审计局机关党委书记2021年机关党建工作专项述职报告.doc

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1、审计局机关党委书记2022年机关党建工作专项述职报告今年，在市级机关工委领导下，审计局机关党委紧紧围绕中央和省、市委部署要求，深化贯彻党的十八大、十九大精神，凝心聚力，发奋有为，坚持不懈抓好党的组织、制度、思想、作风和党风廉政建立。先后荣获省书香机关示范点、市党建工作示范点、市文明行业、市结对帮扶优秀单位、党员示范岗等荣誉。一、强化基层组织建立，促进党建工作标准运行一是组织领导坚强。局党组和机关党委始终坚持把党建工作与审计业务同研究、同部署、同考核，年初共同研究制定党建工作总结;党支部开展组织活动，局领导每次都参加，党员领导干部参加双重组织生活;领导班子成员每年到党建联络点开展调研3次以上。二

2、是组织生活严格。认真落实制度，坚持做到会前充分征求群众意见、会上深化查找存在问题、会后努力抓好落实整改，并召开党员大会通报落实整改情况，坚持“三会一课”制度，各党支部每月开展1次主题党日活动，每名领导干部都在所在支部上党课。三是组织填补跟进。针对审计工程体量大、异地穿插审计多、时间长、人员分散的特点，充分发扬“把支部建在连上”的革命传统，做到业务工作开展到哪里，党组织就跟进到哪里。今年在审计驻点现场设立临时党支部3个，在对XX土地审计、XX安居工程审计、XX扶贫资金审计中，临时党组织保证了在外审计工作的廉洁高效。二、着力抓好制度建立，构建工作落实长效机制一是抓好党组制度建立。先后修订完善党组工

3、作规那么党组制度局长办公会制度，注重强化党内工作标准，认真贯彻民主集中制原那么，重大问题的决策和重要事项的处理上坚持集体讨论、民主决策。二是抓好管理制度建立。按照党的先进性要求，及时修订局综合绩效考核方法工作纪律规定审计整改规定等制度，对过去松散的规定要求进展细化详细化，并对考核标准进展标准明确。三是抓好机关党委制度建立。根据党组织换届和新设立机关纪委实际，及时制定机关党委职责分工机关纪委职责等制度，标准明确内局部工，由单打独斗、分散抓建到齐抓共管、齐心合力。为确保评先评优的客观公正，制定七一表彰评选方法，维护了争先创优的风清气正。三、狠抓思想作风建立，认真践行为民效劳宗旨一是抓爱岗敬业思想引

4、导。制定出台改良作风长效机制的意见。通过创立“党员示范岗”、举办“勇于担当做标杆”道德讲堂、开展“效劳工程争奉献”活动，引导审计干部牢记职责。二是抓交融党建和党建创新。开展“对标、找差、提质、争优”专项活动，打造“诚审先锋”党建效劳品牌，通过审计，全年促进增收节支5.7亿元。三是开展“走帮服”活动。根据市委要求，在职85名党员先后通过走访、座谈，完成联络点海永镇2100户“一户一卡”、13家企业“一企一档”档案的建立，梳理汇总出医疗、养老、就学等问题465个，企业反映问题9个，目前已解决问题447个，解决率96%，并挑选出40户特困群众，今年国庆、中秋进展了慰问。另主动对接XX城河村、如东巩王

5、村和一门闸村、如皋杨庄村，帮助谋划开展，带动村民致富。四、推进党风廉政建立，增强党员干部纪律意识一是抓“责任制”落实，主体责任更加明确。对照市纪委“两个责任”工作方案要求，及时制定主体责任清单风险点排查清单，进一步明确清单责任人、详细任务和完成时限，推行台账式管理，确保每项工作都精准推进和落实;局党组每季度召开1次党风廉政建立专题会议，研究廉政工作，听取班子成员分管范围内廉政建立情况。二是抓“常态化”教育，思想防线更加结实。召开全市审计机关廉政建立大会部署廉政工作，制定“两学一做”学习教育常态化制度化施行方案，先后通过“旗帜鲜明讲政治”专题党课、“七一”表彰等活动，增强廉政教育效果。三是抓“零

6、容忍”问责，纪律执行更加严明。修订局财务管理方法，对照廉政风险防控手册和审计八不准规定，分层次、分类别组织开展“四风”问题排查。同时为标准廉洁从审，机关纪委充分发挥监视责任，定期深化一线开展审计现场廉政督察，做到“零容忍”。五、问题缺乏和明年工作思路一年来，虽获得了一些成绩，但仍存在人手缺乏、党建与业务工作冲突等问题。202_年，将加大抓建力度：一是抓十九大精神学习，深化领悟新时代、新思想、新战略;二是抓“不忘实心，牢记使命”主题教育;三是抓基层党组织建立全面进步全面过硬;四是抓党风廉政建立和机关作风提升;五是持续抓好“走帮服”活动，进一步解决问题，化解矛盾。审计局机关党委书记202_年机关党建工作专项述职报告【关键词】：p ：审计党委书记202_年局机关机第 4 页 共 4 页