供电公司领导班子顺序供电公司领导班子届中个人任职总结.doc

《供电公司领导班子顺序供电公司领导班子届中个人任职总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供电公司领导班子顺序供电公司领导班子届中个人任职总结.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、供电公司领导班子顺序 供电公司领导班子届中个人任职总结 根据省公司党委的要求，现将新一届领导班子成立以来个人的工作情况汇报如下：20_1年日公司领导换届以来，作为党委书记，一班之长，同党政领导和各位班子成员全力以赴、精心组织，围绕第一要务，牢记“两个务必”、“三个代表”，较好地发挥了党委政治核心和保证监视作用，确保公司的两个文明建立在原有的根底上得以新的进步。自20_1年5月以来，公司党委先后获得了全国精神文明建立先进单位，全国“五一”劳动奖状，全国“五四”先进红旗团委，全国巾帼示范岗等四大全国性的荣誉，保持了省市级多项荣誉，使公司党建、精神文明建立和思想政治工作在原有的根底上得以新的打破。回

2、忆两年多来的工作，详细表达在以下六个方面：一是班子整体功能得以较好地发挥。两级领导班子，尤其是公司班子团结协调、和衷共济，有一个浓重的民主气氛，为公司的改革、开展、稳定提供了坚实的组织保证和领导保证；二是公司党建工作得以较好进步。两年以来，公司党委做到两级中心组学习坚持不懈，党员干部和职工的两个主题教育切入点准确，针对性有效。确保了党的道路、方针、政策在企业得到及时的贯彻落实，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党委中心组连续三次七年荣获江苏省委宣传部、组织部授予的“县以上党委中心组理论学习先进集体”称号，保持了盛市先进基层党组织称号；三是精神文明建立得以进一步提升。按照

3、党委确立的把创立工作作为“一把手工程定位、作为系统工程施行、作为根底工程管理、作为形象工程塑造”的工作思路和创立工作要“高人一等、祖先一步、快人一拍、好人一等”的工作要求，在务实、求新、求精上做文章，在求绩、求效、求好上下功夫，连续四届获镇江市文明行业、20_1年又获江苏省文明行业、江苏省文明单位标兵、全国职业道德建立先进单位;四是思想政治工作敌意进一步加强。重视并实在做好思想政治工作，保持队伍稳定、企业稳定。强化思想政治工作生命线意识，确立思想政治工作的重点在基层、焦点在班组、关键在支部的工作方针。确保了思想政治工作的针对性、适时性和有效性，从而统一思想、理顺情绪、凝聚力量，激发了职工的积极

4、性和创造性，使企业的各项工作稳步推进、顺利施行，荣获了江苏省思想政治工作先进单位。五是领导干部勤廉得以进一步重视。勤政廉洁、执政为民已成为领导干部的自觉行动。两级领导干部严格按照中央企业工委、中组部关于中央企业领导人员廉政自律假设干规定的施行方法和省公司党委的“十不准”要求，标准自己的工作行为和生活行为，公司党委还结合实际制定完善了诸如领导干部要算好“六笔帐”等党风廉政建立方面的规章制度，使党员干部在职工中树立了良好的形象，收到市纪委和企廉办的好评；六是群众团体工作得以进一步推进。真心诚意依靠职工办企业，坚持以人为本，以企业为本。加强民主管理，重视局务公开，关心职工生活，充分发挥职工代表参政议

5、政的作用，使全心全意依靠职工办企业的方针落到实处，共青团工作以“号、手”为抓手，较好地发挥了教育、团结和效劳青年的职能。并回忆两年来的，我着力抓好了以下五个方面的工作：1、坚持党建工作效劳于公司经济建立这一中心。企业必须以经济建立为中心，企业任何活动都必须有利于企业开展，有利于消费经营活动的开展。企业党建工作也必须围绕企业中心任务，找准切入点、选准结合点，做好效劳和保障工作。确立了公司党建工作的“四项根本原那么”：务虚和务实相结合，以务实为主；理论和相结合，以为主；宏观与微观相结合，以微观为主；动机和效果相结合，以效果为主。根据这“四项原那么”，在党内开展的党员工程、二联三带、党员标准示范岗均

6、较好地发挥了党建工作的引道、保障和效劳作用。特别是在开展党员工程活动中，既注重于形式，但更注重于内容。本着宁缺匆滥的原那么，使党员工正成为展示党员风采、引导职工争先、树立企业形象的有效载体。为了提升党建工作程度，一是注重抓好党务干部的素质培养。二是坚持“三会一课”制度，自己坚持双重组织生活。三是完善制度建立，使党建工作制度化、标准化。2、坚持文明建立效劳于职工队伍素质这一根本。社会精神文明建立，是一项利国、利企、利民的重要举措。为此，在企业精神文明建立中，自己既务虚又务实，既求间接有求直接。始终把精神文明建立的着眼点和落脚点放在职工素质进步上，以职工素质的进步作为衡量精神文明建立的唯一标准。为

7、此，努力在统一职工思想上做文章。在改变职工的观念下功夫，在进步职工素质上务实效。确保了公司职工心往一处想，劲往一处使，大事讲原那么，小事讲风格，工作协调，互相团结，关系融洽的战斗群体，文明职工率到达98%以上。在这方面，还特别加强了城市供电营业厅和农村供电所精神文明建立，广泛开展文明供电所和营业标准化效劳达标活动，在历年的文明供电所创立中，公司的创立率均高于省公司平均程度。到20_2年上半年，经省公司考核认定：文明供电所100%。标准化效劳达标供电所达88.3%。经华东公司考核认定，公司6个城市供电营业全部到达标准化效劳标准。3、坚持班子建立效劳于公司改革开展这一关键。始终把党员干部的勤政廉政

8、放在重要的突出位置，突出抓好教育、制度、监视、自律这四个环节，形式多样地开展反腐倡廉教育，组织党员干部收听、收看案例教育，组织党员干部和分管人、钱、物的同志到监狱听犯人讲教训。对发现的苗头性问题，及时进展戒勉谈话。制定并完善了党风廉政建立的各项规章制度，其中农村供电人员行为都“十不准”被省公司推广。围绕“靠得注有本领”和“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求，先后成立了县市公司和公司本部中层的换届调整，以及微调，使干部工作有利于开展、有利于公司稳定、有利于干部成长。此外，还在在抓好党员干部廉政工作的同时，自己也非常注意发挥“班长”的典范作用。不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，不该做的事情坚决不做。只要是要求所属做的，自己首先做到；要求所属不做的，自己坚决不做。&n第 5 页 共 5 页