在全市机关作风效能建设推进会上的讲话机关作风和效能建设的.doc
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1、在全市机关作风效能建立推进会上的讲话 机关作风和效能建立的近年来,市委、市政府高度重视作风效能建立,通过施行效能提升“五大行动”,建立容错机制,开展“进村入户暖企”大走访,引导党员干部深化“四心效劳”,党风政风展示出新气象。首先表如今抓开展有“干劲”,面对区域转型的硬任务,各层各级、各个板块创新实干、比学赶超,顶住了经济下行的压力,“创新转型打破年”成效明显。还表如今办大事有“韧劲”,无论创卫复审、文明城市创立,还是国际绿色能大会举办,各级党员干部面对挑战不畏难,成功啃下了一个接一个“硬骨头”。更表如今抢险事有“冲劲”,突如其来的“11.8”长江崩岸险情,有力激发了全市上下众志成城、保家卫产的
2、“家园情怀”,充分展示了各级党员干部的坚强党性和优良作风。根据上级要求,我们对全市机关作风效能建立领导小组进展了调整,调整后作风效能建立只能加强,不能削弱。下面,我讲三点意见:一、作风建立没有终点,必须以“永远在路上”的心劲,常抓不懈、久久为功。首先,抓作风就是“讲政治”。指出“作风问题本质上是党性问题,要把作风建立抓到底”。当前,全面从严治党已成为新常态,而且今后只会越来越严。大家务必要保持头脑清醒,深化认识到加强作风效能建立是全面从严治党的本质要求,自觉进步政治站位,校准思想之标,绷紧作风之弦。其次,抓作风就是“抓开展”。作风效能是衡量城市软实力的重要标志。上个月召开的市委全会,发出了率先
3、开启根本现代化新征程、加快建立“强富美高”新扬中的发动令。各级党员干部都要有担当底气、创新锐气和争先志气;都要认识到,好作风是干部的名片,对干部严管早管才是真爱,只有打造一流的作风效能,才能创造一流的开展业绩。第三,抓作风还需“下真功”。当前,全市机关作风效能建立总体是好的,但面对新时代新要求,成效仍然是初步的。最近,在我市少数干部身上存在“庸懒散拖”现象,工作才能不够,担当意识不强,变相“为官不为”;对市委、市政府布置的工作当面承受,背后搞“慢落实、软抵抗”。这些心态和表现,与新时代党员干部的标准格格不入,必须下大力气动真碰硬加以整治,坚决打好作风建立攻坚战。二、作风建立绝非小事,必须以“争
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