林政股个人工作总结.doc

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1、林政股个人工作总结林业局林政股创业服务年活动工作总结林业局林政股创业服务年活动工作总结按照县效能办关于印发_年重点监测对象“百千万”测评对象及开展公开服务承诺的通知的部署和_县林业局开展创业服务年活动实施方案的要求我们紧紧围绕县委、县政府“生态立县、招商兴工、产业强农、城乡互动、共创和谐”的发展战略以服务我县重大产业项目建设和鼓励创业为重点努力提高行政审批效率营造良好的服务氛围现将林政股开展创业服务年活动工作总结如下：一、统一思想提高认识。创业服务年活动是我局全年工作重中之重。我局成立了创业服务年活动领导小组由林业局长吴发源担任组长各相关股室负责人为成员制订了_县林业局开展创业服务年活动实施方

2、案进一步明确了各相关股室的责任根据林业局活动方案我股立即把思想认识统一到县委、县政府关于开展创业服务年活动上来统一到服务经济社会的行动上来为林农减负增收上来。二、转变职能增强服务意识。充分利用现行林业政策为县域经济的发展服好务。一方面主动对接对我县涉林的重点工程实行积极参与提前介入对难点问题主动跑市进厅争取上级的支持南山滨水西区开发南山观湖路宁波工业园等一批重点工程涉林项目的林地报批由于实行直接参与跟踪服务专人负责的办法突出服务职能充分发挥主动性把握政策的灵活性使林地报批工作顺利完成；另一方面扶持一批优势企业促进我县木材经营加工企业的升级。通过政策引导对部分加工企业进行兼并、重组摆脱了作坊式的

3、经营模式初步形成了以中端产品为主以满足本地及周边地区市场需要为目的的木材加工格局。三、强化措施确保成效。为使创业服务年开展卓有成效根据森林法、中华人民共和国行政许可法、中华人民共和国行政处罚法及江西省林业厅行政处罚程序等法律法规的规定依照省林业厅、市林业局关于机关效能建设的有关要求由林政股牵头对我县林业行政许可、行政收费等进行了全面清理制作了林业行政审批服务指南、林业行政审批一次性告之书等公布了涉林收费项目及标准并对清理后的林业行政许可和林业行政执法范围进行了明确规定和重新委托。经过清理全县林业行政许可共9类17项一项公共服务。林业行政审批全部到县行政服务中心林业窗口办理进一步简化了办事流程节

4、约了办事成本提高了工作效率。四、继续推进“四项制度”建设切实转变工作作风。通过开展以“一次性告之、首问责任制、限时办结制、责任追究制”为主要内容的“四项制度”建设进一步优化发展环境有效地促进了创业服务年活动的开展。虽然在创业服务年活动中取得了一定的成绩但离上级的要求尚有一段距离在今后工作中我们将进一步转变职能切实按照县效能办要求为我县的招商引资、创业兴业服务。林政股股长党员十带头活动心得体会林政股股长党员十带头活动心得体会根据局党委的要求我认真学习了中共_县林业局委员会关于以为民务实清廉为主题开展“六比六当十带头”活动的实施方案这次活动是林业系统深入开展党的群众路线教育实践活动中的自选动作项目

5、作为一名机关党员一定要按照活动的内容要求、方法步骤积极参与力求实效。一、明确目标。通过开展以为民务实清廉为主题的“六比六当十带头”活动学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求进一步引导广大党员积极履行党员义务增强党性修养、宗旨意识、群众观念发挥先锋模范作用提高解决问题、推动发展、服务群众、拒腐防变的能力树立党员良好形象涌现一批焦裕禄、龚全珍式好党员、苏区好干部典型使广大党员思想认识进一步提高、作风进一步转变、为民务实清廉形象进一步树立_林业跨越发展步伐进一步加快。二、掌握“十带头”具体内容及要求。“十带头”即：带头学习提高、带头坚定信念、带头顾全大局、带头服务群众、带头创新克难、带头勇争一流、

6、带头秉公办事、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头维护稳定。机关党员“十带头”主要是：1、带头提高素质。主动学习党的理论和业务知识自觉提高政治素养和业务水平对政策法规、办事流程、工作要求了然于胸熟练掌握做群众工作的方法和本领。2、带头坚定信念。坚定共产主义理想信念践行党的宗旨思想与行动始终与党中央和上级党组织保持一致。3、带头主动作为。坚持局部利益服从大局利益、部门利益服从全局利益在森林资源限额管理、森林资源保护等工作上有所作为争当破解_林业发展瓶颈排头兵。4、带头服务群众。积极参与林业“三送”工作经常深入林区了解民情民意竭尽全力为林农、林业企业在林木采伐上提供便利。5、带头创新克难。在重大项目推

7、进、森林资源保护、采伐限额管理、林业发展等工作中能够创新思维打破旧框框、老套路解决工作中面临的困难和矛盾。6、带头勇争一流。有不争第一不罢休的干劲和韧劲工作苦干、实干工作业绩走在前列。7、带头秉公办事。在制定采伐计划、审核申请林木采伐材料中不拿原则作交易不以私情废公事坚持公开、公平、公正不“吃、拿、卡、要”切实维护群众利益。带头遵章守纪。8、带头学法、知法、守法和护法严格执行贯彻落实中央八项规定和省、市、县有关规定以及单位的各项规章制度不做违法乱纪的事坚决抵制各种违法乱纪行为。带头弘扬正气。9、带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等敢于同四风现象作斗争做到心正、身正、行正。10、带头

8、维护稳定。主动排查本股室、管理对象和原籍地存在的不稳定因素积极做好矛盾化解和稳控工作切实维护良好的社会秩序。三、按规定的方法步骤开展活动。1、细化量化要求及时动员部署5月初）。2、主动对照承诺张榜公示公开5月中旬前）。结合个人实际、职责分工及设岗定责情况对照县、局文件和单位的具体安排就如何做到“十带头”制定计划或打算在单位干部职工大会上进行承诺对承诺内容、履诺情况、评定情况进行公示、公开接受群众监督。3、积极实践履诺推动工作落实(_年5月11月)。按照“十带头”和党员先锋创绩的要求积极履行党员义务兑现个人承诺认真做好本职工作争创良好的工作业绩向组织交上一份满意的答卷。4、适时进行自查巩固实践成

9、效。每个季度分别对照“十带头”活动的具体内容、要求以及自身的活动计划、承诺情况进行自查重点查一查自己林政股职权目录林政股永修县林业局林政股职权目录行使序号主体职权名称职权行使依据内容对象条件：林权所有单位（个人）必须拥有可采资源.材料条件：1、申请采伐林木的所有权或使用权证书；2、林业规费缴纳凭证；3、采伐证、占用林地上的林木需提交征、占用林地批准书；4、伐区调查设计文件和上年度采伐更新验收证明。时间条件：10个工作日办理条件1、中华人民共和国全县行政许可林木采伐许可审批森林法第32条2、中华人民共和国森林法实施条例（国务院令第278号）第30条、第32条；3、江西省森林条例第38条、第39条

10、林1政股对象条件：1、年加工消耗毛竹10万根以下的全县木竹经营加工全县林2政股行政许可木竹经营加工许可审批1、中华人民共和国单位和个人。材料条件：1、申请报告；2、经营加工场所使用证明；4、法人代表身份证明及一寸免冠彩色照片2张；5、设立木竹加工企业的应2、江西省林业条例提供具有林业调查规划设计资质第42条、43条的单位编制的设立木竹加工企业的可行性报告（家庭作坊和小型来科加工企业除外）；6、其它有关证明材料时间条件：15个工作日森林法实施条例第加工资金数额的证明；3、经营、34条1、中华人民共和国森林法第37条2、中华人民共和国全县林木材政3股行政许可运输证办理森林法实施条例（国对象条件：拟

11、从事木材运输的单位或个人.材料条件：务院令第278号）第1、木材生产单位提供的木材来源的证明材料；2、有效的林木采伐35条、第36条；许可证或运输证森林植物检疫3、江西省森林条例证、林业规费缴纳凭证；3、其他第45条；4、江西省木材运输监督管理办法第5条。有关证明材料。时间条件：3个工作日对象条件：申请人应出具林木采伐审批表或林业行政处罚决定书林收取政4股征收基金行政育林中华人民共和国森及其他申请材料。林法育林基金征收材料条件：申请人应出具商品材林使用管理办法第2木采伐许可证。条、第4条、第5条时间条件：即办股长自清意见签章：年月日分管领导审核签章：_年_月_日局主要领导审核签章：年月日永修县

12、林业局林木采伐许可证办理流程图申请人提出申请公示窗口人员收件审查材料是否齐是否核补正主办人审核核主管领导审批根据单位领导意见办理窗口人员办结送达公示办结证束股长：局分管领导：局主管领导：永修县林业局木材运输证办理流程图申请人提出申请窗口人员收件审查否核材料是否齐发证是核补正窗口人员办结送达结束股长：局分管领导：局主管领导：永修县林业局育林基金征收（政府性基金）流程图办理好采伐证开征收育林基金票据需窗口审查否核材料是否齐是征收核补正窗口人员办结送达结束股长：局分管领导：局主管领导：永修县林业局林木采伐许可证服务岗位说明表序岗位名称号受理申请办1受理岗理林木采伐许可材料岗位职能办理人员办理地点和时

13、间流程再造后压缩期限投诉举报电话和地址林政股1个工作日工作日3223398林政股审核申请材2审核岗料工作日股长办1个工作日3223398批准同意盖3审批岗章分管领导1个工作日工作日3223398办证大厅4制证岗办理采伐证工作日即办3223398永修县林业局木材运输证服务岗位说明表序岗位名称号受理申请办理1受理岗林木运输材料岗位职能办理人员办理地点和时间流程再造后压缩期限投诉举报电话和地址林政股半个工作日工作日3223398林政股审核申请2审核岗材料工作日股长办半个工作日3223398批准同意3审批岗盖章分管领导即办工作日3223398办理运输4制证岗证办证大厅即办工作日3223398永修县林业

14、局育林基金征收服务岗位说明表序岗位名称号岗位职能办理人员办理地点和时间流程再造后压缩期限投诉举报电话和地址林政股1受理岗受理材料即办工作日3223398林政股审核申请材2审核岗料工作日股长办即办3223398批准同意开3审批岗育林基金票分管领导即办工作日3223398收取育林4征收岗基金费办证大厅即办工作日3223398永修县林业局查找岗位廉能风险情况表岗位林政股名称本岗权力行使：未按规定办理事务；位工制度机制：没有严格按规章制度办事导致权力失控；作人业务能力：业务知识不熟练导致工作失误；员查思想道德：服务群众理想信念不够；的风外部环境：因工作关系接受服务对象的吃请及礼金。险干部职工评议的风险

15、专家权力行使：未按规定办理事务；学者、制度机制：没有严格按规章制度办事导致权力失控；群众业务能力：业务知识不熟练导致工作失误；建议思想道德：服务群众理想信念不够；的风外部环境：因工作关系接受服务对象的吃请及礼金。险权力行使：未按规定办理事务；制度机制：没有严格按规章制度办事导致权力失控；业务能力：业务知识不熟练导致工作失误；思想道德：服务群众理想信念不够；外部环境：因工作关系接受服务对象的吃请及礼金。受理岗风险等级中级工作人员分析的风险权力行使：未按规定办理事务；制度机制：没有严格按规章制度办事导致权力失控；业务能力：业务知识不熟练导致工作失误；思想道德：服务群众理想信念不够；外部环境：因工作

16、关系接受服务对象的吃请及礼金。永修县林业局查找岗位廉能风险情况表岗位名称林政股审核岗风险等级低级权力行使：资料不全通过审查；不告诉申请人不许采伐的理由或本岗位不应、不许采伐的也办理采伐许可证。工作人制度机制：没有严格按有关制度办事导致权力失控；员查的业务能力：采伐许可证办理程序不规范,超过审批权限滥办、错办；风险外部环境：滥用职权、徇私舞弊私自审批办证。权力行使：资料不全通过审查；不告诉申请人不许采伐的理由或干部职工评议的风险不应、不许采伐的也办理采伐许可证。制度机制：没有严格按有关制度办事导致权力失控；业务能力：采伐许可证办理程序不规范,超过审批权限滥办、错办；外部环境：滥用职权、徇私舞弊私

17、自审批办证。权力行使：资料不全通过审查；不告诉申请人不许采伐的理由或专家学不应、不许采伐的也办理采伐许可证。者、群制度机制：没有严格按有关制度办事导致权力失控；众建议业务能力：采伐许可证办理程序不规范,超过审批权限滥办、错办；的风险外部环境：滥用职权、徇私舞弊私自审批办证。权力行使：资料不全通过审查；不告诉申请人不许采伐的理由或工作人员分析的风险不应、不许采伐的也办理采伐许可证。制度机制：没有严格按有关制度办事导致权力失控；业务能力：采伐许可证办理程序不规范,超过审批权限滥办、错办；外部环境：滥用职权、徇私舞弊私自审批办证。永修县林业局查找岗位廉能风险情况表岗位林政股名称本岗位工权力行使：未按

18、规定执行办证制度。作人制度机制：没有严格按有关制度办事导致权力失控；员查业务能力：对岗位业务学习不够导致工作作风不扎实；的风外部环境：因工作关系违规为亲属办事。险办证岗风险等级低级干部权力行使：未按规定执行办证制度。职工制度机制：没有严格按有关制度办事导致权力失控；评议业务能力：对岗位业务学习不够导致工作作风不扎实；的风外部环境：因工作关系违规为亲属办事。险专家学者、权力行使：未按规定执行办证制度。群众制度机制：没有严格按有关制度办事导致权力失控；建议业务能力：对岗位业务学习不够导致工作作风不扎实；的风外部环境：因工作关系违规为亲属办事。险工作权力行使：未按规定执行办证制度。人员制度机制：没有

19、严格按有关制度办事导致权力失控；分析业务能力：对岗位业务学习不够导致工作作风不扎实；的风外部环境：因工作关系违规为亲属办事。险永修县林业林政股职权运行廉能风险排查表序号职权名称职权内容廉能风险点监控措施监控岗位风险等级申请材料审核林木采伐1行政许可按程序分管领原则办导岗理中级不严许可证木竹经营2行政许可申请材料审核不严按程序原则办理按程序分管领局长岗中级加工许可证木材运输3行政许可证超指标发放原则办导岗理中级基金征收4行政征收（政府性基金）未按规定收费按规定进行收费股长岗低级永修县林业局林政股办理采伐证监控流程图风险点：对申请人材料未全面审核监察措施：对材料进行审核。监控岗位：股长岗。申请人提

20、出申请填写申请信息材料初审和受理否材料是否齐是审核风险点：未按规定权限审批。单位领导审批是是否需要返否根据单位领导意见办理风险点：工作人员是否是否许可否无故拖延发证时限。监察措施：查看审核记录对照相关制度发证严格执行。监控岗位：分管局领结束导岗位。监察措施：对是否在自己权限内进行核实。监控岗位：分管局领导岗位。补正股长：局分管领导：局主管领导：永修县林业局林政股办理木材运输证监控流程图风险点：对申请人材料未全面审核监察措施：对材料进行审核。监控岗位：股长岗。申请人提出申请填写申请信息材料初审和受理否材料是否齐是审核风险点：未按规定权限审批。单位领导审批是是否需要返监察措施：对是否在自己权限内进

21、行核实。监控岗位：分管局领导岗位。补正根据单位领导意见办理风险点：工作人员是否是否许可否无故拖延发证时限。监察措施：查看审核记录对照相关制度发证严格执行。监控岗位：分管局领结束导岗位。股长：局分管领导：局主管领导：永修县林业局林政股办理木竹经营加工证监控流程图风险点：对申请人材料未全面审核监察措施：对材料进行审核。监控岗位：股长岗。申请人提出申请填写申请信息材料初审和受理否材料是否齐是审核风险点：未按规定权限审批。单位领导审批是是否需要返否根据单位领导意见办理风险点：工作人员是否是否许可否无故拖延发证时限。监察措施：查看审核记录对照相关制度发证严格执行。监控岗位：分管局领结束导岗位。监察措施：

22、对是否在自己权限内进行核实。监控岗位：分管局领导岗位。补正股长：局分管领导：局主管领导：永修县林业局育林基金征收监控流程图风险点：对申请人材料未全面审核监察措施：对材料进行审核。监控岗位：相关业务科（股）长岗。申请人提出申请填写育林基金票据材料初审和受理否材料是否齐是审核风险点：未按规定权限审批。单位领导审批是是否需要返监察措施：对是否在自己权限内进行核实。监控岗位：分管局领导岗位。补正根据单位领导意见办理风险点：工作人员是是是否许可否无故拖延办理或有意少收。监察措施：查看审核记录对照相关制度费用征收严格执行。监控岗位：分管局领结束导岗位。股长：局分管领导：局主管领导：第 26 页 共 26 页