质监文化建设工作总结质监工作总结.doc

《质监文化建设工作总结质监工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《质监文化建设工作总结质监工作总结.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、质监文化建立工作总结_质监工作总结为落实国家总局“大质检文化建立”的部署和省局“加强质监文化建立，构建和谐质监”的工作要求。近期，_市质监局召开了由县市、区局局长，机关科室领导、综合技术检测中心主任参加的“质监文化建立研讨会”。与会人员围绕“什么是质监文化？”、“怎样建立质监文化？”这一主题，集思广益，进展了认真地交流和研讨，概括出以“核心价值、根本理念、行为标准”为主要内容的质监文化价值体系，形成了共识。 一、理解内涵，在文化理念上形成认同。质监文化是质监部门在长期的活动中积累的各种物质形式、行为标准、管理制度、价值观念、职业道德等的总和。加强质监文化建立，就是以良好的文化塑造人，以高尚的情

2、操影响人，以科学的知识启迪人，以伟大的精神感染人，以严谨的作风带动人，以优雅的环境陶冶人，以良好的团队意识凝聚人。当前，加强质监文化建立具有非常重要的现实意义。首先，加强质监文化建立是构建和谐质监的迫切需要；其次，加强质监文化建立是质监改革开展的需要；第三，加强质监文化建立是为质监事业开展提供强大精神动力的重要举措。 二、明晰脉络，在价值体系上形成认同。通过充分讨论，概括出以“核心价值、根本理念和行为标准”为主要内容的质监文化价值体系。围绕全面履职、依法行政、提升效能、进步部门公信力，提出了质监文化建立的根本内涵是“依法行政、恪尽职守、科学公正、廉洁高效”。依法行政是职能要求，恪尽职守是责任要

3、求，科学公正是本领要求，廉洁高效是作风要求。依法行政、恪尽职守是对干部职工的根本要求，是每个人应尽的本分，无论是行政执法、还是检验检测人员，都是代表国家在行使权利，为党和国家尽责，向社会向人民负责，就应该保证所分管和从事的工作到边、到位。科学公正是以精良的检测条件，科学严谨的工作态度，专业精湛的业务技能为社会提供有力的技术支撑。廉洁高效是讲品行，崇尚正派守纪。自觉学法守纪，坚持原那么，按章办事，做到清正廉洁。 三、遵循原那么，在活动形式上形成认同。打造质监文化必须坚持以人为本的要求，表达以时俱进的创新理念，施行持续开展的科学，推行优质高效的效劳标准，强化清正公信的廉勤意识，奉行和谐理念，弘扬主

4、旋律，把握方向，促进队伍整体素质、才能提升，实现监管效劳和检验检测才能明显增强的目的。一是坚持科学为指导的原那么。构建具有质监部门特色的工作理念、行为准那么、道德标准、价值取向、心里情感，经得取时间和历史的检验；二是坚持以人为本原那么。要实现全面履职的目的，必须营造人格平等的气氛，尊重知识、尊重人才、崇尚先进、安康和谐的人文环境，充分发挥全质监人员的积极性、主动性和创造性，实现成长的自我进步、自我完善，使其智慧和能量得以最大限度的发挥；三是坚持以时俱进原那么。质监文化建立必须顺应社会文化的前进方向，在安康传统文化要素的根底上，大胆吸纳和整合一切先进文化要素，积极探究质监文化建立的新形势、新内容

5、和新方法，表达时代性；四是坚持统分结合原那么。既要坚持质监文化核心理念的统一，又要结合单位部门特征，进一步引申文化内涵，充本质监文化元素，使质监文化建立具有生命力；五是坚持全员参与原那么。质监文化建立是全体质监人的文化素养、精神境界的客观反映，必须发动全员积极参与，人人都做文化建立的主人，结实树立个体反映集体形象，个体为集体增光添彩的意识；六是坚持常抓不懈的原那么。质监文化对每一位干部职工的培育和影响都是一个潜移默化的过程，要让质监文化获得认同并发挥作用，需要长期的，必须建立长效机制，认定目的，锲而不舍，持之以恒，循序渐进，丰富开展。 四、提炼升华，在核心价值观上形成认同。文化建立不是一朝一夕

6、的事，而是一个由浅入深、逐步积累、沉淀、扬弃、创新、升华的过程。根据质监职能、目的、开展方向等全部价值理念，进展挖潜、总结、提炼和升华。围绕“质”和“量”提炼核心价值观。“质”是质监工作的属性，要准确把握质监工作的核心理念。当前和今后一段时期，质监工作的中心就是要紧紧围绕省局提出的把握“三条线”、力求“三打破”、抓好“三落实”、实现“三进步”这个核心做好本质工作，全体干部职工要以“质”为准那么，追求又好又快。“量”就是要求我们遵循事物的开展规律，准确理解、确切把握“五局目的” 、“六为”理念，从细微入手，从点滴做起，创新思路、创新体制、创新工作，效劳经济、效劳企业、效劳人民，回报社会，在量的积

7、累中，实现人生价值，推进质监事业安康开展，从而实现“质”的最高境界，表达质监部门的使命主体，理想信念和崇高目的。 五、构建载体，在活动方式上形成认同。首先，加强对核心价值观的培养，从建章立制开场，制度化、行为化。质监文化建立要有详细的施行方案和措施，有章可行，做到有内容、有布置、有催促、有检查，使质监文化建立真正落实在行动上，并深化持久的开展下去。其次，内容创新、形式创新，保持质监文化蓬勃活力活力。一是把建立学习型部门作为质监文化建立的重要内容，以开展“读好书、强素质”为主题的读书活动；二是大力开展“创先争优”活动。以“五个好”为主要内容创立先进基层党组织，增强党组织的凝聚力和战斗力。以“五带

8、头”、“讲党性、重品行、作表率”、“争当优秀共产党员”为主要内容，增强广阔党员自觉遵守党的纪律，自觉践行党的宗旨，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，发挥党员先锋模范作用；三是开展丰富多彩的文体活动。充分利用元旦、春节、“五.一”、“中秋”、“国庆”等传统节日，以举办球类、棋类、书画、摄影、演讲、文艺晚会等多种形式丰富业余文化生活。通过安康、积极向上的活动，鼓舞士气、激发斗志、凝聚人心；四是以职业道德、遵纪守法教育为主线，把开展爱岗守纪、廉政文化专栏、警示教育专题，作为加强质监文化建立的主题活动，丰富质监文化建立内容；五是坚持循序渐进，常抓不懈。质监文化建立既需要狂风暴雨，更需要润物无声，文化成功之处，在于其浸透力而绝非推行力。循序渐进，更能发挥其潜移默化的作用。因此，质监文化建立既要有时不我待的紧迫感，又要有常抓不懈的思想。 P第 5 页 共 5 页