六年级教学质量考核方案.doc

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1、六年级教学质量考核方案 新华小学六年级教学质量考评方案 一、指导思想 根据深化新课程改革的需要和现阶段教育改革与开展的需要，深入领悟上级领导教育工作指示精神，为进一步强化老师教学管理，进步六年级教育教学质量。现根据学校教学常规管理的根本要求，以评促教，全面施行素质教育，全方位进步六年级教学质量，进步我校毕业班学生的学业成绩，促进我校根底教育事业优质、平衡、可持续开展。特制订本方案。 二、详细方案 1、课堂管理 学生学业成绩的进步，根底是进步课堂教学效率，加强课堂教学的管理，进步老师课堂教学的效率，整体进步学生的学业成绩，因此，毕业班老师必须严格遵守学校的各项规章制度，认真备课上课，向四非常钟要

2、质量。 2、 备课作业管理 组织六年级各科代课老师按学科分科组织研究备课，获得合理高效的备课方案，为高效的课堂教学打好根底。在学生的作业管理上，认真安排合理的、有针对性的、有梯度的作业内容，培养学生认真的作业态度，尤其是家庭作业的合理安排和设置要有广度，有开放性，以适应毕业考试的灵敏、多样的题型，纵扫千军万马，不让一题漏网。 3、 考试管理 合理而有方案地对学生进展质量检测，每学习一个单元都要进展质量检测，学科老师进展质量检测分析p ，从而查漏补缺，改良教学策略。并进展月考排名，以理解班级学生的成绩程度，合理分析p ，进展培优补差，进步中间生。有针对性进展教学。 三、 奖惩方法 针对中心校对各

3、个学校制定的奖惩方法的根底上，我校学习中心校的奖惩，考好的有奖，考差的有罚。 1、 获得中心校奖励的，学习奖励是中心校的奖励金额的1.5倍。名次比上学期上升10个名次的奖励300元，下降10个名次的扣除任课老师100元，并且本人年度考核不得评为优秀，不得评为各类先进个人。 2、 成绩在市里统一考试中获奖励的，学校给予同等金额奖励课任老师。 3、学校组织的抽测考试中，每次第一名奖励100元。 4、学生毕业成绩三科成绩在280分以上的，一生奖励50元；在285分以上的，一生奖励100元；在290分以上的，一生奖励20_元。单科成绩超过95分的，一生奖励50元。 官湖镇新华小学 20_年2月 官湖镇新华小学六年级教学 质量考评方案 官湖镇新华小学 20_年2月 第 3 页 共 3 页