市劳动力培训输出工程半年工作总结各省劳动力输出.doc

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1、市劳动力培训输出工程半年工作总结_各省劳动力输出我市劳动力培训输出工作，在市委、市政府的领导下，经过全市各级党委、政府及各有关部门亲密配合，攻坚克难，呈现出良好的开展态势，获得了一定成绩。现将半年来的工作开展情况如下：一、全市劳动力培训输出工作获得的成效一劳务培训输出迈出了可喜的步伐市委扩大会议完毕后，市政府及时召集农业、人事、劳动和社会保障、科技、教育、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部门领导共同分析p 我市劳动力现状和存在的问题，提出了“围绕订单抓培训，抓好培训促转移”和“以省内为主、以农业内部为主，拓展省外劳务市潮的开展思路，制定了劳动力培训输出工程施行方案，并把目的任务分解到各县及相关部

2、门，要求各县区、各部门将劳动力培训输出工作列入重要议事日程，工作中做到主管领导亲自抓，分管领导详细抓，层层抓落实。通过各县区及各有关部门的共同努力，截止6月30日，全市共组织培训农民8287人，其中男3866人，女4421人；有组织的向市内外输出劳动力5744人，完成年度方案任务的27.4%。其中输出省外2279人，输出市外2434人，市内转移1031人。输出地主要是北京、山东、广州、福建、江苏、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。假设输出劳动力以十个月计，月人均纯收入按最低20_元算，全市预计可增加劳动者纯收入1148.8万元。二积极搭建劳务输出平台为实在做好劳动力培训输出工作，加快城乡充裕劳

3、动力合理有序流动，各县区及相关部门以贯彻落实全市劳动力培训输出工作会议精神为契机，在施行劳动力培训工作中，建立了市县区乡三级劳务工作体系，初步形成市县区乡三级分管领导详细抓劳动力培训输出的长效机制，改变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向规模化和有序化转变。三农民进城务工培训体系初步形成随着时代的进步，城市对农民工就业知识技能、道德程度要求越来越高。为了增强农民进城务工的就业才能，各县区充分发挥职业教育的优势，积极开展农产品加工、餐饮、家政效劳、民族舞蹈艺术、保安、电脑应用、美容美发、家电维修、汽车驾驶等方面的技能培训，进步了进

4、城务工人员的素质和在市场竞争中的适应才能。四劳务输出方式不断改良，效劳意识进一步加强为把劳动力培训输出做成净值上亿元的富民强市产业，使外出务工人员走得出、稳得注能致富，各级人民政府及相关职能部门充分发挥各自的优势特点，想方法，找路子，对所输出的劳动力由输送单位与用工单位洽谈工资待遇，签订劳动用工合同，并派专人护送。如：永德县妇联充分利用县、乡、村三级妇联组织网络健全的优势，对全县16到25周岁并愿意外出打工的男女青年进展摸底造册，在继续向省内输送家政效劳员的同时，积极主动与一些省内外企业联络，进展劳务用工洽谈，为广阔农村青年寻找更多更好的就业岗位。经多方考察，永德县妇联与广东省东莞市华荣电子签

5、订用工协议，利用所建立的劳动力档案，在短短的一周内就迅速组织了184名适龄男女青年向该公司输出，并在这批务工人员中设立班委，班委设1名班长、1名副班长和10名组长，同时建立相应的联络制度，要求各小组随时观察组员动态并向班长汇报，班长向县妇联汇报工作和生活情况，做到一月一次 汇报，三月一次书面汇报，确保劳务人员输得出、留得祝五积极培育劳务输出中介机构，壮大劳务输出力量和队伍为改变目前全市劳务输出中介机构比拟少，力量非常薄弱的状况，各级政府和相关职能部门在做好信息引导、市场培育工作的同时，一方面加强对原有17家劳务中介组织进展管理。另一方面，严格按照市场化运作机制，积极创造条件开拓劳务中介机构，批

6、准了“万鑫劳务公司”和“汉先科技劳务输出职业介绍所”成立，壮大了劳务输出力量和队伍。二、经历和体会一搞好摸底调查，抓好宣传发动为实在将劳动力培训输出工程抓落实，永德、双江、镇康、云县、临翔、凤庆等县妇联，分别深化30个乡镇，开展摸底调查和宣传发开工作，针对大局部女青年愿意外出打工，但怕被骗、被拐以及家政效劳员“低人一等”“伺候人”等陈旧观念进展耐心细致的教育，收到了较好的效果。如：永德县妇联在永德电视台设女性天地栏目进展宣传；各级妇女组织利用召开村组妇女干部会、群众会等形式，宣传劳务输出的典型事例，并对16-25岁愿意外出务工女性人员565名进展造册登记。二实行了劳动力培训输出报表制度为使劳动

7、力培训输出工程规模化、工程化、制度化，市劳动力培训输出办公室制作了有关统计报表，实行每月一报的零报告制度，各县区劳动力培训输出办公室通过“临沧农业信息内部交换网”网上报送，市直有关部门、中介效劳组织实行书面表格报送。三抓订单、搞培训、树品牌各县区各部门充分发挥自己的特长，采劝订单式”的培训，把职业技能培训工作和劳动力输出工作结合起来，探究出了一条经济有效的路子，为打造好临沧品牌奠定基矗例如：市就业局下属的桑嘎艺术培训中心，与山东、浙江、福建、广东、海南等国家级4A级风景区签定培训订单，结合开展以佤文化为主的民族舞蹈艺术培训，所输出人员供不应求。目前已向上述五省输出佤山青年86人，使来自贫困山区的佤族青年找到了一条很好的就业道路。耿马、云县、凤庆、永德等县委政府，采劝走出去，请进来”的方式，组织有关部门到用工比拟多的沿海地区进展实地考察，与相关部门达成劳务协作协议或直接采集厂家用工信息，直接输出劳务人员到厂家。同时，积极邀请用工单位或沿海有关中介机构到临沧进展实地考察，对前来报名的劳务人员直接进展面试，提第 4 页 共 4 页