2022年学校班子建设工作总结2022年学校工作总结.doc

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1、2022年学校班子建立工作总结 2022年学校工作总结学校班子建立是学校开展的重要保障，干部队伍是学校管理的关键。本年度我校大力加强班子建立、干部队伍建立，现将所做的主要工作汇报如下：一、加强学习，进步思想政治素质认真组织开展学习党的十九大精神，学习总书记巡视四川省的重要讲话精神，学习党章党纪党规，学习法律知识，努力进步班子及党员干部的政治素质、思想素质。坚持每周一次政治学习，每期撰写一篇政治学习心得体会，学习时间全年不少于30学时，建立了领导干部政治学习档案。二、加强班子建立，努力争创“四好”班子年度初建立和完善了仁寿县天峨镇九年制学校“四好”班建立工作方案，对班子建立工作做好周密安排和部署

2、，明确工作目的，落实了工作要求，人人签订了目的责任书。三、加强班子作风建立，进步班子成员的工作效率1、学校领导干部既是学校的管理者，又是学校详细工作的战斗员，领导干部的勤政显得尤其重要，学校制定了班子成员“十要十不准”的工作纪律和工作准那么，并严格考核评比。2、学校班子成员政策程度、管理才能强，各部门分工负责，通力合作，使我校管理逐步从标准化走向科学化，学校工作井然有序，政令畅通，根本消除了过去各自为阵，推诿扯皮的现象，各部门的管理落实有效。3、学校班子成员充分发挥了带头作用和表率作用，班子成员都担任主要学科的教学工作，且工作量都相对较大，教诲主任曾令成长期担任语文学科教学任务。四、加强班子党

3、风廉政建立，进步班子成员的威信学校班子团结稳定，思想素质高，业务才能强，廉洁奉公，身先士卒。初中部教诲主任在天峨工作了20多年，担任教诲主任后，仍坚持担任初中英语教学工作。小学部教诲主任曾令成担任二年级语文学科教学工作，教科室主任曹俊康担任初三班主任和语文科教学工作。少先队辅导员吴桂花带病坚持担任小学四年级一班语文科教学工作。如今10名班子成员，全部担任统考学科的教学工作，有7位担任主要学科的教学工作，周均课时7.5节，班子成员充分发挥了带头示范作用。自党的十九大以来，我本人及领导班子成员严格执行中央及上级党风廉政建立的各项规定，实在转变和改良了工作作风，做到清正廉洁，无贪污挪用，公款吃喝、旅

4、游等违背中央八项规定的现象。不断加强党的基层组织建立，充分发挥党组织的领导核心和政治保障作用；党组织各项组织制度落实，按时开展三会一课，把学校党支部建立成为了学校坚强的战斗堡垒。五、尽职尽责，务实勤政学校班子分工明确，工作勤奋务实，工作成效显著。始终坚持科学管理，在学校教育教学、德育工作、平安稳定工作、义教平衡迎检、校区管理等方面做了大量扎实而富有成效的工作。一是一是始终把“人”的因素放在管理的第一位，尊重、关心教职工，实现了领导班子和干群关系的团结和谐；二是坚持“理念先行，目的引领，活动熏陶，共促开展”，我们一直践行“安康生活，快乐学习，文明守纪，和谐开展”的师生工作、学习理念，凝聚了正能量

5、；坚决不移地追求“建立一流山区学校，让山区的孩子享受优质的教育”的开展目的，通过20_年创立“美丽校园”工作，加快了实现我们开展目的的步伐。三是坚持用制度管人管事，学校有章程、管理手册，各项规章制度健全，岗位职责明确，有绩效考核、评优选先，出勤考核等规章制度，努力做到程序合法，公开透明，公平公正。我们学校的绩效考核、年度考核就做到了人人可以根据方案打自己的分，算别人的钱，考核明细发放到人，多年来没有因为奖金分配、职称评定影响老师的工作积极性，保持了学校的稳定和谐。至20_年底，学校保持了连续_年获得县教育局教育教学质量综合评估的等级奖，20_年教育教学工作小学部、学前教育分获二等奖、一等奖，综

6、合目的管理特等奖，乡村少年宫考核获得一等奖，学校还被天峨镇党委政府评为了20_年度先进单位。抓质量强校，一是狠抓校风、教风、学风，我们拥有一支特别能吃苦、特别能战斗的老师队伍，思想素质高，业务才能强，工作务实，作风优良；二是行之有效的鼓励机制，绩效工资分配、评先评优、职称评定，都坚持以质量为主，全年奖励性绩效工资差距扩大到5000元以上，真正实现了多劳多得，优劳优得；三是注重老师培训进步，扎实有效开展“百校扶百校”活动，联校教研活动，学区教研活动，校本培训活动，努力进步老师的业务素质。我校宋小琴老师已被推荐上报为市级教坛新秀。六、存在的主要问题一是少数班子成员主动作为不够，遇事缺乏担当，二是个别班子成员工作方法欠佳，与老师沟通交流不够，今后应着力加强班子的学习和培训，进步思想意识和工作才能。20_年11月14日第 4 页 共 4 页