2022年富民增收工作总结.doc

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1、2022年富民增收工作总结20_年富民增收工作总结 今年以来，我单位紧紧围绕上级下达的各项工作目的任务，坚持民生为本主线，把聚焦富民作为抓工作谋开展的根本导向，大力施行就业富民行动方案和创业富民行动方案。现将20_年富民增收工作情况总结如下： 一、20_年工作完成情况一搭建对接招聘平台，促进供求互动交流。 在开展企业用工需求调查、劳动力资调查、重点群体就业需求调查根底上，以“春风行动”为契机，组织举办全区大型人才招聘会、千鸟园“天天招聘会”、乡镇逢集系列招聘会等大型系列招聘活动。活动期间，共有70多家企业参加招聘活动，提供就业岗位6500余个。20_年，共组织招聘会40多场，全区实现城镇新增就

2、业4552人。 二双创载体和双创人才培育再获佳绩。通过各类媒体广泛宣传群众创业万众创新工作，积极开展省级创业示范基地创立和省级大学生优秀创业工程推荐申报工作。20_年9月，我区推荐的大学生创业工程参加全市“创业创翼大赛”荣获标兵组第一名。20_年，我区新增省级创业示范基地1家宿豫区顺河创客基地；新增江苏省大学生优秀创业工程5个。 三深化技能培训，提升城乡劳动者素质。把技能培训作为提升就业质量的重要举措，通过街道乡镇、社区村基层平台，全面理解劳动者就业创业、技能培训需求等。依托宿迁技师学院、培训中心等培训机构开展针对性培训，将培训内容与就业、创业、产业深度结合，突出实用技能培训，着力进步劳动者实

3、用技术。开展培训下乡，将培训课堂下移到街道乡镇，方便城乡劳动者参加培训，提升培训实效。20_年，共开展技能培训2269人。 四宣传落实扶持政策，助力全民创业。广泛宣传，认真贯彻省、市、区创业扶持政策，进一步简化办理富民创业担保贷款初审程序和一次性初创补贴的办理流程、审批程序，为城乡创业者提供高效、快捷效劳。20_年，共办理富民创业担保贷款83笔，共计1966万元。 五开展重点帮扶，助力重点群体就业。强化对就业困难群体的重点帮扶，通过送效劳、送政策、送技能、送信息、送岗位，实在为帮扶对象解决实际困难。其中实名制登记宿豫区籍离校未就业高校毕业生828名，实现100%调查登记，100%承受公共就业效

4、劳。 六落实各类补贴政策，助企开展稳定就业。为实在帮助企业缓解经济压力，稳定职工队伍，充分发挥失业保险预防失业、促进就业的功能，根据宿迁市失业保险支持企业稳定岗位工作施行方法，20_年，我局为失业人员累计发放失业金469.44 万元；为符合条件的企业共计发放稳岗补贴363.67 万元。不仅缓解了企业的经营压力，而且更好地支持企业转型晋级、稳定了全区企业的职工岗位，提升了就业质量。 二、存在问题 在获得一定工作成效的同时，我们也清醒地看到，我区就业创业富民增收工作中仍然存在着一些问题，主要表如今人力资市场方面。虽然就业形势总体稳定，劳动力资比拟充足，但岗位匹配度并不高，区域内人力资和人才市场、跨

5、区域的各类人力资市场、线上线下人力资市场没有形成联动机制。 三、2022年工作方案一开展2022年“春风行动”。在开展企业用工调查、劳动力资调查和返乡人员调查根底上，利用外出务工人员返乡过春节的有利时机，组织举办全区首场大型招聘会、参加湖滨新城市、区联动招聘会、千鸟园系列招聘会、乡镇年货大集系列招聘会等大型系列招聘活动，为求职者和缺工企业搭建供求对接交流效劳平台。 二就业创业培训增量提质。以劳动者就业创业培训需求为导向，依托宿迁技师学院等培训机构，组织开展重点群体就业创业培训，着力提升劳动者就业技能和创业本领。开展培训下乡活动，将培训课堂搬到乡镇、村居，缩短劳动者培训路程，提升参培率，在培训的根底上，开展跟踪帮扶。 三落实稳岗补贴促进企业开展。监测重点企业职工队伍稳定情况，尽最大努力帮助企业做好分流安置就业工作，鼓励企业采取有效措施不裁员、少裁员，通过分流安置等方式稳定就业岗位；实在用好失业保险支持企业稳定岗位政策，保证企业用工稳定，为符合条件企业及时发放稳岗补贴。 四加大失业保险扩面、清欠力度。加大失业保险扩面征缴和清欠力度，扩大失业保险覆盖范围，提升参保单位主动缴费的自觉性。依托就业效劳大厅窗口，为符合条件的失业人员审核发放失业金，帮助失业人员尽快实现再就业，发挥失业保险防失业、促就业功能。 第 4 页 共 4 页