年度抓基层党建工作述职报告镇抓基层党建工作述职报告.doc

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1、年度抓基层党建工作述职报告_镇抓基层党建工作述职报告某某镇抓基层党建工作述职报告按照省市县委要求，现将我履行抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点一是聚焦主责主业，落实主体责任。大力推行“党委选派委员、委员联络片区、片区创立先进、先进带动后进的“四级联动”党建运行机制，选派镇党委委员任片区党建指导员，通过签订目的责任书，定任务、压担子。每两周召开一次党建工作专题会议，小结工作进展，分析p 存在问题，部署工作任务，推开工作落实。二是聚焦学习教育，提升工作才能。一是在“学”上夯实根底，坚持“六有”“六更”标准，针对每个支部、每个党员，量体裁衣、因地制宜制定方案和个人学习

2、方案。领导班子集体学习30屡次，先后组织4次学习研讨。二是在“做”上抓住关键，坚持“四讲四有”标准，注重发挥党员干部在脱贫攻坚、经济开展中的先锋模范作用，在全镇大力开展党员“评星定级”活动，鼓励全镇干部认真践行合格党员标准。三是聚焦为民效劳，夯实基层根底。按照单独组建、结合组建、挂靠组建的方式成立了6个“两新”组织党支部，完成19个阵地布设任务，全面实现“两清零”。全面落实“七项”重点工作任务，对全镇1126名党员组织关系进展摸排整理，完善了党费收缴台账。探究建立村财镇管“三审三签”制度，有效标准了村级财务。全年共为群众代办各类事项561件，培养预备党员和入党积极分子47名，开展党员14名。四

3、是聚焦从严治党，净化政治生态。认真履行第一责任人职责，始终把党建工作抓在手上、扛在肩上，坚持以准那么条例和各项党内法规为纲，实在增强党纪党规意识。全力支持纪委“三转”，强化监视执纪问责职能，先后对8名村主要干部给予党纪处分。建立完善某某镇农村基层干部管理暂行方法镇村干部绩效考核奖评方法等15项制度，构建起了“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度体系。二、存在问题及主要原因一是抓基层党组织建立不够全面。虽然建立了“五级联动”党建格局，抓了一些示范党组织和基地，但在点上精力投入较多，面上投入精力较少，导致村与村开展不平衡，影响了全镇整体党建程度。二是党建工作创新意识不够。满足于落实上级部署，对党建工作缺

4、乏深层次的调研探究，在详细工作中缺乏创新精神，党建工作载体不够多，效果不明显。三是个别村级党组织效劳意识不强。虽然设立了村级便民效劳站，制定了坐班值班制度，但亲自检查督导较少，导致个别村干部效劳意识不强，坐班不经常，甚至个别人接待群众不热情，这些都是自己抓工作不够细致所造成的。三、下一步工作思路和主要措施针对存在问题，通过认真考虑，下一步，我将重点抓好以下几个方面的工作：一是树立抓好党建是最大的政绩的理念。建立党建工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。突出党建领航，做到党建工作和经济工作同安排、同部署、同落实、同考核，真正把精力用在抓班子、带队伍上，把任务落实在详细工作中。二是着力开展基层效劳型党组织建立。进一步探究完善镇村便民效劳体系，强化镇村事务代理办理。狠抓村干部日常值班管理，充分发挥效劳功能。真正把村阵地建立成为党的政策播送站，民主决策的议政室，便民效劳办事厅，化解矛盾的调解室。三是全面提升村级组织带头人履职才能。进一步加强镇村干部管理培训，用活省委“三项”机制，实在发挥考核“推进器”作用，围绕“五级联动”党建工作思路，通过创立一批具有典型示范的示范阵地、示范基地，抓好引领带动，激发农村基层党组织和党员参与开展的动力和加快开展的信心。第 3 页 共 3 页