卫生院门诊护士长个人工作总结.doc

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1、卫生院门诊护士长个人工作总结天使的奉献天使的奉献_中心卫生院护士长个人工作总结又是一个迷人的五月草长茑飞风清日暖我们总会在这样美好的季节里相聚在一起。“十佳护士”是每个护士深切向往的荣誉感谢领导对我们护士工作的肯定和鼓励能给我们这样竞选的机会我感到非常荣幸！我叫_25岁是水北中心卫生院的护士长。_年毕业于新余卫校_年6月在市中医院工作了6年余先后工作的科室有骨伤科急诊科。_年通过渝水区的统招考试9月1日分配到水北中心卫生院工作至今。于_年4月担任护士长职位。刚毕业时身边有许多朋友问我为什么选择护士这么辛苦又卑微的工作？我也曾经千百次地问自己是否甘心一辈子做这样平凡的工作让青春流逝于平凡中。转眼

2、几年过去了这几年的护理工作生涯却让我的内心起了变化我发现平凡的工作中处处有着感动。_年的一个夏天在一次接诊中接到一个刀伤十多处的年轻小伙子。当抬到救护车上时他脸色苍白流血不止诊断“失血性休克“我立即给他开通两条静脉输液通路止血包扎测生命体征等。我一边给他抢救他一边拉着我的手用微弱的声音跟我说“姐姐救救我救救我谢谢！谢谢！”。看到他那眼神我当时感动的难以用语言来形容。这样一个生命垂危的病人和那种强烈的求生欲望。做为护士就算再辛苦也是值得的这种感动就像穿透寒冬的花香就像穿透黑夜的阳光伴着那整洁的工作服反射出庄严的光芒这光芒再次激起了我的责任与使命感我们做的是平凡的事却能从中体现自己的价值。为了使护

3、理技术水平得到更大的提高_年被市中医院派往省中医院进修学习急救知识使自己的应急能力达到他们的应急水平。_年9月下旬良山中学发现大量发烧学生甲型H1N1流感疫情的到来学校随既宣布进入紧急状态。学校及领导对此高度重视在全区各医院选派医疗队伍支援。当我接到电话我义不容迟奋不顾身的收拾行李和我院的副院长一同前往抗“甲流”现场。当时学校已腾出两幢宿舍楼作为学生的隔离观察区。我们只有3名护士每天穿着厚厚的隔离衣防护镜穿梭于这两幢楼。每天工作十多个小时打60-70个点滴测生命体征、拿药、装药、发药、换药、拔针-跑的满头大汗防护服是湿了又干干了又湿。在这样的层层防护大家共同的努力下几天的时间学生的病情基本上都

4、稳定了没有新增人数。那天早上6点钟左右当时还在良山中学的我接到领导打来的电话。“水北中学发生疫情赶快回来”当放下这个紧急而沉重的电话。迅速爬起床穿好衣服简单的收拾行李早餐也忘记吃和副院长一同赶水北中学。领导要我负责整个护理工作因为我更有经验制定了整个护理工作程序。通过大家共同的努力一星期左右学校的防控工作成效显著。“外堵输入内控扩散”。防控工作总体形势好转。大多数学生康复出院。当看着家长及老师脸上流露出来的喜悦我感到无比欣慰做再多都是值得的。却早已忘了作为一个自己的孩子不到一岁的母亲妻子、女儿、该给家里打个电话问候一句报一声平安。多年来一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历

5、让我深深懂得作为一名白衣天使必须要有一丝不苟的工作作风要有良好的技术水平。严肃认真的科学态度严密的组织纪律和对患者大公无私的关爱在工作中要热心接待病员关心病员疾苦耐心听取病员意见勤奋细心地做好每一项护理工作。正是这种精神一直激励着鼓励着我医院护士长个人年终工作总结医院护士长个人年终工作总结20_年在院领导及科主任、护士长的领导下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：一.认真学习产科护理新知识加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作落实专科护理常规及护理操作规范。1.本人认真学习产科护理管理新知识不断提高自身专科知识

6、及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班学习后回科室向护理人员传达了会议内容。2.对新上岗护理人员采取个案培训计划.20_年新上岗护理人员2名通过新上岗护士强化培训两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。3.认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。4.每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因通过不定期抽问的方式了解护理人员对错

7、题的掌握情况并及时进行效果评价。5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次教学查房一次小讲课一次每次小讲课后及时进行学员效果评价了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价了解护理带教情况。科室教学管理小组每季度教学工作改进讨论会议对产科教学工作进行持续改进。二.加强绩效管理提高护理人员工作积极性。1.根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。2.科室成立了护理绩效管理小组每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目（承担科室的护理管理及各项护理工作来计算）。3.每季度按照护

8、理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价（_月改为周评价）、护理工作满意度评选护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励。4.每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督樊登萍护士来统计护理各项指标由本人来计算绩效额最后由科主任审核。5.采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。三.加强护理质量管理落实优质护理服务提升护理满意度。1.切实加强基础护理落实专科健康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反馈情况进行督查对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。2.坚持巡视病房多与患者沟通及时了解护理

9、落实情况及患者的意见。3.增加_x护理有效控制了乳涨的现象提高了母乳喂养率。4.按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实加强基础护理落实的督查。5.教会产妇在母婴分离下如何保持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。6.坚持进行出院病人电话随访工作不定期督查电话回访情况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。7.每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查对存在的问题及时分析并制定整改措施次月进行效果评价。8.每周按计划进行护理质量评价。四.工作中存在的问题及未达到的目标：1.实习生管理不到位：个别实习生

10、有旷工及迟到现象。2.护理质量管理2021年医院护士长个人工作总结2021年医院护士长个人工作总结好撰写人：_职务：_时间：20_年_月_日22021年医院护士长个人工作总结我被任命为病房护士长至今已有九个月现在我将这期间的工作作个汇报恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。说句实话刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重心中产生了从未有过的压力第一因为我从未参与过护理管理工作对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性病区环境的简陋护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力分步制订切实可行的方案。首先

11、根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点汇总成表标示明确要求人人熟悉并按之执行并进行不定期考核做到奖罚分明公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三对抢救药品和器材及无菌物品作了补充进行规范化管理；第四针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制落实到工友个人；第五不断深化安全管理强化安全意识做好安全护理工作安全护理是精神科护理工作的重要组成部分也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为护理人员稍有不慎就

12、可出现意外乃至危及生命。因此做好安全护理不仅能保障护患双方的安全而且也能提高医疗护理质量。为3此要求每位在岗人员必须掌握病情尊重病人了解病人的心理变化重视心理护理和精神关怀密切巡视病房严格执行各项护理常规制度同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六了解护理学科发展的新动向定期组织护理人员进行业务学习强化三基本训练学习新业务、新知识、新技术努力提高每一位护理人员的业务水平使其跟上时代发展的需要我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第七加强护患沟通定期组织召开工休座谈会听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改

13、进医.学教育网真正做到想病人所想急病人所急；最后护士长是科室的理财人应发扬勤俭节约的传统美德杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始从我做起严格控制科室支出对一切浪费的现象及时提出批评必要时辅以经济处罚虽然这样或许会得罪一些人但我知道加强经济核算降低医疗护理成本讲究经济效益与医疗护理效果都是护士长必须做到的。此外我知道在目前竞争激烈的形势下只有不断的学习、学习、再学习才能使自己适应这竞争、改革的大潮在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质参加了_年护理专升本考试并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习不断提高自己的思想政治素质。虽然工作是平凡而辛劳的放弃了不少与家人、孩子团聚的4时间一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效得到了患者及其第 10 页 共 10 页