小学教师绩效考核个人总结.doc

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1、小学教师绩效考核个人总结小学教师年度绩效工作总结教师考核工作小结一、思想工作方面俗话说：“活到老学到老”本学年我能够自觉学习党报党刊上的文件精神在思想上行动上和党中央保持高度的一致性；认真学习科学实践发展观、中小学教师职业道德规范、学习教育教学法规并落实到自己的工作中去树立高尚的师德。通过学习我能在各方面严格要求自己努力地提高自己的师德修养勇于解剖自己分析自己正视自己提高自身素质。二、教学工作方面在工作之余我还认真总结教学经验积极参加各种竞赛活动在08年秋期喻寺镇的教师技能大赛中获书法组第二名青年教师优质课竞赛中获语文组第三名。在泸县小学英语教师技能大赛中获三等奖。三、班主任工作：担任班主任工

2、作后我费尽心思想尽办法按照小学生日常规则进行班级管理很抓安全、卫生、纪律。顺利地完成了学校交给的各项任务。经常找学生谈心进行家访做量的工作使一些“问题”学生明白是非知道了什么该做什么不该做使他们养成了良好的行为习惯让学生有了良好的集体荣誉。其次加强班级板报的建设营造良好的学习氛围鼓励发扬先进。我在班后面的板报上开创了“学习园地”和“雏鹰争章”栏目；定期评出优秀学生个人和小组张贴在“雏鹰争章”板报上以发扬先进；黑板报定期更换内容形式要求出新起到了很好的宣传教育的作用。最后设置班级小岗位加强班级的常规管理本学期我进行了很大的改革：首先是把班级工作分块设置23个小岗位每个同学根据个人实际情况自由认领

3、由班干部和班主任监督打分作为学期末对同学进行评优和综评的依据。通过努力本年我班主要取得了以下成绩：在第十三届校园文化艺术节中我班王友霞的绘画作品和张小英的书法作品获三年级组一等奖。文艺节目快乐的天使获中段组二等奖。在09年春期运动会中获得中段组团体第一名。在09年春期六一广播操比赛中获得第四名。作为一名教师不仅需要努力地工作更需要积极参加素质教育的实践不断地学习不断的更新教育理念不断的提高自己我将在以后的工作中再接再厉！篇二：方巷小学绩效考核工作总结(新)方巷小学绩效考核工作总结我校教师绩效考核方案正20_年春学期开始制定并于当年九月一日正式实施教师绩效考核方案中考核项目主要是达标考核（占奖励

4、性绩效工资的60%）单项考核（占奖励性绩效工资的15%）期终综合考核（占奖励性绩效工资的25%）实施五年来总体运作情况良好但也存在不足之处先将学校绩效考核实施情况总结如下。一、绩效考核实施现状分析1、绩效考核注重拉开差距体现一定的激励作用。学校在制定绩效考核方案时根据多劳多得、优质优酬、效率优先、兼顾公平的原则重点强化教师工作绩效的考核将绩效工资比重向一线教师、骨干教师、实绩显著教师倾斜拉开差距充分发挥绩效考核的激励作用。2021年春学期绩效工资高低相差4600多元秋学期绩效工资高低相差4200多元。2、绩效考核内容全面细实涵盖多方面重点工作。绩效考核内容主要包括教师德、能、勤、绩等方面。“德

5、”的考核重点是教师为人师表、爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教等情况；“能”的考核内容包括教育教学能力、科研能力等方面；“勤”的考核内容包括教育教学工作量、教学常规、出勤以及教师个人专业发展等方面德情况；“绩”的考核重在教育效果、教学效果、教研业绩等方面。3、考核方案经教代会通过方案实施有群众基础。学校考核方案制定依据是扬州市邗江区义务教育学校绩中小学教师绩效考核方案中小学教师绩效考核方案(二)为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度切实加强教师队伍建设充分调动广大教师工作的主动性和创造性健全义务教育学校激励长效机制规范管理提高教育教学质量特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契

6、机建立科学规范的中小学教师收入分配机制充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作任务目标努力推进全镇教育事业持续健康快速发展。二、考核范围：全镇在编在岗教职工(含中心幼儿园教师)。三、考核领导小组和考核时间：每一学年或每学期以教育局规定时间进行考核。考核领导小组：组长：杨程副组长：伍勇余志彩谌皓成员：谢晓辉王丽贺修群李元斌涂明智李杰黄朝生吴兴波四、考核分配原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无论什么原因只要没有岗位绩效考核结果就不能参与

7、绩效工资分配发放。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开切实做到公平、公正。3、坚持定量和定性考核相结合的原则。五、绩效考核内容及量化计分办法考核共分四大部分包含师德考核履职考核(含教育教学工作量、常规教学及工作常规、考勤、教师专业发展及业绩)教育教学质量考核班主任工作考核。其中师德考核和履职考核占绩效工资总量的60%教育教学质量考核占绩效工资总量的30%班主任工作考核占绩效工资总量的10%.教育教学质量考核和班主任工作考核单独核算发放。(一)师德(10分)。政治方向明确教育思想端正职业道德高尚。1、理论学习(2分)积极认真参加集体(教研组学习、学校政治业务学习、校外

8、学习)学习主动自学自悟记好记全学习笔记。学习期间无迟到、早退、缺席并认真做好笔记者得满分。每周例会及其他校本培训学习无故缺席一次扣0.2分。早退、迟到一次扣0.1分。笔记不全者视情况扣0.2分。专业发展报告册没按要求及时认真填写一次扣0.2分。2、职业道德(8分)依法执教爱岗敬业热爱学生严谨治学团结协作尊重家长廉洁从教为人师表达到者得满分。有如下情况者扣分或加分：言行违背规范打架、污辱他人人格等现象每次扣1分。有乱收费、乱订资料情况每人次扣1分。因工作不当引发家长告状产生较大负面影响每人次扣2分。学期内受党政纪处分和治安处罚者扣5分。教师穿着仪表、举止不文明者发现一次扣0.1分。诸如：穿奇装异

9、服穿拖鞋、背心、超短裙、短裤进教室染指甲在教室内吸烟坐课桌随地吐痰扔杂物说话粗野等不文明行为。有碍完成教育教学任务不服从合理的工作安排以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序损害学生利益师德得分为0。把学生赶出课堂每人次扣0.1分。体罚或变相体罚(如殴打、谩骂学生等)每人次扣0.3分。留惩罚性作业每人次扣0.1分。教师为人师表行为在社会上引起较大积极影响加0.2分。不分份内份外积极主动关心学校各项工作完成其他临时性任务维护学校声誉为集体做出贡献的教师酌情加节0.2分以上。学生测评合格率在90%以上者得1分不满意一票扣0.01分。教师年度考核个人工作总结(德能勤绩)教师年度考核个人工作总结（德能

10、勤绩）在本学年中本着对职业负责、对专业负责、对学生负责的原则勤勤恳恳地工作现将一年的工作从德能勤绩廉方面总结如下：一德我坚持四项基本原则拥护中国共产党的领导坚决贯彻党的教育方针和政策热爱教育事业关心学生团结同事为人师表热爱祖国关心国家大事。要想成为一名合格甚至是优秀的教师首先需要拥有高尚的师德我积极参加学校组织的各项活动认真对待每一次的培训和学习认真执行学校的各项规章制度。积极学习科学发展观在实际的工作中寻找一条科学的发展之路。二能在各位领导和老师的关心和帮助下圆满完成本年度工作。一年来我坚持抓好新课程理念学习和应用的同时积极探索教育教学规律充分运用学校现有的教育教学资源大胆改革课堂教学加大新

11、型教学方法使用力度。努力做好教学五认真虚心请教经验丰富的教学骨干同时经常通过上网搜看有关教学视频和相关课件来进行研究教学设计和教学方法从而让孩子们能轻松地获得知识感受到学习的乐趣。积极参加学校组织的校本教研活动通过“以研促教”来提高自己的课堂教学水平。三、勤坚持做到爱岗敬业遵守学校的各项规章制度积极参加全校教职工大会认真学习学校下达的有关文件。每周按时参加升旗仪式从不缺勤。四、绩。本年度我担任二年级一班的班主任工作平时认真做好班级管理以“爱心、耐心、细心”贯穿始终去关心每一位学生。认真开展各项活动加强学生行为习惯训练及良好心理品质的培养。关心学生的学习和生活特别关注后进生给予他们更多的关怀鼓起他们学习的劲头更好地融入班集体中。经过一年的努力完成了学校布置的各项工作任务基本上达到了预期效果。在镇举行的同年级教学成绩评比中获得了同年级第一名。在这一年里使自己受到了很好的锻炼从面向教育的高度上进一步理解了教育技能和专业知识对于推动学生发展所起到的重要作用。这一年来有成绩有收获但更发现了很多不足的地方这些都是我在今后的工作中努力的方向。总之这是付出与收获汗水与成功相伴的一年希望在以后的工作中让自己做得更好！第 10 页 共 10 页