护士季度个人工作总结.doc

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1、护士季度个人工作总结门诊护理季度个人工作总结门诊护理季度个人工作总结_年第三季度以来在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下主要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年努力学习专科知识克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时能身先士卒直接参与病人护理。按照护理质量的标准建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施在实施中充分发挥护士的积极性改进深静脉管理促进病人评估的规范进行改进病人的健康教育改进交接班制度的规范执行。促进病历的规范记录定期检查并将检查结果及时反馈给相关的护士帮助护士改进。规范进行ev

2、ent事件的处理和上报、讨论。二、人员管理在_年本楼层接受新调入同志_新参加工作同志_均能安排规范的科室岗前培训进行认真的带教和指导所有的新进护士均能尽快的适应工作。05年按照护理教育部要求在收集了科室护士的教育需求的基础上共安排护理查房1_安排业务学习1_。在员工激励方面通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合帮助护士不断改进工作并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式鼓励护士参与科室管理几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习。有1_进行学历的继续教育作为护士长在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习科室组织外科齐教

3、授进行授课帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下能发挥科室护士的积极性共同来承担学生的带教工作各种小讲课获得了学生的好评同时也提高了科室护士的教学能力。安排_护士外出参加学习班。三、工作管理按照医院要求进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品定期检查。进行楼层的物品放置调整使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度促进护士按规范换班。根据病人情况提供合适的护理人力保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议每月一次召开护士会议将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标引导护士遵循。积

4、极促进护理部与其他部门的合作帮助普外科主任承担一些管理工作促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员积极参与该委员会的活动促进该委员会的发展。四、自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下努力学习各种业务知识在各方面提高自己的能力。05年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用提高工作效率。在护理部领导的安排下参加学习班学习_外出参加学术会议_应邀外出授课_。论文书写一篇通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分特别是积极参加各种管理课程。新的一年新的开始来年将更努力的工作和学习不负医院的培养。明年的目标有

5、：1、继续学习英语明年争取在使用和口语上有很大的提高能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4。2、在管理的知识和技能上有更多的进步。改进的途径有:看管理书和其他护士长交流参加管理的课程等等。3、积极参加科研小组的活动有1优质护理工作季度总结优质护理工作季度总结篇一：优质护理季度总结_年一季度优质护理总结本季度在全科医护人员的共同努力下狠抓落实认真实施不懈努力用责任心和爱心诠释爱的真谛开展全程的优质服务。以“提升职业素质、优化护理服务”为主题现将工作总结如下：一、工作开展情况(一)、遵照_年护理质量检查新标准修订各种制度、标准按照二级医院考核标准完善修订我科各项规章制度、工作职责、工作

6、流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。修订质量检查标准与方法完善护理不良事件上报与督查制度加强对危重病人的管理。并将各类资料独立成册标识分明规范化管理。(二)、加强内训全面提升职业素质1、本季度完成了等内容的学习。2、示教工作有序开展科内完成了导尿术的操作考试；对不合格的两位新进人员对其加强学习培训做到人人合格。3、选派一名5年以下护龄的护士参加静脉输液操作比赛。4、选派两名护士分别到进修学习。(三)、加强管理确保护理安全1、注重护理差错、隐患分析总结。召开_年护理差错隐患分析会从差错概念、形成原因、预防措施等多方面进行分析总结出护士责任心不强、执行查对制度不严、执行医嘱走样等是造成差错

7、及隐患的主要原因。同时为我科护理安全提出有效的预防措施。2、重新重点学习了三防病人的应急预案切实落实入院评估单、压疮评估单的实行。(四)、定期满意度调查争创先进1、每月开展科室工休座谈定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。每月一次的高血压健康教育讲座如期举行深受患者好评。2、每季度进行患者满意度调从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施及时反馈科室。让患者从心里满意本月评出科室季度岗位明星：3、3月由科室民主选举产生两名同志荣获院优秀女职工称号。二、存在的问题1、对实习护生带教不规范存在实习护生单独操作现象。2、由于住院病人数增加护理人力不足优质护理服务工作缺乏持续改进。3、核心制

8、度执行力存在不足。制度反复强调仍有部分护士违反护理操作不规范行为仍有存在未能完全落实各种规范、要求。三、整改措施1、对实习护生实行固定的一对一老师带教并对带教老师做出严格的规定其带教成绩与绩效挂钩。2按照卫生部要求的床护比科学配置人力争取增加新的人力资源。3、强化学习培训。大力提供互相学习的机会和平台加强业务培训和岗位培训对外出学习及进修人员回科后均要求学习汇报。4、加强对全科护理工作的监督与指导职能细化病区管理事务加大抽查考核力度着重加强护理核心制度的落实。_年第二季度工作计划1、继续参照护理质量检查新标准对在执行新标准过程中存在的问题进行沟通交流加大考核力度。2、按照护理部对实习生进行规范

9、化管理带教。3、完成进修回科的两名护士的进修汇报工作并将其带回的新的知识运用于临床。4、完成上半年护理“三基”知识考核工作。5、完成医务人员“颈髓损伤固定与搬运”岗位操作竞赛。6、完成病区增加供氧接口、中央监护络接口、传呼铃的工程。篇二：_年护理上半年优质护理工作总结及下半年工作计划_年护理上半年优质护理工作总结及下半年工作计划_年半年来在院领导和护理部及护士长的领导、帮助和指点下本着“一切以病人为中心一切为病人”的服务宗旨完成了护理部布置的各项护理工作现将工作情况总结如下：针对方便患者为患者提供优质服务采取以【】季度个人工作总结护士-范文word版(4页)【】季度个人工作总结护士-范文wor

10、d版本文部分内容来自网络整理本司不为其真实性负责如有异议或侵权请及时联系本司将立即删除！=本文为word格式下载后可方便编辑和修改！=季度个人工作总结护士季度个人工作总结护士一一、工作总结1、第三季度我院顺利通过二级医院验收针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织讨论寻求整改措施以求我院护理工作质量持续改进使我院护理技术水平得到进一步提高更好的服务于临床住院患者。2、提升我院优质护理服务水平全面改进危重患者护理质量。1)我院优质护理工作第三季度开展较前有改善在住院患者满意度调查中住院患者对我院护理服务都给予了充分的肯定和满意在护理部质控小组检查中反馈满意度达98%分级护理达95%危重护理达90

11、%。2)护理部于第三季度分别送外出进修ICU护理人员共6人并组织进修人员相互交流与临床护理人员相互学习进一步加强我院护理人员危重病护理知识提高了我院危重病护理质量提升我院危重病护理服务技术水平。3)8月份及9月份护理部分别在妇产科、消化内科进行护理查房、个案追踪等以此提升专科疾病护理质量更优质到位的服务于临床住院患者。3、护理部于8月份安排8位护理人员参加宿迁市护理协会护理管理知识培训增加我院护士长护理管理知识。并安排护士长进行护理管理知识讲座全院护士长及N3-N4级护士大部分参加护理管理知识学习学习新的护理管理知识提升我院护理管理水平但个别护士长在科室管理者存在漏洞。4、注重护理人员思维能力

12、、实践能力、人文素质的培养加强床边查房运用个案追踪学的方法推进危重护理护理工作深入持久开展。5、“护理百日安全”活动顺利完成在此活动期间评比出一等奖2名神经内科、心内科科各奖励500元二等奖1名胸泌外科奖励300元三等奖1名门急诊奖励200元较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科现奖罚金额已落实进一步促进我院护理安全核心制度的落实加强我院护【】季度个人工作总结护士-范文word版理人员护理工作积极性加深护理人员护理安全的意识但在此活动期间仍发生了多起不良事件部分护士护理核心制度落实仍存在不足。6、三基操作和三基理论考核按计划有序开展考核成绩有存档不合格者补考有存档但存在落实不足。下半

13、年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成考核成绩有存档考核合格率100%。7、维持了正常的护理工作秩序有序的开展护理质控管理保障临床住院患者的安全。二、追踪分析护理部第三季度制定计划基本完成计划落实率达90%以上计划制定合理有效可操作性强下面就存在的问题进行质量追踪分析：1、对评审过程中专家提出的问题护理部积极组织讨论对存在问题进行整改以求我院护理工作得到进一步提高。2、护理管理中存在的不足及分析：个别护士长在科室管理中存在包庇袒护现象对科室护士不能一视同仁造成科室管理存在缺陷科室护士不能友好团结不利于科室护理工作开展。针对此现象护理部罚扣护士长两月管理绩效要求科室护士长在管理中要一视同仁搞好科室团结。3、三基理论有的按照计划落实不足分析原因如下：三基理论考核全院进行分层培训与考核但是院前急救出诊、护士事假产假等无法参加使得参考率比计划中降低未达到计划中的参学率与参考率为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进第 11 页 共 11 页