安环科个人总结范文.doc

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1、安环科个人总结范文2021年个人总结(安环)个人工作总结2021年是我司二期装置投产后平稳安全生产的一年负荷的增加、产值的增加新投入设备的增加安全、环保、职业卫生的风险也随之增加。各分厂在公司领导、公司安全环保部的正确指导下通过全体员工的共同努力安全环保工作完成了“零&;目标。自己也从5月份开始从事专职安全员的工作近半年来在安环部领导分厂领导的指导下逐渐从被动工作转变为主动工作在分厂全体职工共同努力下分厂实现“零工伤、零工亡”的年度工作目标。现将本年度工作情况汇报如下：主要工作情况1、分厂围绕“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全月活动本次安全月活动从5月30日至6月30日分厂成立了安全生

2、产月活动领导小组并联合各工段长根据分厂生产的实际情况制定了活动方案下发到各个岗位由工段长或班长组织职工学习讨论并组织了职工观看教育片伤逝提高职工的安全意识。分厂于6月18日在污水处理站开展了应急事故演练通过事故演练提高了员工的应急意识提高了处理事故的能力也增强了预案的可操作性。通过演练提高了分厂的工作质量提高员工的安环意识减少事故发生时的损失。2、根据危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则的要求结合分厂的实际情况落分厂制定了电气专业检查表、公用工程专业检查表排查明确了责任人、排查内容、频次、及处理情况建立了专业检查表隐患整改台帐。进过2个季度的检查共发现重大隐患4项更改2项其余2项均做好记录待

3、停车时集中整改。制定表的过程中全面熟悉了公司的电气系统经过领导帮助多次修改电气专业检查表使其结合分厂的实际情况达到检查目的减少安全事故的发生。3、加强安全检查认真督促整改本年度共检查34次、共检查出隐患51项目整改45项整改率88%因生产情况暂时无法整改的做好相关记录并加强监督。本年度开安全环保专题会议共计102次。传达公司安全环保工作要求让员工充分了解公司安全环保工作情况与公司共分担安全形势共享安全硕果。主要存在的不足1、刚从事安全环保工作知识面还有所欠缺在工作中无法提前预知安全隐患从而应急处理能力有待提高除了电气设备以外对分厂其他工艺比较生疏工作起来相对吃力对一些复杂的工艺问题不知所措突出

4、表现为生产现场存在的工艺问题了解较少不能很好地掌握生产信息。例如：污水处理工艺要求管道走向出了问题对隐患的初步判断操作等比较生疏。对一些公司安全难题袖手无策拿不出安全解决方案也体现出自己水平不强。2、对于安全环保职业卫生的文件学习力度不够传达方式还有所加强平时领导传达的文件我学习过后把重要的部分记下并与分厂实际情况结合再向分厂领导汇报。下发给各个岗位也只是把文件传达到工段长手里没有把相关的重要讯息口头传达给岗位上的员工容易造成员工的学习情况不一样理解情况不一样从而无法让文件精神真正传达到每一位员工心里。3、巡视次数与巡视质量还有待加强特别是对于分厂员工的处罚和奖励的力度还有待加强分厂各岗位均存

5、在员工安全意识疏忽作业期间不按照要求穿戴劳动防护用品对待修设备的管理有安全隐患对于发现违章的员工仅是口头警告提醒指正或者是内部处罚而对于严格遵守安全纪律的员工分厂未给予奖励增强其积极性。明年工作努力方向1、加强安全检查的质量不让检查形式化。加强对外来施工单位的安全教育安全检查。以及处罚力度。2、加强学习分厂的工艺流程尤其是分厂环保重点岗位污水处理站与秸秆锅炉的学习在日常工作中控制好污水的水量、处理方式出现问题第一时间到达问题处了解问题根源向领导反映情况秸秆锅炉偶尔冒黑烟的现象只有充分了解工艺流程认真分析燃烧过程才能找到问题解决问题做到领导的帮手在分厂环保发展方面献计献策。3、加强对公司文件政策

6、的学习改变文件的传达方式多与职工在安全环保方面展开交流从而传达文件上的精神同时在交谈过程中了解生产装置运行情况出现的安全隐患员工的技术能力岗位能力尤其是现今分厂搞区域化大工种员工调动面积较大安全工作尤其要重视。从事安全员工作第一年很多工作自认为不到位但希望在领导的帮助下改正工作观念改正工作方式改正工作习惯。全身心的投入到明年的工作中充分发挥年轻人肯学肯做的工作特点积极为公司安全环保职业卫生工作献计献策。安环部工作总结2021年度安环部工作总结2021年在公司各级领导的正确领导下安环部根据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以“科学发展、安全发

7、展”为主题从基础工作抓起不断完善制度、建立机制、加强监管加大隐患排查治理工作力度使公司的安全环保工作呈现出良好发展势头。现就2021年安环部工作情况总结如下：一、建立健全安全环保责任制完善安全环保责任体系。1、年初根据公司实际情况制定了详细的安全环保工作计划并层层签订了安全生产目标责任书和环境安全目标责任书将工作职责分解到各单位落实到个人。公司及各单位建立起隐患排查治理体系,进一步完善隐患排查治理各项工作制度明确各级隐患排查治理责任制,在车间、部室、班组落实排查治理事故隐患的相关责任。2、安环部牢固树立“隐患险于明火防范胜于救灾安全重于泰山”的安全意识完善和落实安全生产责任制加强安全生产监督管

8、理基本完成年初制定的安全管理目标：1、员工死亡事故为零；2、重大设备事故为零；3、重大火灾事故为零；4、工伤轻伤事故率1；（未完成）5、交通有责死亡事故为零；.公司在2021年度全年发生安全生产事故10起按照事故等级划分其中小事故9起中等事故1起；医疗费用大约4万元比去年事故总数减少5起医疗费用减少3万多元二、组织了各类安全环保教育工作1.开展日常安全教育培训。为提高全员安全环保意识我部门结合各部门、车间的生产情况制定了详细的年度培训计划、月培训计划及周培训计划开展全员安全环保教育普及培训活动。培训内容包括危化品的使用及管理、高空及受限空间等特殊场所作业、日常用电安全、清洁生产、特种设备操作注

9、意事项等内容。本年度安环部门组织员工参加了新世纪培训中心的安全生产培训参加培训人员83人合格率达到100%。2.认真开展“安全生产月”活动。紧密围绕“强化安全基础、推动安全发展”安全生产月活动主题在车间内悬挂安全横幅在各车间醒目位置张贴安全标语20副营造了宣传氛围。安环部并制定了安全生产月的活动方案下发给各车间要求各车间在车间内部开展多种多样的关于安全方面的活动既丰富了员工的精神生活也加强了员工对安全的认识。三、组织实施隐患排查治理工作。本年度为促进企业安全生产形势持续稳定好转深入贯彻落实“安全第一预防为主综合治理”的方针政策安环部围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患以及

10、责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作。通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查各类隐患24项其中已整改的有24项未整改完成的有0项。隐患整改率达到100%。(1）日常隐患检查。安环部针对公司实际情况深入生产一线实施全面检查与重点排查相结合安环部排查与生产部门排查相结合对重点车间、重大危险源、重要部位及工作现场员工岗位操作规程执行情况、设备的运行情况、现场隐患情况进行排查。日常检查隐患问题共53项未整改完成的有3项所发现的问题均以整改通知书的形式发放到责任部门严格按照“五定责任制”限期整改未整改完成的也正在整改落实中并由专

11、人负责定期督促落实。(2）专项检查。2021年以来市、县安监主管部门及相关部门多次莅临我公司指导安全生产工作帮助企业查问题、找隐患公司对查出的隐患均按照五定责任制认真落实整改。在主管部门的监管下我公司的安全生产情况比去年有所提升将安全隐患以及安全生产事故发生率降到了最低。四、做好环保治理及验收工作1、全员参与创建舒适干净的工作场所。2021年以来安环部紧紧围绕7s管理内容加大对车间的环境卫生以及节能方面的管理安环部制定了7s的管理考核表对各车间进行考核评比打分同时要求各车间负责人加大对本部门员工的管理我厂在环境卫生方面比去年有了很大的提高。2、今年11月份安环部牵头协助省检测局运城地区检测局完

12、成了对我厂的各项污染重点源头的监测工作目前监测报告正在出台进而为我厂的环评验收圆满完成打下了坚实的基础。3、加大环保投入。为了使我厂的污水得到很好的治理做到外排污水的合格率达到100%安环部加大了污水处理中心的投入增加了污水处理设备的提升改造总共投资16万元。五、做好日常监督管理工作。加强特种设备管理。为确保特种设备及压力表、安全阀等的正常运行今年安环部将对生产场所的特种设备加强了管理定期对特种设备进行检修以及安全检查。为了使特种设备的管理正规化安环部完成了生产场所的9台行车及2台压力容器进行了登记注册工作。六、全年公司的水、电、气方面为了保证我厂的安全生产正常进行安环部在公司各级领导的支持下

13、圆满完成了公司全年的水、电、气的正常运转与供应。本年度全厂用电8214000度用电金额6037867.4元；全厂用水161907吨金额340004.7元全厂用气1428715方金额为3745936.36元。七、工作中存在的问题。安全环保是一项长期的工作今年的安全环保工作也取得了一定的成绩使公司安全形势较上一年有稳定好转但是安环部依然存在很多问题。1、安环人员的理论知识及成员数量还不够。安环员都是“半路出家”专业知识不够丰富离公司制定的目标还有一定差距。部分安环员对自己所管辖科室方面知识水平较强但是综合水平还较欠缺整体理论水平还有待提高。排查隐患时不能及时发现隐患问题存在查隐患不彻底、不扎实的现

14、象工作不够深入细致。我们今后一定加强对理论知识的培训和学习对自己的擅长方面继续加强对自己不擅长的方面多学习通过各种渠道学习理论知识并运用于实践当中努力变成全能型安环人才将安全环保知识整体水平提高到一个新的台阶以适应公司的发展。2、工作不认真个人纪律松懈。公司今年的事故发生情况比上一年同比有所下降说明今年的安全工作有了很大进步但是事故还是在发生虽然多数事故是由于个人过失原因但是也有部分事故是由于安全措施没做到位安全隐患排查落实情况还不彻底说明我们在工作上还是有一定的缺陷有些工作做的还不够扎实所以在今后的工作中我们一定吸取今年的经验教训以今年发生过的事故为案例认真总结经验创新工作方法将工作落到实处

15、进一步加强工作责任心端正工作态度做好这份安环员的工作。3.工作思路不清晰缺乏计划性。工作中长远规划不到位思路不清晰工作缺乏计划性。导致工作盲目、效率下降。不利于部门及公司的长远发展。今后工作中应注意搞好安环部队伍建设从领导到员工积极做好工作规划理清工作思路解决不会干事的问题。公司今年的安全环保形势良好并且在持续稳定的发展但与国内一流企业还存在一定差距在今后工作当中我们将严格按照国家相关法律法规总结今年的经验教训学习阳煤丰喜化工经验本着一切事故都是可以避免的原则将预防与治理有机结合。进一步加大安全生产投入持续改善安全生产形势稳定发展提高企业安全管理水平企业管理水平更上一个新台阶。安环部2021-

16、12-30篇二：2021年安环部工作总结及2021年工作思路安环部2021年度工作总结及2021年工作思路2021年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任事事有程序时时有控制环环有考核奖惩有制度不良有纠正”顺畅流程考核闭环的安全运转体系的过渡年。在公司领导的正确领导下各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下主要围绕年初制定的安全目标“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线以改善安全环境质量保障职工健康安全为出发点着力抓工作制度健全管理措施配套特种设备预防环境综合整理取得了自投产以

17、来事故率最低的一年第一次实现了公司年初制定的8目标。现将安环部2021年主要安全环保工作总结及2021年工作思路总结如下：一、年初认真落实安全生产责任制层层签订安全目标责任书安环部从强化安全责任目标管理入手认真落实安全生产责任考核指标体系将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化全面列入安全责任目标管理年初时分别与公司所属15个部门签订安全责任制并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间127个班组。通过层层分解全年安全工作目标传递工作压力做到“千斤重担大家挑人人头上有指标”使大家真正把指标作为工作目标把压力作为工作动力把责任作为工作使命确保公司

18、全年工作顺利开展。2021年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起）工伤医疗费用为118956.77元。按照12月31日职工人数942人计算工伤率控制在7.43实现了年初制定的工伤事故率8的目标。二、提前部署按照计划有序开展工作确保安全环保事故在可控状态坚持每月6日开展安全环保例会制总结上月安全环保工作状态如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会及时查找工作中不足纠正安全环保工作中的偏差修正工作绩效目标降低事故发生的可能性保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由202

19、1年全年44起降至2021年全年的7起事故率下降了84%。2021年未发生一起环境污染事故未因环境污染事故而停产或受到处罚没有因违规排放而造成环境公害。三、建立健全安全环保管理制度台账不断提高制度的有效性为了确保安全环保各项工作规范、有序开展使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。1月份制定广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定及环境保护奖罚制度。2月份按照广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术规范要求建立重金属污染减排台账。4月份按照职业卫生档案管理规范要求重新完善职业卫生档案。通过不断提高制度的有效性确保各项验收工作顺利进行同时也使得5月份环境、职业健康安全管理体系年

20、度监督性审核顺利通过。10-11月份建立健全公司危险废物管理台账制定废油暂存场所管理规定、废油泄漏应急预案、固体废物污染环境防治责任制度。四、加强日常安全隐患检查深化安全监管力度安环部依据公司生产实际根据事故发生的季节性、节前人员思想波动性等开展安全专业大检查。2021年开展“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”“十一”节前安全大检查5次共排查安全隐患316条。日常围绕生产工艺、基础设施、作业环境、防控手段、劳动纪律特别是矿热炉抢修期间交叉作业点多高危作业面广现场环境艰巨等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。发现问题定人、定时间、定措施整改。日常排查安全隐患386条。自1月份到12

21、月份共计整改安全隐患702条。通过持续不断的安全检查使世纪青山安全基础工作水平得到提高事故防范措施得到加强事故隐患得以消除或有效监控。五、加强设备维护保养提升作业人员技能确保设备运行安全公司投产2年来很多生产设备进入老化病态高发期为了确保设备正常运行及操作人员的安全加强设备的日常安全巡检力度。4月中旬联系大连华锐起重公司的技术人员和行车车间维修人员对镍铁厂140t行车副钩主起升制动由单制动改为双制动。4月-11月督促装备部联系市质监局对公司特种设备进行年检。对复检中出现的问题安排人定时整改同时要求特种设备使用单位日常加强对设备零部件及安全附件的检查和维护保养确保设备的正常运行。为全面了解公司特

22、种作业人员操作证执证情况11月份联合各生产部门对公司特种作业人员证件进行排查基本符合执证要求。同时要求公司以后招聘特种作业人员把好入口关并将证件复印件报安环部登记备案。针对5#矿热炉炉渣料仓脱落事故10-11月份对故障维修、使用频率较多的设备进行安全巡检特别是因生产环境恶劣造成生锈腐蚀缩短使用寿命的设备设施如冲渣循环水池周边的电缆桥架、气体管道等进行列入重点排查范围发现问题及时要求所属部门进行维修、加固。同时要求设备点检人员必须严格按照设备点检表中所列项目逐一检查确保设备运行及人员操作安全从而保障生产正常有序进行。六、针对特殊气候及事故开展专项安全检查、活动针对2、3、11、12月份雾霾天气气

23、压较低雾霾散去慢空气不对流安环部安排安全管理人员对镍铁厂煤气逸散区域进行实时监测现场作业时必须2人以上上确保职工作业环境在可控状态。针对阴雨返潮天气及高温出汗天气易发生触电事故3月19日及7月由安环部牵头联合电气专业技术人员对厂区移动电气设备（特别是风机）、手持式电动工具的规范使用情况临时用电、电焊机焊把线绝缘措施等作业时是否严格按照安全用电规范要求来操作等方面进行专项检查。针对干燥天气4月份、11月份对厂区的灭火器、消防箱内配备的水带及水枪等消防器材的配备及使用情况进行排查灭火器出现泄压、漏粉现象的及时更换确保发生紧急情况的时候消防器材属于可用状态。随着5月份高温天气的来临为预防和控制高温中

24、暑现象采购十滴水、仁丹、葡萄糖等药品备好高温中暑药从保健措施方面来做好防中暑降温工作。5月份针对福建鼎信科技员工溺水事故安环部对公司冲渣水池及循环水池的作业平台防护栏杆、现场坑洞、溺水应急设备等隐患进行安全专项排查对查出的问题现场已要求水利部整改。针对台山“712”事故对镍铁厂汽车维修区域维修人员规范作业、备品备件的摆放、现场作业环境、易燃易爆物品存放、消防器材配备等情况进行专项检查。11-12月份针对夜间存在睡岗、脱岗易发生工伤事故。安排安全管理员值夜班抽查夜班劳动纪律情况实行第1、2次发现教育为主第3次以上发现开始考核。从第1次抽查发现几十人次违纪到后面几次甚至未发现违纪现象进一步提高夜班

25、生产效率确保夜班期间安全零事故。通过开展一系列安全专项检查活动可以及时发现一些潜在的问题及薄弱环节。对查出的问题及时制定有效的防控措施进行排查、治理、整改。使管理者从心里上产生紧迫感更清醒认识和看到工作中的不足与疏漏时刻保持居安思危防患于未然的空杯心态；改善公司安全生产状况真正将事故消灭在萌芽状态杜绝各类安全事故的发生。七、加强安全环保培训提高安全环保意识营造安全环保氛围自1月份到12月份安环部对新入厂人员、转换岗、休长假复岗人员93人进行公司级安全培训。3月18日组织各生产部门班长以上管理人员14人到阳江市消防局参加人员密集场所消防安全培训。为在安全月营造一个良好的安全氛围结合各生产部门自身

26、的实际采购一些安全画册、光碟等教育资料已分发给各部门充分利用班前活动会组织各岗位员工学习教育材料提高安全意识和自我保护意识。6月5日邀请阳江市中医院主任专家开展工伤医疗急救知识讲座105人参加。7月份安环部申购电脑心肺复苏模拟人要求全体员工按照心肺复苏标准设计模拟在抢救过程中气道是否放开胸外按压位置、按压强度是否正确人工呼吸吹入潮气量是否足够对正确和错误的操作语言提示员工能够方便、有效、快速的学习心肺复苏。通过工伤急救培训提高公司员工的急救意识及能力。为增强公司驾驶人员的交通安全意识和法制观念学会自我保护、文明驾驶6月10日组织112人参加道路交通安全知识讲座。篇三：20_年安环部工作总结20

27、_年安全环保部工作总结安全环境保护已成为我国的一项基本国策在企业的管理投入中所占的比重越来越重而作为地区发展的化工龙头企业方明化工安全环境保护工作的难度和挑战不言而喻。众所周知化工企业的安全问题污染问题一直是比较难克服的问题而有机化工行业体现出的问题尤为突出！这就要求公司有关工作人员必须付出更多的努力来完成这两项任务。但是在公司领导的带领下安环部按照国家有关方针、政策、法律、法规的要求严格检查监督各项管理标准规章制度安全措施落实出色的完成各项任务确保了各装置安全平稳生产保证了全年废水废气排放不超标污水处理锅炉烟气脱硫除尘设施的正常运行安全方面顺利通过了安全准化三级企业验收。现将20_年工作总结

28、汇报如下：安全：一、安全工作1、明确安全生产责任安全生产工作主要领导重点抓分管领导亲自抓安全管理部门具体抓并制定了安全生产责任书层层签订安全生产责任书并以书面形式予以明确使安全管理工作落实并贯穿每一项工作的始终。2、完善制度加强安全生产管理结合公司实际在充分讨论的基础上对安全责任制和安全生产管理制度进一步完善制订了各级人员的安全生产责任制和55项管理制度。从职工安全教育、技能比武和安全大检查工作入手加强监督管理强化制度落实明确安全责任提高了职工安全意识和业务水平有效促进了安全生产工作顺利进行。3、加强安全培训岗前安全生产培训：公司今年初陆续招聘了一批又一批的新员工我们对所有职工和新上岗的临聘人

29、员进行了岗前安全生产培训、外来学习人员安全培训、应急救援培训和特种设备操作培训培训面达98%考试合格后方可上岗。通过培训提高了职工的安全操作技能和遵守安全生产规章的自觉性提高了安全管理人员的工作水平。取证与复证：3月底公司领导和安全管理人员参加了安全生产资格培训和复训；12月15日从业人员进行了安全资格证书的复证和取证工作；通过这些培训教育让所有职工牢固树立“安全第一”的思想把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。安全月活动：4月份安环部组了公司“安全生产月”活动召开了“安全生产月”动员大会开展了以“关爱生命、关注安全”为主题的签名活动；组织人员观看化工生产电教片及安全知识竞赛；并对从业人

30、员进行了定期、不定期的安全培训。4、加强监督检查每周二安全生产检查日。对检查的要求：一是检查从严有问题不迁就。安检工作风雨无阻检查对每一处都不放过严格要求、认真对待查台帐、看设备和安全设施完好、按期检测情况、察管理规范落实到位情况。对查出的问题该扣分的扣分该整改的整改并下发整改通知单绝不姑息迁就。二是突出重点、确保针对性。为不让安检工作流于形式发挥安检为了防范功能每次检查都按车间分岗位不留死角。特别是对事故易发点隐患易发点进行重点检查。每天上班后进行巡查走进车间查设备、查安全设施、查有无违章作业以及查隐患整改是否落实做到查防并举即使发现问题及时解决。通过检查取得良好成绩把事故消灭在萌芽。5、安

31、全生产标准化三级企业在公司领导的高度重视及全体员工的配合安环部人员积极创建各类台帐7月7日菏泽市安全标准化考评专家组来方明化工进行安全标准化考核满分80分我公司以78.84分一次性通过了三级安全标准化在我县同行业中所得成绩名列前茅通过菏泽市安监局审核现以取得安全标准化三级企业证书。6、危险化学品登记证书取证危险化学品经过网上注册及纸质材料审核通过省危化办和中心办公室的审核9月份取得了国家安监督管理总局下发的危险化学品生产单位登记证书。7、应急预案编制和备案为了进一步完善应急救援机制提高生产安全事故的应急处置能力在安环部组织下通过编制人员的努力从新对应急救援预案进行了修改、编制10月22日经市专

32、家组认真评审一致表示：该预案具备规章符合性、内容充分性、较强操作可行性原则上方明化工通过评审。11月9日随着应急救援预案装订成册并备案结束应急救援预案评审、备案登记工作已全面完成并在同行业中名列前茅。8、创建安全信息平台。为强化公司安全生产基础工作提升危险源宏观监控信息网络。在县内我公司是第一个设置安全生产应急救援信息平台。该信息平台实现了公司安全生产信息共享可及时采集公司安全生产信息保证信息平台数据实时更新及时、全面掌握企业的安全生产状态；实现相互互动为应急救援工作争取有利时间。二、安全工作中存在不足一年来的工作虽然取得了一定的成绩但也存在一些不足：1、主要是涉及工艺多样复杂需要更多时间学习

33、在今后工作中我们一定认真总结经验克服不足努力把工作做得更好2、员工流动大新员工较多对危险辩识、风险评价掌握的不熟练有待进一步加强培训和指导。3、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。4、对外来施工人员和外来学习人员的安全管理需进一步加大监控力度。5、本年度的安全活动在宣传力度不大。三、安全科20_年工作打算20_年即将来临为了确保公司各项安全工作高效、有序的开展为公司顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障我们将着重抓好以下几个方面的工作：1、制定了安全生产责任书层层签订安全生产责任书；制定安全工作计划2、进一步推行安全标准化管理。3、加强部门员工学习、训练不断提高队伍个人素质提

34、高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训不断提升业务技能适应处理各类突发性公共安全事件提高全体人员防范、处置事故的能力。4、加强监督检查落实工作责任制。加大安全检查力度在日常安全巡查、设施设备检查中发现隐患及时告知相关部门立即整改并做好整改复查杜绝安全隐患。5、加强与各部安全工作的沟通协调做好重大接待的安全工作。6、完成上级领导下达的各项任务。今后的工作要求将会更高难度将会更大这就对我们的工作提出严峻的考验我们一定正视现实不畏困难。我们将迎难而上做好工作。在思想观念上不断改进在工作质量不断提升在工作方法不断创新全体安全人员为树立公司良好形象尽职尽责最后达到让公司领导满意。环保：一年来环保

35、科在环保领导小组的领导下在各级环保领导班子的监督支持下紧紧围绕以环保十个一工程为中心突出治污减排这个重点解放思想真抓实干圆满完成了各项任务不少方面取得了显著成绩。主要有以下几点：（一）20_年7月公司顺利通过环评项目验收取得环评验收批复意味着公司环保工作得到政府承认受到法律保护为公司各项工作包括环保工作的展开奠定政策基础。(二）20_年12月公司顺利通过菏泽市环保局“十个一工程”验收并以989分得总成绩位列菏泽市第一名获得市、县领导的一致好评。(三）在较为敏感的排污问题上除在线仪器异常情况我们在外排废水、锅炉烟气人工检测、县例行人工检测市专项行动抽查检测及在线检测中无一例超标排放情况。(四）协

36、助环保领导小组对一批环保设施进行改造其中包括化验室高标准改造生物指示池改造排污口景观绿化等。(五）独立制作了一批环保文化公示牌“十个一工程”成果公示牌等环保宣传材料完善了环保规章制度规范了环保相关档案台账修订了突发环境事件应急预案、突发危险废物污染环境事件应急预案并通过市环保局专家组评审。(六）应市局要求更换一套cod在线监测设备新上一套氨氮在线设备并通过市局验收。不难看出一年来我们在本职岗位上做了一些工作取得了一些成绩这些是全公司上下努力的结果领导的重视和支持员篇四：安环部工作总结20_年安环部工作总结交通安全、生产安全、环保工作20_年即将过去这一年来安环部紧紧围绕实业公司及公司安全生产的

37、工作部署严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针结合不同时期生产特点扎实的开展各项安全生产工作。通过开展各项安全生产工作使广大职工的安全意识得到较大的提高安全生产工作呈现出良好发展势头较好的完成了总厂下达给我们的各项安全生产工作指标。一、20_年安全管理工作1、为进一步完善规章制度我们对规章制度和岗位作业指导书等文件和制度进行了修订和补充。(1）根据日常的安全环保检查和工作中遇到的实际情况对严禁职工违反安全生产规章制度的管理规定、道路交通安全管理办法进行了修改（2）按照两级公司要求对安全生产标准化工作进行了有效承接按照集团公司武汉钢铁（集团）公司安全生产责任制度的要求对我单位的相关文件进

38、行了修订相继组织实施了“安全生产确认制”的清理、修订、完善并着手准备现场确认制、管理确认制的清理、修订工作；（3）重先修订了全员安全环保风险抵押责任状并进行层层签定。总厂与分厂党政一把手、专业科室、科室与科员、分厂党政领导与部门、工段（班组）、班组与班员层层签定安全生产责任状。(4）按照安委会决定足额提取安全专项基金并保障安全生产的有效投入。通过相关规章制度的进一步完善规范了安全生产管理保证生产过程中人身、设备安全为总厂安全工作走向规范化法制化奠定了基础。2、认真开展安全教育。安环部认真做好新聘职工的“三级安全教育”工作从国家法律法规、武钢安全管理制度、企业概况、事故案例等8个方面进行岗前教育

39、。上半年组织实施了四项专题安全教育和考试：在开展“特殊时期生产活动”期间各分厂以班组、区域为单位组织全员安全培训与考试；结合当前生产、管理现状组织了两级机关人员的安全考试；“安全生产月”活动中组织全员开展“安全生产月百题知识竞赛”；根据国家新修订的道路交通安全法、本单位修订的道路交通安全管理办法组织全员学习与考试涵盖企业每一个岗位。组织培训好考试有效促进了总厂职工对安全工作的认识、安全知识的积累和技能的提高。在股份公司热轧总厂的支持下对147名工段长、班组长分两期进行了专项培训。3、组织落实专项安全活动。认真组织开展了“安全生产特殊时期”、“安全生产确认制”、“安全生产月”、“安全生产隐患排查

40、”、“道路交通安全百日督察”等专项活动。在各项安全生产活动中总厂以及各分厂共悬挂宣传横幅10余条各类宣传警示标语50余个制作宣传板报10余块下发安全检查及考核通报5期。各分厂利用橱窗或板报传播安全知识极大地宣传了安全活动营造了浓厚的安全文化氛围使各项活动深入到员工心中。在开展各项安全专项活动期间组织形式多样的培训和教育。在开展“特殊时期生产活动”期间各分厂以班组、区域为单位组织全员安全培训与考试；结合当前生产、管理现状组织了两级机关人员的安全考试；“安全生产月”活动中组织全员开展“安全生产月百题知识竞赛”；根据国家新修订的道路交通安全法、本单位修订的道路交通安全管理办法组织全员学习与考试涵盖企

41、业每一个岗位。一系列形式多样、行之有效的活动方式极大地宣传了安全活动营造了浓厚的安全文化氛围。以员工喜闻乐见的活动形式使其在掌握安全知识的同时也提高了安全意识和自我防护技能。4、做好特种作业人员安全技术培训、考试、复审工作。按安全生产法规定特种作业人员必须持证上岗并进行复审。确保特种作业人员取证培训率达100%。5、加强班组的安全学习和指导。班组是企业生产作业的基本单位是企业完成经营目标的主要承担者和直接实现者班组安全工作的好坏是企业综合管理水平的体现。我们的做法是总厂领导实行分片负责制和领导挂钩班组安全活动制度对负责单位的安全环保以及道路交通安全管理工作全面负责各分厂领导直接挂钩到班组制定领

42、导挂钩安排表参加班组安全活动指导班组安全学习及时传达安全工作动向保证了安全教育培训学习的质量我们购买与安全管理相关的书籍80多本编制班组学习计划发放到班组丰富了安全学习活动的内容为职工安全教育学习培训创造了条件提高了职工素质。针对班组安全活动记录和部分安全责任人安全生产责任制检查评价不规范、针对性不强的状况结合总厂的实际将实业公司制定的班组安全活动规范记录模式指导书下发至班组学习、参考。为保障班组安全活动落实到位总厂安环部一方面组织突击检查查安全活动组织是否到位、安全交底是否具体、班前会是否按时召开等方面实施监管。另一方面组织不定期的随机抽查查员工当班作业项目、安全交底与措施的口述与记录是否基

43、本一致等。6、加强安全检查、加大反“三违”力度以及隐患整改工作落实严格管理、严格考核。安全检查和隐患整改是消除危害、保障员工职业安全健康完善安全生产管理的重要内容。半年来总厂坚持日常巡查、季度综合检查、专项检查相结合的原则坚持做到每周至少4次的现场巡查并以“三违”检查与隐患排查为主加大现场反“三违”力度。在开展季度综合检查过程中制定综合检查内容和标准组织各专业职能科室参加分工负责统一汇报、汇总。截至目前已开展1次半年度检查、5次月度检查、7次专项检查要求各分厂限期整改并在规定期限进行验收。半年来对违章行为、基础工作、隐患整改、现场管理、能源介质管理、道路交通安全违法等进行了考核总厂共计考核起数

44、40起其中基础工作28起、违章行为3起、能源介质管理1起、领导挂钩考核5次、道路交通违法2起共计考核金额7730元。其中基础工作考核1930元、违章行为考核1200元、能源介质管理考核100元、领导挂钩考核400元、道路交通违法考核4100元。对各项活动开展有特色、隐患排查得力、参加上级受检的单位和个人进行总结、评比和表彰包装分厂、二分厂接受实业公司一季度检查奖励分厂各300元、班组各100元；一分厂综合工段排查现场隐患得力奖励负责人500元。多措并举有效规范了现场作业行为避免了事故发生。7、加强外委作业监护工作。针对总厂承接热轧总厂设备年修、零星项目施工相对集中、工期紧的特点以及自建项目的实

45、际安排部分项目外委根据作业环境存在的危险因素加强安全交底、签定安全合同并严格要求外委单位指定项目安全责任人真正做到了施工有措施现场有专人监护现场有检查保持外委项目始终处于安全受控状态。加强外协单位的安全管理与劳务单位签定安全协议各对口协作的分厂加强了对其单位和人员的监控管理。8、加强现场安全文明生产。根据企业发展和生产经营的具体情况各分厂对辖区内的现场进行集中清理整治规范管理。现场实行定置管理真正做到有物必有区、有区必分类、分类必标识的标准化管理要求。9、完善制度、规范管理严格落实道路交通安全管理工作。根据上年度运行情况相继制定了道路交通安全管理办法、交通安全综合管理制度、叉车管理制度等制度。

46、坚持交通安全月例会制度及时贯彻、传达新的管理要求和精神召开月例会6次。严格实施特殊时期交通安全措施和应急管理办法针对节假日不同的要求及时召开临时性的安全专题会议并签订交通安全责任状制定节假日用车管理办法严格执行用车审批制度和外出请假制度。进一步加强机动车出车前检查、机动车月普查和季度机动车综合检查并由单位安全责任领导和交通安全主管签字确认篇五：2021年安环部工作总结安环部工作总结2021年安环部在公司各领导和各同事的共同努力下在安全、环保方面取得了一定的成绩同时2021年也是艰苦挣扎的一年安环部工作人员严重不足以至于在日常的工作中常常首尾不得兼顾顾此失彼但是在如此的逆境中安环部人员还是基本的

47、完成了公司下达的任务但也存在了不足为了更好地开展明年的安全环保工作现对2021年度工作总结如下：1.安环部加强了对各种票证、作业活动的监督、监管力度严格按照票证、作业活动管理的有关规定对长时间养成的习惯性违章和不安全行为进行处罚、纠正使各种违章现象大大减少。虽然现在各种作业票证齐全但执行的不是很好还没有全部落实到位员工的不安全行为还是会时有发生。2.加大对危险化学品生产现场的防护用品的管理力度积极做好宣传引导工作。对生产现场的员工劳防用品配置多次进行调整以确保员工的身体健康督促车间对原料进行定置、定位管理。但是员工的自我保护意识还是要有待于提高和加强具体表现在每年一次的职业健康体检不甚理想。3

48、.安环部有计划地组织各级安全管理人员参加市级安全培训今年有5人通过再培训换取了管理人员安全资格证书使我公司的整体安全管理水平有了很大提升同时也符合了各级部门对危险化学品企业安全培训的要求。对特种作业人员进行安全作业培训通过有关部门进行培训复审更换了新证使特种作业人员持证上岗率大大增加无证上岗人员大大减少。公司的员工流动性较强以至于在一些重要的岗位（如反应釜的操作等）的上岗员工出现无证操作的现象。4.由安环部牵头组织其他职能部门对全公司每月进行不少于一次安全大检查事实效果较差检查的情况未能第一时间反应通报。结合安全生产隐患排查治理工作和常熟市安全生产监督管理局/新材料产业园安环局的专项检查2021年重点对聚酯多元醇车间粉尘控制的整改安环部逐一进行落实整改完成其他多种形式的检查/自查在全公司共查出一般安全隐患项46项安环部已全部完成。安环部联合办公室进行不定期安全检查对各生产岗位进行抽查发现“三违”现象严厉处罚教育职工克服麻痹思想对巩固全公司的安全生产起到了良好作用。5.2021年尽管公司整体安全管理水平有了一定的提高但职工安全防范意识还不是很强对危险因素估计不足不能或不会开展有害因素分析施工、检修操作过程中随意性强违章现象时有发生另外一些防护设施不够先进科学设备的本质安全度有待提高。2021截止12月各类事故的发生率较2021年呈下降趋势。安环部对这7起工伤事故本着“四不放