国资委2021年上半年工作总结及下半年工作计划.doc

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1、国资委2022年上半年工作总结及下半年工作方案2022年以来，在XX市委、市当局的正确领导下，在省国资委的详细指导下，XX市国资委牢牢环抱市委市当局的决策安排，赓续强化国资治理，推动市属国有企业革新成长，进一步进步国有资产保值增值程度。有关环境总结如下：一、2022年上半年工作环境至2022年6月底，XX市四大市属国有企业(市恒财城投公司、市交投团体公司、市水务团体公司、市漠阳置业团体公司)资产总额150.76亿元，同比增长14.8%;所有者权益总额84.06亿元，同比增长20.0%;实现营业总收入4.8亿元，同比增长31.87%;上缴税收3789.34万元，同比增长76.41%。四大市属国有

2、企业资产欠债率为49.02%。主要工作开展环境如下：(一)分类指导，匆匆进市属企业加快成长。(1)支持市城投公司积极拓展金融业务，组建了恒财基金治理公司和风电基金，加快推进恒财金融投资公司的组建，积极开展融资租赁、融资保证等业务;施行公司多元化战略成长筹划，积极筹资1.2亿元入股XX农商银行;积极做好扶植业务，全力推进XX市地下综合管廊等重点工程及市政途径等根基设施工程的投融资和扶植治理工作;积极做好河砂开采贩卖、户外广告和停车泊位等公共资经营治理工作，进步企业经营效益。(2)督匆匆市交投团体积极做好深茂铁路、汕湛高速公路、怀集至XX高速公路海陵岛大桥、中山至阳春高速公路等重点交通工程扶植的相

3、关工作，多方筹措市本级答允担的资本金1.4亿元，确保工程扶植顺利推进;做好主业阳阳铁路的运营治理工作，同时积极拓展驾驶员培训、公路工程公司等经营业务，增加企业经营收益;积极推进XX港有关船埠扶植，增大公司的资产总额。(3)督匆匆市水务团体抓好供水和污水处置惩罚两大主业，进一步增强技巧改造，强化节能降耗，进步办事程度，加强主业保障;全力推进大河水库引水工程工程的前期工作，动手做好工程可行性研究申报的编制工作;积极推进施行城乡供水一体化，加快施行收买阳东越洋供水公司的有关工作。(4)指导市漠阳置业团体积极推进市保安公司、市二运公司开展混杂所有制革新，加强企业活力;积极开发市场物业经营、食品加工、物

4、资再生应用、保安办事等市场充分竞争业务，进步企业经营效益;做好整合盘活市属国企闲置资产的相关工作，匆匆进企业成长。(二)健全制度，增强国资监管。一是树立和完善有关治理制度，进一步增强对企业财务监管，匆匆进国有资产保值增值。二是充分运用清产核资、资产评估、产权界定和挂号、报表编报、国有资本经营预算治理、资产信息化扶植等手段，对国有资产施行有效治理。三是加大对国有资产(产权)生意业务市场的监管力度，严格把好资产处置审批法度模范关、评估审核关、进场生意业务关、收入治理关等“四个关”，确保国有资产不流失。四是开展对市属企业202_年度企业负责人经营业绩稽核工作，并兑现了绩效年薪，进一步落实鼓励和约束步

5、伐。五是抓好市属企业平安消费工作，严格落实平安消费责任制，强化各项预防步伐，深化过细地排查整改各种平安隐患，确保企业平安消费。(三)推进“三供一业”别离移交及国有企业退休人员社会化治理。(1)经核查，广铁团体部属企业广东三茂铁路股份和广晟团体部属企业阳春金同工贸有限责任公司在阳春市的职工眷属区存在“三供一业”别离移交环境，广铁团体需移交的户数包括供水545户、供电456户、物业治理404户，目前已全部签校勘式移交协议;广晟团体需移交供水1052户，202_年12月已全部签校勘式移交协议，所涉及“三供一业”职工生活区物业治理共108户，经征求住户看法，由用户自行治理物业，无需移交，视同完成。(2

6、)我市国有企业不存在办消防机构、社会治理职能、市政设施环境，没有国有企业直接办医疗机构环境。我市国有企业办教诲机构环境有XX市恒财城市投资控股投资办的XX市实验学校，目前已实行专业化治理。经统计，至202_年底，我市(县、区)国有企业退休人员2300人，此中党员483人;已经实行社会化治理的退休人员202人，此中党员24人。(四)积极处置惩罚历史遗留问题，维护社会稳定。一是增强组织领导。根据上级的统一安排，为实在做好化解社会矛盾胶葛工作，更好地办理企业改制遗留问题，确保我市国资系统平平稳定，成立国有企业改制遗留问题专项管理工作领导小组，继承负责处置惩罚市属国企平平稳定各项工作，并印发了2022

7、年市国资委开展国有企业改制遗留问题专项管理工作。二是增强矛盾排查。针对国资系统可能影响社会稳定的隐患和苗头性等问题进展重点排查，形成了多个调研申报，并屡次召开市国资系统维稳形势发动及阐发会，强调维稳工作的紧张性，在特殊时期重中之重抓维稳，同时抓成长，认真落实应急步伐，树立申报机制，尽最大尽力把影响稳定的矛盾问题办理在其时、化解在下层，确保了“两会”期间矛盾问题不上交、不晋级、不聚集到省到京，不发生严重暴力可怕和个人极度变乱。三是继承稳妥推进龙达破产案的后续工作。破产清算第五次债权人会议顺利通过了广东XX龙达团体股份关于广东XX龙达团体股份破产家当分配规划。四是增强矛盾化解。耐心接访、认真谛听群

8、众心声，积极引导上访群众通过法律道路反响诉求，有效地低落接访压力，获得了优越的社会后果。(五)全面增强企业党风廉政扶植，推进党建工作落实。一是坚持把政治扶植摆在首位。严格落实关于增强党的政治扶植的安排要求，使企业党委在政治上始终坚强有力，组织各企业深化学习新党章、关于新形势下党内政治生活的多少准那么、中国共产党纪律惩罚条例等党内律例制度，教诲引导企业领导干部赓续强化纪律意识和规矩意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治偏向、政治原那么、政治途径上党羽中央保持高度一致;果断全面彻底肃清、等的流毒影响，通过专题学习、文件传阅等方法，进一步加强党员干部的政治定力，果断杜绝“七个有之”，实在

9、做到“五个必须”，自觉抵抗“船埠文化”“圈子文化”。二是坚持用新时代中国特色社会思想武装党员干部头脑。坚持以上率下，作出示范，带头开展了新党章、党的十九大申报和总书记参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的紧张讲话精神等专题学习，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，引导广阔党员干部牢靠建立“四个意识”，坚决“四个自信”;坚持推进“两学一做”学习教诲常态化制度化，以企业各党支部为单位，通过党员自学、书记讲党课、“三会一课”、“两微一端”平台等，引导党员干部重点学习新党章、党规党纪条例和系列紧张讲话等，进步党员干部思想政治素质;2022年上半年，组织企业订阅了新时代中国特色社会思想三十讲等册本

10、1857本。三是严格落实企业党委会议事决策制度，严格落实“先党内，后提交”的要求。今年上半年，四大市属国有企业结合实际，相继制订了“三重一大”事项议事规那么，进一步完善了“三重一大”事项决策的内容、规那么和法度模范;坚持完善“双向进入、穿插任职”领导体制。目前四大市属国有企业都推行了党委书记、董事长由一人担负，党员总司理兼任党委副书记，从体制上包管了党委在国法律人管理布局中的政治核心位置。四是强化党风廉政责任分工。强化责任落实，落实国有企业党风廉政扶植责任制分工，抓好党风廉政扶植“责任清单”落实和抓好党风廉政扶植目的责任书层层签订，坚持按期研究党风廉政扶植事项，办理企业党风廉政扶植的重大问题;

11、强化耿介教诲，普遍开展形式多样的耿介教诲运动，通过学习党内律例和条例、不雅看警示教诲片、开展紧张节点提醒教诲等形式，实在增强党风和反腐倡廉教诲;强化“八小时以外”监管，将党风廉政扶植责任制稽核、党员领导干部“八小时以外”表现环境纳入紧张内容和作为年度稽核、评先评优和提拔任用的紧张根据。五是推进国有企业党建工作重点任务的落实。结合市委组织部构成督查组，对市属国有企业党建工作重点任务落实环境开展第二轮专项督查，全面推进市属国有企业党建工作重点任务74项步伐的贯彻落实。六是增强教诲培训。今年6月份，组织市属国有企业领导干部50多人赴南京大学进展国资治理及素质晋升专题研修班业务培训学习，通过“走出去”，进一步晋升国有企业领导人员的经营治理程度;注重国有企业领导人员后备力量扶植，通过深化调研去创造一批优秀的二级企业主要负责人，2022年上半年，提拔任用企业领导人员2人，把理论中开展起来的良将贤才实时选拔到领导岗位上来，增强企业人才步队扶植。二、2022年下半年工作假想国资委2022年上半年工作总结及下半年工作方案【关键词】：p ：下国资委2019年上半年工作总结第 7 页 共 7 页