新形势下非公企业党建若干问题的思考党建面临的新形势.doc

《新形势下非公企业党建若干问题的思考党建面临的新形势.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新形势下非公企业党建若干问题的思考党建面临的新形势.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新形势下非公企业党建假设干问题的考虑党建面临的新形势加强非公企业党建工作，是深化贯彻落实科学开展观，全面建立小康社会的迫切需要；是坚持中国特色社会道路，保证非公企业正确开展方向的迫切需要；是稳固党的阶级根底和扩大党的群众根底，加强党的执政才能建立和先进性建立的迫切需要；是统筹推进各领域基层党建工作，实现党的建立新的伟大工程全面协调可持续开展的迫切需要。在当前金融风暴尚未平息，余波不断，经济社会开展面临极大的困难和挑战的情况下，更要坚决不移地坚持党的领导，坚持中国特色社会道路，进一步推进基层党建工作，特别是非公党建工作。只有搞好党建工作，明确党组织的责任，才能更好的实现党的领导，贯彻党的方针，发

2、挥党的作用，以团结力量，共克时艰，保证非公经济的开展。在去年，全区非公党建工作做出了很大的成绩。非公企业党组织覆盖率不断进步，党员队伍不断扩大，党组织发挥作用的途径不断拓展，党建工作保障程度不断进步。_街在过去两年的非公党建工作做得不仅有声有色，更有成绩。全辖区新组建了4家规模以上非公企业党组织，规模以上非公企业党组织组建率到达100%。同时因企制宜，分类指导非公企业党组织工作，获得了大的成就和打破。然而，我们必须清醒地认识到，非公企业党建工作不管在理论上还是理论上，还有很多问题亟待解决。今年的全区非公企业党建工作推进会上，区委常委、组织部长_同志的讲话中提到，当前非公党建工作仍是基层党建工作

3、中的薄弱环节，存在以下几方面的问题：一是认识缺乏，重视不够，一些同志存在重效劳、重纳税，轻非公企业党建工作的倾向。二是党员数量稀少，流动快，党组织组建难度较大。全区2496户非公企业中，未建立党组织的企业比例高达92.6%。11793名非公企业职工中，党员仅占16.3%。三是尽管区委、区委组织部在经费保障上采取了一些措施，但间隔 非公企业党组织的需求，仍有较大差距。四是一些非公企业党组织负责人更换频繁，党组织、党员的作用发挥不突出，作用不明显，等等。另外，非公企业党组织发挥作用的渠道和方式老旧，难以适应“新经济组织、新社会组织”两新组织的开展，跟不上非公有经济的开展节奏，不可以解决开展中的新问

4、题，这也是当前面临的重要问题。针对以上非公党建工作中的问题，要求我们用改革创新精神加强党的建立，坚决不移地革新鼎故、攻坚克难。一是创新非公党组织组建工作方式，增强主动性、自觉性，努力找准基层党建工作效劳经济社会开展的切入点。_街党工委在非公企业党组织组建过程中，本着“因地制宜、因企制宜、便于组织管理，便于发挥作用”的原那么，根据企业规模、党员数量等情况，采取多种形式，积极稳妥、灵敏机动的进展组建，合理设置党组织，破解了组建难题。二是创新组织管理形式，加强流动党员管理和教育。_人力资中心党委，采取多种渠道和方式，通过伯乐网“党员之家”频道和流动党员QQ群、短信群发等形式，加强了和党员的联络。在此根底上，我们还应该分级建立流动党员信息库，并实行跟踪管理，及时进展更新，保证“流到哪里，跟到哪里，管到哪里”。三是创新非公企业党组织参与企业管理方式。在非公企业中，党组织班子和企业行政班子的关系处不好，就容易产生管理混乱，降低效率，甚至于挫伤员工积极性的情况。为解决这一问题，非公企业党组织应积极探究新的参与形式。非公企业党组织需要坚持“参与不干预、支持不拆台、引导不强迫、监视不迁就”的原那么，处理好与企业管理层、董事局的关系。非公党组要积极地为企业开展献计献策，为企业职工立典范、树信心，带头搞好工作创新，从而真正实现党的领导，带着企业走出难关、走向开展。第 3 页 共 3 页