党员领导干部主题教育“担当作为”专题研讨发言材料.doc

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1、党员领导干部主题教育“担当作为”专题研讨发言材料党员领导干部主题教育“担当作为” 专题研讨发言材料 后勤处处长 _当前我国开展面临百年未有之大变局，脱贫攻坚正处在攻坚拔寨的关键阶段，全面建成小康社会正是爬坡过坎的决胜时期，实现中华民族伟大复兴的中国梦正处于“两个一百年”奋斗目的的历史交汇期，正是最需要广阔党员干部守初心、担使命、干事创业敢担当的时候，正是最需要充分调动广阔党员干部干事创业积极性的时候，正是最需要为党员干部担当作为创造良好环境的时候。纪检监察机关作为专责监视的政治机关，要充分发挥纪律检查和监察监视的职能作用，着力营造“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监视”的良好

2、气氛，促进新时代党员干部新担当新作为，确保主题教育获得扎扎实实的成效。 “鞠躬尽瘁，死而后已”，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，都是中华民族担当精神的生动诠释。新的时期，共产党人更应将担当精神作为优良传统和鲜明品格。_指出，党的干部敢于担当，就是要坚持原那么、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。党员干部要深入领会新时期担当精神的时代内涵，把敢于担当作为职责使命、为政准那么和成事之道。 敢扛大事、不畏难事。“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀”，敢扛大事、不畏难事是担当精神的核心和关键，作为社会开展的领导者、

3、组织者和推动者，广阔党员干部要勇于面对大是大非、大事要事、急事危事，真正冲锋在前、豁得出来、顶得上去。 敢碰矛盾、不惧挑战。在社会快速开展和转型期，各种矛盾互相叠加、集中呈现，直面开展中的矛盾和问题，是为民效劳宗旨的根本表达，回避冲突，绕开问题那么往往会导致矛盾不断积累、激化和爆发。党员干部要敢于面对、擅长化解矛盾冲突，做到正视问题不回避、直面困难不退缩、化解矛盾不推诿。 敢推改革、不避风险。“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，敢担改革风险是新时期对干部担当的现实要求。当前，改革进入深水区，阻力和风险愈来愈大，广阔党员干部要争当改革开展的带路人，敢啃“硬骨头”，敢蹚“地雷阵”，坚决不移地涉险滩

4、、破坚冰、攻堡垒。 敢担过失、不推责任。勇担失误、敢担责任是党对干部的根本要求，是检验干部党性的重要标尺，是担当精神的最重要表达。党员干部要强化“权利就是责任”的意识，真正守土有责、守土负责、守土尽责，面对过失勇担当敢负责，不敷衍扯皮、不揽功诿过，擅长从失误中汲取教训、整改提升。 多年来，我自认为办成了一些大事、难事，但有些问题仍然抓得不够紧、不够实，比方支队根底设施薄弱，装备器材缺乏，后勤工作展开缓慢等问题。工作成效与上级要求、与群众期望还有一定差距。根据新形势、新任务改良工作方法的意识还不够强，改革创新、锐意进取的劲头还不够大。 “为官避事平生耻，视死如归社稷心”，党员干部的担当精神关系党的事业兴衰成败。当前，打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会、全面振兴转型等蓝图目的已经确定，广阔党员干部要始终把责任举过头顶，把任务扛在肩上，强化“五个担当”，凝心聚力、攻坚克难，推动经济社会又好又快开展。 第 3 页 共 3 页