典当行个人工作总结.doc
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1、典当行个人工作总结典当行个人工作总结典当行个人工作总结篇一:典当员工个人总结典当员工述职报告时光荏苒_年眨眼即逝。这一年我在领导和部门经理的带领下认真履职勤奋工作迎接挑战在新的业务岗位上虚心学习圆满地完成了领导交办的各项工作任务为公司二次转型改革贡献着绵薄之力。现将这一年来的工作情况报告如下:一、_年度岗位主要工作完成描述(一)重协作提高工作效率。自担任风控经理一职以来我按照公司业务操作及风控流程充分发挥自身特长积极配合业务部门开展项目尽职风险调查。通过对项目的实地调查和资料审查客观、准确地揭示每笔业务潜在的主要风险点严把项目风控关。同时我注重与业务部门交流在工作中及时提示风险做好预警通过有效
2、的沟通提高了每笔业务办理效率。全年我先后参与个项目的现场尽职风险调查其中上会审批项目元出具逾期项目处置方案个累计协助投放资金份。亿(二)克难点加大清收力度。协助部门开展全面清收工作在部门领导的带领和同事的指导下坚持“抓大、收中、不放小”的清收策略主动介入、积极渗透挖潜力、求突破、要进度同时充分把握维权机遇加大依法催收。全年负责跟进等项目进展协助部门起诉逾期项目万元其中结清次累计清收逾期项目约笔风险项目效果明显清收进度明显加快。(三)尽职责提升管理水平。一方面坚持按月出台风险项目月报表对每笔项目风险变化情况适时跟踪监测及时发现风险苗头。对可能出现的风险征兆及时向业务部门发出了风险警示并及时跟踪。
3、对己出现风险的项目全程参与风险处置工作。另一方面协助加强内控制度建设不断完善风险管理机制。根据公司要求在原有风险管理制度的基础上结合公司业务操作和经营管理的实际,修订完善了。二、工作中的不足与解决方法(一)工作不足:1专业业务水平有待提高应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累在业务水平上有了一定的进步但与其他同事相比仍有差距。2工作上急于求成创新不足。有时满足于现状缺少开辟和主动精神心中想得多行动中实践得少;有时心浮气躁处理问题不够周全。3全局意识不够强。做事情、干工作从自身出发从所在部门出发工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况。(二)解决方法:1业务方面。继续拓宽自己的知识面
4、既要熟练掌握传统业务又要及时了解新兴业务;既要有一定的理论水平又要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识又要主动了解其他领域的相关知识。2素质方面。养成强烈的责任意识、服务意识、大局意识和竞争意识提高自身修养公道正派关心公司发展热爱本职工作。3心理方面。增强心理素质勇于接收批评理智面对挫折和失败把成熟、稳健的心状作为自己的成长目标。三、_年工作打算_年我将继续丰富和完善自身风控知识和实战经验储备增强履职能力严守纪律恪守规矩忠于风控岗位。通过“关口前移抓源头、多策并举保清收、建章立制强管理”为公司各项业务提供保障和支持。(一)全力配合业务部大力拓展新业务从源头上控制风险加强业
5、务操作风险、合规性风险的把控协助做好各项服务工作。(二)协助部门严守风险管控严抓细管攻坚克难确保风险项目清收工作落到实处。(三)不断协助公司、部门完善业务流程及风控体系建设落实各项制度执行并加强监督落实在制度层面把控风险。以上是2021年典当行述职报告典当有限公司2021年上半年总结一、认真做好本职工作1、主要工作:自2021年负责典当行的日常工作以来。在上级主管部门及公司领导的正确指导下认真学习、严格执行商务部颁发的典当管理办法规范管理、规范经营抓住机遇稳步发展严格履行各种手续做好风险控制保障资金的安全回收。截至上半年典当业务没有发生任何失误无绝当事例发生进一步取得了可喜的经济效益2021年
6、上半年实现营业收入达_万元为了做好这项工作我首先制定了典当的业务项目。第二、根据典当风险审批的工作职责对典当业务的风险把控做了相应制度及要求。第三、对准项目进行了备案。2、主要业务指标现将公司一年来的经营情况进行总结并向上级主管部门作简要汇报。2021年上半年典当行财务状况及分析公司2021年1月1日2021年6月30日主要经济技术指标如下:实收资本:_万元资产总额:_万元抵押贷款余额:_万元综合费用收入_万元交纳营业附加税:_万元交纳企业所得税:_万元净利润:_万元.二、2021年上半年我在完成本职工作的同时还做了以下一些工作:1、组织部门内工作在2021年上半年的工作中组织典当员工认真学习
7、、严格执行商务部颁发的典当管理办法以典当管理办法及相关法律法规为依据制定了一系列缜密、细化的典当业务管理工作制度和操作规程防范和规避风险做到规范管理、规范经营对客户的每一笔贷款都进行实地考察对客户提供的每一份资料都认真审核反复论证严格履行各种手续做好风险控制保障资金的安全回收。整个典当业务没有发生任何失误无绝当事例发生。2、进一步规范经营规范管理2021年上半年典当遵守典当管理办法及有关法律法规的情况为保证典当行的规范及可持续性发展加强对典当从业人员的管理和培训提高管理人员素质是典当的首要任务。公司员工认真学习了商务部、公安部联合颁发的典当行管理办法规范经营规范管理没有任何吸收或变相吸收存款、
8、非法集资、发放信用贷款、故意收当赃物、抽逃资金等严重违法违规行为。为了提高从业人员的素质和经营管理水平公司职员对典当行常用的城市房地产抵押管理办法、物权法、担保法、合同法等几部法律法规认真学习领会在典当业务实践中钻研业务知识确保在国家法规的指导下防范风险开展典当业务。在典当经营业务中公司按照典当管理办法的经营规则开展典当业务对当户无当金利息预扣现象;综合费率的收取未超过规定范围;也无单笔业务或单一客户超比例或超限额规定发放当金等行为发生。在日常经营中典当行严格按照公安机关的防范措施和标准制定了各项治安保卫、消防安全管理制度并认真执行各种安全防范设施运行良好本年度无安全和意外事故发生。三、202
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