党支部2021第一季度工作总结.doc

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1、党支部2022第一季度工作总结今年以来，X第一党支部认真履行党建工作职责，在增强标准上下功夫，在立异载体上树亮点，在狠抓落实上求打破，以革新创始精神，把品牌理念植于党建范畴，为包管县委决策政令通顺、办公室工作高效运转提供了坚强组织保障。一、“党建+主责”，走可视化党建途径。把落实全面从严治党主体责任作为锤炼忠诚步队、打造过硬支部的有效实现形式。一是突出标准化运作。把严格党内政治生活作为创立党建品牌的根基工作，融入日常、严在平常，将党员大会、支委会打破空间和光阴限制，开在周末晚上、创卫一线、扶贫前沿，将党课上在田间地头、教诲基地，积极用好批评和自我批评这个锋利兵器，充分开释党员干部介入党内生活的

2、积极性，变“要我介入”为“我要介入”。二是突出特色化选题。注重“学习型+理论型”双轮驱动，实行“规定动作+自选动作”双向结合，以总支学习为核心、支部学习为重点、党员自学为根基，开拓“周末讲堂”“廉政教室”“科室例会”，坚持请进来讲，走出去学，集体收观专题讲座，各人上台交流谈话，配合学习启发进步;开展“三个一”运动，从点滴抓起，匆匆进风格养成。三是突出责任化落实。以“两学一做”学习教诲常态化制度化为抓手，支部书记严格履行“第一责任人”职责，其他成员认真履行“一岗双责”，建立党的一切工作到支部的光显导向，做好党建与业务工作互相交融匆匆进的文章。二、“党建+办事”，创办事型楷模机关。坚持工作中心转向

3、办事，重点任务聚焦办事，查验标准突出办事，打造办事型机关。一是打根基，晋升“会办事”才能。始终坚持“办事领导、办事同事、办事下层”工作理念，引导党员环抱中心，办事大局，扎实做好政研、信访、维稳、款待、后勤保障、机要保密等各项工作任务，在岗位锤炼才能，用死守塑造风格;探究施行以党员成长标准化、党员作用办事化、党员运动常常化、党员稽核制度化为主要内容的“四化”治理形式，把办事后果的“评判权”交给领导、同事、群众。二是搭平台，培树“能办事”标杆。以格局化办事网络、特色化办事载体、多元化办事方法，构建全方位办事体系。环抱全县重点工作，组织开展屡次主题党日运动，将运动触角延伸至扶贫攻坚第一线、拆违创卫最

4、前沿、动能转换主战场，在一线亮身份、亮职责、亮岗位;树立党员志愿办事队，在财产成长、扶贫助困、政策咨询、便民利民等范畴开展屡次运动;深化“双联四包”民心工程，机关党员直接联络办事群众制度获得进一步稳固。三是抓症结，形成“常办事”机制。树立健全联络办事群众各项制度，在领导干部、机关党员和党组织X个层面分手树立“领导干部随机调研”“在职党员到社区报到”“办事群众零间隔”等制度。严格落实党建工作责任制，树立党组织书记抓党建工作述职评议稽核制度，推行党组织及党员干部“抓两头匆匆中间”考评法子，突出办事意识、才能、业绩的考评。三、“党建+立异”，铸新形式理论形式。坚持以革新立异精神推进党的扶植，在工作形

5、式、载体、机制等方面赓续探究，革故鼎新。一是着力推进“品牌支部扶植”。按照“一支部一品牌、一科室一重点、一党员一面旗”工作要求，扎实开展党树立异化课题研究，根据主要科室职责或协商肯定立异课题，肯定一个党建品牌。目前第一支部“书香支部”已初步成形。二是深化党建“五大成长理念”。注重“立异”，构建机关党建工作动力机制;增强“和谐”，构建机关党建工作整体功能晋升机制;容身“绿色”，构建机关党建工作持续改良机制;着眼“开放”，构建机关党建工作互念头制;坚持“共享”，构建机关党建工作办事优化机制。三是全力打造“五会党员步队”。充分施展办公室党支部战斗碉堡作用和党员先锋表率作用，着力打造“会读、会说、会干、会写、会学”五会党员干部，夯实走在前列的人才保障。固然获得了必然的造诣，但离组织要求还有必然差距，主要表如今：党建意识有待加强。办公室日常工作庞杂，险情要事较多，抓党建精力不够。党建品牌有待稳固。“忠诚前哨，党办先锋”品牌虽初步成立，然那么内涵与外延延伸不敷。责任落实有待平衡。支部仍存在思想不看重，运动不常常等现象，造成了整体场所场面上的“上热下冷”。下步工作中，我们将坚持问题导向，加强责任意识、强化底线思维、立异工作举措，推进全面从严治党向纵深延伸，为更好的办事大局提供坚强的组织保障。党支部2022第一季度工作总结【关键词】：p ：党支部第 4 页 共 4 页