它不仅是个经济问题，也是一个政治问题。二是认识到做好离退休人员的社会化管理效劳工作，是解除职工后顾之忧，保障离退休人员的根本生活，维护社会稳定和促进经济开展以及建立社会市场经济体制的需要。三是认识到做好离退休人员社会化管理效劳工作，是我们社会保险工作者义不容辞的责任。基于这种认识，我们主动与县老干部局、老年体协协调研究，经请示县政府，确定了离退休人员社会化管理效劳工作的根本思路，即在管理形式上，以社会保

4、险局直接收理为主，社区管理为辅；在组织方法上，实行专群结合，条块结合，分级管理的方法；在效劳内容上，通过办理各种社会保险业务手续，加强社会保险关系和政治组织生活管理，及时发放各种社会保险待遇，兴建“活动中心”等公共福利设施，组织开展政治文化学习、文体娱乐活动和社会公益活动，提供全面优质效劳，丰富老年人的晚年生活，从而使全县离退休人员管理效劳工作逐步向实体化、标准化和社会化的方向迈进。二、领导重视、齐抓共管是做好社会化管理效劳工作的保证施行离退休人员社会化管理效劳工作是“十五”期间健全和完善社会保障体系的核心内容之一，这项工作涉及面广，任务重。要把离退休人员的“养、医、乐、学、教、为”等效劳工作

5、真正落到实处，领导重视、齐抓共管是保证。宁城县委、县政府始终把离退休人员的管理效劳工作当做一件大事来抓，建立了由主管县长为组长，组织部、人事劳动和社会保障局、财政局、卫生局、老干部局、总工会、文体局、民政局及企业主管部门等单位领导参加的宁城县离退休人员社会化管理效劳工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在社会保险局，详细负责全县离退休人员社会化管理效劳工作的组织、协调和指导。领导小组经常听取社会化管理效劳工作方面的汇报，不定期的召开各种层次的会议，请离退休老同志座谈，理解离退休人员生活待遇的落实情况，帮助解决社会化管理效劳工作中的实际困难，部署新的工作任务。县委把离退休人员的社会化管理效劳

6、工作纳入了目的化管理，列入考核企业法人代表及其主管部门领导任期目的的一项重要内容，对不认真管理效劳的单位不予评选先进，不予审批文明单位。总之，凡涉及落实离退休人员生活待遇等方面的问题，县委、县政府都非常重视，并责成有关部门及时提出详细处理意见。为加强对老年体育工作的领导，社会保险局主要领导担任县体协副主席。凡涉及社会保险工作的问题，县委组织部、老干部局、文体局等单位都积极协调，亲密配合，并给予大力的支持。自治区劳动和社会保障厅、社会保险局和赤峰市劳动和社会保障局、社会保险局对我县的离退休人员社会化管理效劳工作也给予了高度重视和大力支持，把我县离退休人员社会化管理效劳工作分别列入了自治区、赤峰市

7、试点县，对“宁城县离退休人员活动中心”的建立给予了政策上的倾斜，并屡次亲临现场检查指导，为“宁城县离退休人员活动中心”的顺利建成提供了保证。自治区劳动和社会保障厅原厅长王维山同志在20_1年6月28日视察宁城县社会保险工作时对宁城的社会化管理效劳工作给予了“做的比说的好”的高度评价。三、搞好硬件建立是做好社会化管理效劳工作的根底离退休人员社会化管理效劳的最终目的是实现离退休人员逐步脱离企业事业单位，实现以社区为主要依托的社会化管理和效劳，让他们乐有场所，动有去处，从根本上减轻企业事业单位负担。根据这一目的，我们提出了“抓住机遇求开展，筹措资金搞建立”的工作思路，根据原有活动场所较小的实际情况，

8、制定了筹建“宁城县离退休人员活动中心”的方案。在原有800平方米活动场所的根底上，新建一处独立、宽阔、高档次的2560多平方米的离退休人员活动中心。此项工作得到了县委、县政府以及自治区、赤峰市业务主管部门的高度重视和大力支持。县委、县政府积极协调，让“中心”建立享受我县旧城改造的优惠政策，并屡次亲临现场检查指导。在该项工程建立过程中，我们抓好两条线的工作，一是抓好本职业务工作，各项业务工作紧张地进展；二是多方筹措资金，精打细算，节约开支，使“中心”建立得以顺利进展。9月1日，该“中心”已经正式揭牌启用。该“中心”内设健身活动大厅、球类活动大厅、娱乐活动大厅、文化活动大厅、退休党支部党员活动室、老年学校、舞厅、门球尝离退休人员档案室等，可同时供600人娱乐、健身、学习，是集娱乐、健身、学习为一体的离退休职工之家。四、及时足额第 5 页 共 5 页