2022年镇党委书记抓基层党建工作述职报告2022抓党建述职报告.doc

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1、2022年镇党委书记抓基层党建工作述职报告 2022抓党建述职报告现将20_年抓基层党建工作情况报告如下：一、20_年度述职通报反应问题和整改落实情况20_年度抓党建述职工作中，市委、区委分别针对基层党建工作存在的共性和个性问题进展了通报反应，主要是责任落实不到位、“三会一课”不严格、破解难题不深化和力量保障不给力等方面，指出我镇基层党建工作还存在片区开展程度不平衡等问题。同时，我也自查出了落实党建工作责任制力度还不够、抓基层党建职责落实不到位、村级党组织效劳才能缺乏以及村集体经济开展方法不多等四方面问题。针对这些问题，我严格制定方案，逐项建立台账，明确细化措施，标定整改时限，不定期到村召开党

2、建推进会，带头讲党课，指导村级集体经济开展，对问题一件一件紧盯落实，在今年的工作中全部整改到位。二、履职尽责情况1、夯实第一责任，履职担当作为。一是严格落实主体责任。始终把抓党建作为第一要务，先后上党课4次，坚持每月到村调研2次以上。二是抓好政治思想建立。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年集中学习30余次，组织撰写心得体会100余份。三是层层传导压力责任。全年召开党旗领航奔小康季度工作推进会4次，召开基层党建暨党风廉政建立专题会4次，有力推动党建各项活动获得实效。2、强化基层根底，提升党建质量。一是扎实开展村“两委”换届。严格程序，稳步推进，选出了一支有才能、有声威的村干部队伍。二是着

3、力提升基层党建质量程度。狠抓_村软弱松散整改工作，到达按期整顿销号。高质量完成了_、_村阵地建立。扎实开展党建提升“7+n”行动，由_片区局部村党组织对口帮扶_片贫困村党组织。三是强化干部队伍建立。注重农村党员和村“两委”班子建立，每月召开以会代训培训学习一次。落实“三项机制”和人才培养，将综合素质较高的干部调整到适宜的工作岗位。重视党员后备队伍建立，转正党员_名，接收预备党员_名。3、聚焦党旗领航，提升效劳程度。将每月最后一周确定为集中走访周，组织开展现场观摩、党员志愿效劳等主题活动4次，召开座谈讨论30余场次。镇村干部全年搜集意见建议400余条，帮助解决群众困难310余件。针对脱贫攻坚“四

4、率一度”、就业等10个方面和群众反映的各项意见建议，逐项整改落实，提升了群众满意度。4、坚持统筹用力，助力脱贫攻坚。聚力抓党建促脱贫，将脱贫攻坚纳入党委会议事范围，强化各党支部书记抓脱贫工作责任。统筹资优势，强化“四支队伍”日常管理，改善驻村食宿条件，让干部安心、静心、舒心开展工作。二、存在的主要问题及原因一是抓党建责任落实不严。平时对经济工作、脱贫攻坚等关注较多，对党建工作责任落实方面压力传导不够，对党建工作安排多，盯住落实少，工作成效有时打了折扣。二是抓工作开拓创新缺乏。对基层党建工作研究不透彻、不系统，对难点问题掌握不透，不能创造性地提出有效解决方法。三是深化调研不够。由于工作头绪多、时

5、间分散，调研过程中，难以长时间深化一地就某一特定问题深化研究，影响了党建工作质量的提升。深化剖析原因，主要有以下几方面：一是思想认识有误区。没有摆正“显绩”与“潜绩”关系，将精力过多地用于脱贫攻坚等业务工作和区总工会工作，缺乏对党建工作的整体考虑和整体谋划。二是工作创新有弱点。对新时期基层党建工作研究不透，习惯于凭老经历解决问题，方式方法不灵敏，就党建抓党建，没有形成符合新时期党建工作的新思路。三是催促指导有破绽。虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定，但在执行过程中对基层党建提要求多，指导工作少，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。三、下一步工作思路和措施1、紧

6、抓主体责任落实。一是结实树立“抓好党建是本职”意识，细化各级党组织责任清单，建立班子成员定期汇报制度，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是带头履行好党委书记“第一责任人”职责，做到党建工作与经济民生工作同安排、同部署。三是严格执行党建工作联络点制度，坚持党委班子成员每人联络一个党建示范点，每周至少一次进村入户开展工作。四是坚持定期研究推动党建工作，每月召开一次党建工作专题会议，每季度开展一次党组织负责人集体约谈，每半年进展一次党建工作督查检查，每年开展一次书记抓党建述职考核评议。2、提升党组织组织力程度。一是坚持标准化推进，结实树立抓基层强根底导向，不断优化各总支、支部建立，着力提升效劳群众本领程度。二是严格标准制度落实，深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等，增强党员队伍的执行力和战斗力。三是不断加强基层党组织建立，坚持党建带群建，发挥好党员效劳先锋队和志愿者效劳队的作用，创新效劳载体，深化先锋引领。第 4 页 共 4 页