急救药品管理个人总结.doc

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1、急救药品管理个人总结2021年药事管理工作总结2021年度药事和药物使用管理工作总结在各级领导的悉心指导下经过不懈的努力和改进2021年我院的药事和药物使用管理的各方面工作取得了明显进步。现从以下几方面进行总结具体内容如下：一、药剂科设置及人员配备情况基本符合要求；药事与药物治疗委员会监督和管理积极促进了我院的各项药事工作。2021年药剂科引进本科生1名大专生2名。截止至2021年12月药学专业技术在职人员本科12人大专7人中专1人。其中主管药师3人初级职称17人。全体药学专业技术人员分批逐步给予规范化培训和继续教育。另外药事与药物治疗委员会的监督和管理下2021年我院的药事管理工作登上了一个

2、新台阶。每季度按时召开的药事管理会议积极推进了药品阳光采购、临床合理规范用药、麻精等特殊药品管理、临床药学工作的开展等各方面的药事工作。具体进步详见各项具体总结。二、根据相关制度规定规范药品的采购、储存、调剂等各个环节力求控制药品质量保证药品供应。1.药品遴选及药品采购方面：2021年上半年结合我院临床实际情况经药事与药物治疗委员会讨论并制定了我院药品处方集及基本用药供应目录。其中抗菌药物35种看品种品规结构合理遵守“一品两规”规定增减调整的药品率5%。药品采购严格执行药品采购供应制度。每月对药品储备情况进行评估初步统计2021年93%以上的临床常用药品的库存周转率在10-15天较2021年的

3、87%相对有所提高。另外除每月对药品采购供应执行情况进行统计外每半年对采购情况进行分析总结查找问题并给出改进措施进以“中标、低价、层次高”为选择条件在确保药品供应充足的情况下坚决杜绝不规范采购行为的发生。2.药品储存及质量监控方面：药品储存严格遵循相关管理制度。2021年重新修订我院高危药品目录并设警示标志。重新标示了“看似听似多规格”药品避免用药差错保证用药安全。特殊药品及急救药品严格执行相关规定。“麻、精”药品严格实行“三级、五专”管理制度及程序开具药品可溯源到患者并有持续改进措施。特殊药品和急救等备用药品实行每月核查体现持续改进。另外为促进药剂科合理布局2021年对我院药库进行搬迁由二楼

4、迁至一楼极大提高药品领用的及时性和效率性。我院的药品质量监控管理小组分工明确严格按照药品质量控制管理程序严格执行药品质量管理制度。每月随机选取调剂室20种药品进行质量抽查并进行分析总结。通过比对2021年1-12月质量抽查情况可见各项检查合格率均能达到99.8%以上。除极个别片剂有偶尔裂片情况氯化钠安瓿有破损外其他各项均合格。3.药品调剂方面：药品调剂工作严格执行“四查十对”等调剂制度认真执行审核、调剂、复核、发药等操作规程。2021年度每月处方合格率99%调剂差错率远远小于0.01%。2021年度共调剂268047人次处方约498000余张合计发生2次未造成伤害的调剂错误。2021年我院门诊

5、人次和处方数均有大幅提升但全年仅发生1次未造成伤害的调剂错误调剂工作有相对进步。2021年全体调剂人员将认真执行调剂制度和操作规程争取零差错同时继续认真执行药品退换、分装、召回等相关制度和规定做好执行记录保证患者用药安全。三、积极开展处方、医嘱点评工作监督、干预、促进临床合理用药。1.积极全面开展处方点评与医嘱点评工作我院2021年全面开展处方点评工作。2021年每月仅点评100张门急诊处方未开展医嘱点评。2021年增加至门诊抗菌药物所有处方、7天科室普通处方、100张急诊处方及住院医嘱30份进行点评并对不合理用药进行通报、处罚等干预措施充分体现了量的累积。从不合格处方比例看2021年极个别月

6、份不合格率曾达到30%对比2021年1%左右的不合格率可见我院处方的规范性、合理性产生了质的飞跃。综上2021年我院处方点评工作取得的成绩是喜人的。2021年将继续深化处方和医嘱的点评工作提高临床用药尤其是抗菌药物的用药合理性。2.加强超说明书用药管理2021年除积极开展超说明书用药点评监督、干预超说明说用药的制度流程执行情况外还征集临床常用超说明书用药后经药事与药物治疗委员会讨论制定了我院的超说明书用药目录进一步规范了我院的超说明说用药。四、优先合理使用基本药物在严格执行优先使用基本药物的相关制度和措施的基础上2021年积极开展基本药物培训；积极宣传优先使用基本药物的必要性和重要性；对基本药

7、物每月使用情况进行监测、分析、总结；HIS系统明确标识基本药物。五、积极开展各项工作促进抗菌药物临床使用合理性2021年底按照卫计委相关文件要求并结合我院实际情况重新调整了我院抗菌药物临床合理应用管理委员会明确了各成员的职责分工并在抗菌药物临床合理应用管理委员会监督指导下全面开展我院的抗菌药物使用合理性的监督管理工作。除抗菌药物处方和医嘱点评工作外还有以下几方面：1.严格执行抗菌药物分级管理制度及保证分级管理制度落实的措施。利用计算机系统严格对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定杜绝发生违规越级处方现象。尤其对特殊级抗菌药物严格执行使用制度规定。并在使用后按照相应评价标准对其使用的合理性进

8、行评价。2.全面开展抗菌药物临床应用指标监测工作并定时总结分析适时给予适当干预促进抗菌药物合理使用。2021年全年门诊抗菌药物使用率为18.45%,急诊抗菌药物使用率为27.51%住院患者抗菌药物使用率为46.76%。与2021年门诊抗菌药物使用率为20.21%,急诊抗菌药物使用率为32.72%住院患者抗菌药物使用率为51.70%相较均有明显降低且符合相关要求。2021年7月我院开始对I类切口手术预防性用药进行每天监测。至2021年底我院I类切口手术预防性用药100%在术前0.5-2小时用药24小时内停药使用率在30%左右。2021年我院开始对抗菌药物静脉注射使用情况进行监测和分析。通过每季度

9、分析总结可见我院的抗菌素静脉使用情况相对较为规范基本占抗菌药物使用的10%左右。每季度对临床微生物标本监测和细菌耐药性进行监测。每季度由院感科、药剂科、检验科联合发布细菌耐药性分析报告给出结合我院细菌耐药性给出合理使用抗菌药物的建议。加强抗菌药物临床合理使用的培训工作。2021年8月市二的董芳主任对我院的全体医护人员进行2021年版抗菌药物使用指导原则培训。培训后考核合格医师方可按其权限开具抗菌药物处方药师方可调剂抗菌药物处方。六、药物不良反应监测2021年我院共计上报药物不良反应127例。其中一般不良反应119例严重不良反应8例。新的严重的不良反应和新的一般不良反应合计39例。总结：2021

10、年我院的药事和药物使用管理的各方面工作均有明显进步尤其是处方点评和抗菌药物临床合理性使用方面成绩喜人。展望2021年我院将进步完善药师管理的各方面工作争取再上新台阶！2021年底急诊科护理个人工作总结2021年底急诊科护理个人工作总结好撰写人：_职务：_时间：20_年_月_日22021年底急诊科护理个人工作总结一、强化服务意识提高服务质量坚持以病人为中心以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育网搜集整理提供面巾纸纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多实行弹性排班加

11、派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时甚至打骂我们医务人员时我们的护理人员做到尽力合理解释打不还手骂不还口受到医院的表扬。二、加强学习培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急救护理新概念与急诊模拟急救培训。三、做好新入

12、科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性制定了新入科护士三个月的培训计划要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程院前急救如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时取得了很好的效果。对于实习生做到3放手不放眼每周实行小讲课。四、关爱生命争分夺秒是急诊科努力的方向也是做好“急”字文章的承诺。如_年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者既无陪人而且神志不清躁动不安呼之不应口腔内血性液体溢出双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射并果断采用气管插管气管内吸痰吸氧等处理同时开通绿色通道为抢救患者赢得宝贵时间。五、做好急救药品及急救仪器的管理

13、急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础现已施行每项工作专人负责责任到人做到班班清点、定期检查这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。4感谢您的耐心观看！Thankyouforwatching！祝您：工作顺利！仅供参考急诊科个人工作总结(多篇范文)急诊科个人工作总结本文由辑急诊科个人工作总结_年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌坚守在工作岗位上并结合自身实际情况不断努力整改坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺

14、利完成全年的护理工作计划。一、全年各项护理工作量及工作达标情况1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率二、加强护理人员服务意识提供优质服务1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论培养护理人员对纠纷苗头的预见性有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧共同构建护患之间互相信任感全年实现0投诉综合满意度达99.1%。

15、2、以人为本,充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境安装电视等设施提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程及时进行分诊对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站今年救助此类病人达人通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改不断提高服务形象三、科学化、制度化的护理管理重点监督制度落实情况。1、通过分组区域管理进行分组连续性排班减少交

16、接班次数有效利用人力资源通过高年资护士的动态质控减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患保证各班的护理质量。2、对质控员进行明确分工专人负责各区域的物品、工作流程等管理发现存在问题及时反馈并讨论修订保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度如实反馈人员层级能力使护理质控落实到位。3、通过一年时间调整护理队伍结构趋于合理根据急诊区域划分基本上按个人工作能力定岗基本实现护士层级管理达到人员的合理分配使用。4、畅通急诊绿色通道提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时合理利用绿色通道的措施为抢救赢得了宝贵时间。5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。6、制定各区域详细工作指引及各区域工

17、作告知事项新入科人员工作注意要点等系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1.全年科室组织业务学习次病历讨论次操作培训项。2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训操作考核人人过关全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识全部合格达标率为。新毕业生考核岗位技能操作全部达标。成绩良好。4.基本完成全年护士进修培训计划安排了护士到icu进修学习危重病人护理安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。5.每第 14 页 共 14 页