职能部门HSE职责实施计划各职能部门职责.doc

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1、职能部门HSE职责施行方案 各职能部门职责前 言 HSE管理体系的组织、监视者是各级职能部门，在推行HSE管理体系中，落实各级职能部门的管理职责，充分发挥职能部门的管理监视作用，对于HSE管理体系的有效运行，实现持续改良的目的，具有举足轻重的作用。 按照中国石油化工集团公司平安、环境与安康(HSE)管理体系、油田企业平安、环境与安康(HSE)管理标准、炼油化工企业平安、环境与安康(HSE)管理标准、销售企业平安、环境与安康(HSE)管理标准和施工企业平安、环境与安康(HSE)管理标准的原那么与要求，制定出职能部门HSE职责施行方案编制指南，以指导各级职能部门落实HSE职责，编制HSE施行方案。

2、本标准规定了职能部门编制施行方案的一般原那么，在实际编制过程中可根据详细情况进展适当调整。 根据本指南编制的部门HSE施行方案可以独立成篇，也可以在部门总体工作方案中表达，但要满足Q/SHS0001.1标准、企业HSE标准和本指南的要求。 本标准由中国石油化工集团平安环保局提出并归口。 本标准主要起草单位：中国石化集团公司平安工程研究院 本标准主要起草人：翟齐李正钰 李俊荣 何怀明牟善军辛平杨春笋 1范围 本标准规定了直属企业及二级单位职能部门HSE职责施行方案编制的内容。 本标准适用于直属企业和二级单位职能部门。 各基层单位职能部门可参照执行。 2引用标准 以下标准所包含的条文，通过在本标准

3、中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应讨论使用以下标准的最新版本的可能性。 Q/SHS0001.1-20_1中国石油化工集团公司平安、环境与安康(HSE)管理体系 Q/SHS0001.2-20_1油田企业平安 、环境与安康(HSE)管理标准 Q/SHS0001.3-20_1炼油化工企业平安 、环境与安康(HSE)管理标准 Q/SHS0001.4-20_1销售企业平安 、环境与安康(HSE)管理标准 Q/SHS0001.5-20_1施工企业平安 、环境与安康(HSE)管理标准 职业平安卫生管理制度中国石化1999安字467号 3部门概述

4、 表达部门的工作职能和根本情况，主要内容包括： a) 部门名称及隶属关系； b) 管理职能包括对专业系统、直管及托管单位的管理职能； c机构设置与人员构成； d) 工作特点描绘。 结合HSE管理体系、标准对专业、部门的要求，写出工作特点。如：钻井工程设计HSE要求、油气井修井HSE要求、防井喷措施、海水上作业HSE要求；工艺控制指标修订、大机组特护管理、压力容器及平安附件定期检测、防腐措施、仪表控制联锁管理要求、外电网停晃电的防范措施等。 4部门HSE职责施行方案 根据HSE管理体系的要求和企业的HSE工作目的，编制部门年度HSE职责施行方案，确定部门年度HSE工作任务、目的，通过落实部门HS

5、E职责和每个管理人员的HSE“一岗一责制”，为企业HSE目的的实现提供保证。 4.1承诺和目的 4.1 .1 承诺 职能部门是推进HSE体系的组织者和监视者，应通过落实职能部门的HSE职责和每个管理人员的HSE“一岗一责制”。 4.1.1.1承诺原那么 a每个管理人员都应进展HSE承诺； b部门负责人应代表部门向分管领导进展承诺； cHSE承诺应以书面形式予以明确。 4.1.1.2承诺内容 部门HSE承诺书应包含以下内容： a 坚持HSE方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关本专业的各项平安消费、环境保护和工业卫生的法规、标准、标准、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每个管理人员。 b)实

6、现本专业年度HSE目的，不发生因管理失误造成的各类事故。 c)严格要求、严格管理，不违章指挥，纠正违章、违纪行为。 d)在部门、专业系统、直托管单位全面推行HSE管理，并确保专业系统、直管单位HSE目的的实现。 e)采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。 管理人员HSE承诺书应包含以下内容： a 履行HSE“一岗一责制”。 b)不违章指挥，纠正违章、违纪行为。 c)熟知HSE职责和要求，承当相应的HSE责任。 4.1.2 目的 部门的年度HSE工作目的应根据企业的年度HSE目的，结合本专业职能进展制定.。 a)制定部门的HSE工作任务和工作目的。 b)制定专业系

7、统的HSE工作任务和工作目的。 c)制定直托管单位的HSE工作任务和工作目的。 如设备管理部门可制定：设备三率、仪表三率、压力容器平安阀的定检率、检维修及抢修及时到位率、检修质量保证、承包商的管理包括外来施工队伍、外来施工人员的管理、供给商的管理包括关键设备进厂监视、防雷防静电设施的检测率、HSE设备设施的完好率等。 4.2组织机构、职责、资和文件控制 按照Q/SHS0001.1和Q/SHS0001.2Q/SHS0001.3、Q/SHS0001.4、或Q/SHS0001.5的要求，明确部门的HSE职责，按照专业分工的原那么，制定所有管理人员的HSE职责，开展HSE培训，制定考核方法，将HSE业

8、绩与奖惩挂钩。 4.2.1职责制定 a 按照企业的HSE工作任务、工作目的，结合专业职能，编制部门HSE职责和管理人员的一岗一责制。 b)建立部门、专业系统HSE管理制度，制定HSE管理体系施行细那么和考核方法，并定期进展考核。 c)催促直托管单位建立并施行HSE管理制度，定期对其执行HSE制度情况、HSE目的实现情况进展检查，并将检查结果纳入经济责任制考核中。 d)进展年度HSE工作总结，并向企业或二级单位HSE管理委员会书面报告。 4.2.2职责考核 各级部门的负责人、全体管理人员都负有HSE责任，无论身处何地、无论负责什么工作，都有责任把HSE工作做好。部门应根据企业HSE考核制度，制定部门、专业系统和直托管单位HSE考核细那么，通过考核，促进HSE职责的落实。部门和管理人员的H第 5 页 共 5 页