教育局人事科个人工作总结.doc

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1、教育局人事科个人工作总结教育局人事科工作总结范文教育局人事科工作总结范文教育局人事科工作总结20_年我们以师德建设为引领以教师均衡配置为重点以促进教师专业成长为抓手切实加强教育人才队伍建设现将有关工作汇报如下：一、抢抓机遇多措并举不断夯实教育人才基地。1.协助局党委制定主题实践活动方案努力加强党员队伍建设新发展党员56人预备党员转正22人。年初我局在南通市举行的20_年党建人事工作会议上重点交流了经验。蒲中在全市&;ldquo;三理工作法&;rdquo;现场推进会上作了经验介绍。局关工委被国家教育部评为&;ldquo;关心下一代工作先进集体&;rdquo;。2.抢在春节前招录新教师100名(高

2、中26人、小学幼儿教师74人)其中引进硕士以上研究生12人引进优秀本科毕业生54人其中211工程、985高校毕业生7人完成了20_年高层次人才招聘计划。同时面向本市在岗不在编幼师公开招考30人招师取得新的突破。3.今年在职教师进修研究生毕业就达21人本科毕业391人。不断深化职称制度改革今年新增高级职称人才123人中学一级366人、小学高级283人。3人被评为教授级中学高级教师在大市名列前茅。二、搭建平台悉心培育加快教师专业成长进程。1.5月初举行了师德文化建设年开班典礼邀请省教授级特级教师朱建廉为学员作了精彩讲座。6月底完成了&;ldquo;万人师德大考评&;rdquo;。12人被评选为南通

3、市师德标兵、1个教研组被评为优秀教师群体。并获得省劳动模范称号1人南通市劳动模范1人、市劳动模范2人。感动_教育十大人物葛永松老师的先进事迹经专人编成诗表演你用左手托起明天的太阳被选为南通市教育系统庆祝建党90周年&;ldquo;七一&;rdquo;表彰大会的讲演节目成为六县市中两个节目之一大力宣传我市师德典型努力打造我市敬业爱生、热心农村教育的优秀教师群体形象。2.制定了20_年中小学教职员工培训工作计划。认真部署了十大培训工程36个培训项目。今年共组织教师出国培训13人;国家级培训(远程)174人;中小学校长参加远程教育培训181人优分率名列南通市前列;省市校长培训36人;南通市级培训52

4、9人;_市级培训869人暑期校本网络培训参培教师达4000多人。7月下旬协助组织校长80余人到北师大学集中学习强化了大家对北师文化的体验与领悟为大家提供一顿丰富的思想盛宴。我市_中学、实验初中、如师附小等8所学校被评为首批南通市教师专业发展优质学校总数列大市第一。三、立足教育服务社会充分发挥人才引领作用。1.召开了20_年_市教育人事工作会议出台了教师均衡方面的文件。暑假期间主城区义务教育学校交流教师485人城区交流到边远农村教师24人各镇中心学校与一般学校教师交流及初中教师分流到小学453人包括交流的校长及城区中层干部合计交流1049人达全市义务教育学校专任教师的18.77%力度之大超过我市

5、历史上任何一年。9月我市在南通有关会议上作了专题介绍受到上级领导及与会人员的高度肯定。年底重庆市教委专程派人来我市取经。作为省级教育行政主管部门来我市考察教育尚属首次。2.6月份组织6个考核组对244名教育局人事科工作总结范文jvyu-xk:O1.TMandefict,splrwhogbm教育局人事科工作总结范文教育局人事科工作总结_年我们以师德建设为引领以教师均衡配置为重点以促进教师专业成长为抓手切实加强教育人才队伍建设现将有关工作汇报如下：一、抢抓机遇多措并举不断夯实教育人才基地。1.协助局党委制定主题实践活动方案努力加强党员队伍建设新发展党员56人预备党员转正22人。年初我局在南通市举行

6、的_年党建人事工作会议上重点交流了经验。蒲中在全市“三理工作法”现场推进会上作了经验介绍。局关工委被国家教育部评为“关心下一代工作先进集体”。2.抢在春节前招录新教师100名(高中26人、小学幼儿教师74人)其中引进硕士以上研究生12人引进优秀本科毕业生54人其中211工程、985高校毕业生7人完成了_年高层次人才招聘计划。同时面向本市在岗不在编幼师公开招考30人招师取得新的突破。3.今年在职教师进修研究生毕业就达21人本科毕业391人。不断深化职称制度改革今年新增高级职称人才123人中学一级366人、小学高级283人。3人被评为教授级中学高级教师在大市名列前茅。二、搭建平台悉心培育加快教师专

7、业成长进程。1.5月初举行了师德文化建设年开班典礼邀请省教ucs.OywkB,Axq2j'havetbrdnpofligmjvyu-xk:O1.TMandefict,splrwhogbm授级特级教师朱建廉为学员作了精彩讲座。6月底完成了“万人师德大考评”。12人被评选为南通市师德标兵、1个教研组被评为优秀教师群体。并获得省劳动模范称号1人南通市劳动模范1人、市劳动模范2人。感动_教育十大人物葛永松老师的先进事迹经专人编成诗表演你用左手托起明天的太阳被选为南通市教育系统庆祝建党90周年“七一”表彰大会的讲演节目成为六县市中两个节目之一大力宣传我市师德典型努力打造我市敬业爱生、热心农村教育

8、的优秀教师群体形象。2.制定了_年中小学教职员工培训工作计划。认真部署了十大培训工程36个培训项目。今年共组织教师出国培训13人;国家级培训(远程)174人;中小学校长参加远程教育培训181人优分率名列南通市前列;省市校长培训36人;南通市级培训529人;_市级培训869人暑期校本网络培训参培教师达4000多人。7月下旬协助组织校长80余人到北师大学集中学习强化了大家对北师文化的体验与领悟为大家提供一顿丰富的思想盛宴。我市_中学、实验初中、如师附小等8所学校被评为首批南通市教师专业发展优质学校总数列大市第一。三、立足教育服务社会充分发挥人才引领作用。1.召开了_年_市教育人事工作会议出台了教师

9、均衡方面的文件。暑假期间主城区义务教育学校交流教师ucs.OywkB,Axq2j'havetbrdnpofligmjvyu-xk:O1.TMandefict,splrwhogbm485人城区交流到边远农村教师24人各镇中心学校与一般学校教师交流及初中教师分流到小学453人包括交流的校长及城区中层干部合计交流1049人达全市义务教育学校专任教师的%力度之大超过我市历史市教育局人事科年度工作总结市教育局人事科年度工作总结今年以来在局领导和机关全体同仁的关心支持下通过科室全体同志的共同努力在人事工作改革任务重敏感、焦点、棘手问题多和工作难度加大的情况下一年的任务得到了较好的完成。工作中积极按

10、照潜山务虚会上童局长给我们提出的重要任务和工作要求在分管领导林局长的带领下围绕纲要中提出的努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的目标结合师资队伍实际积极创造条件为教师队伍建设和学校发展以及教师的切身利益努力办好每件事情搞好各项服务着力化解矛盾积极维护稳定。重点工作完成情况如下：1、通过与学校的共同努力经多方协调市编制部门圆满完成了市直14所学校新一轮教职工编制的调研、上报和核定工作。市直2495个教职工编制全部核定到校。并指导县、区抓好了核编任务的完成。2、积极推进事业单位岗位设置工作载止10月份市直15所学校和2个二级机构已基本完成岗位设置工作。目前正在组

11、织各单位按要求实施聘任工作。并搞好县、区实施工作的指导。3、进一步组织、指导和完善全市义务教育学校绩效工资的实施和其他事业单位绩效工资改革工作。4、积极完成担负的教师资格认定工作。共组织受理安师院师范类和社会非师范类3365人的报名、审核和教学能力测试等工作对具备资格和符合条件的2889人颁发了高中教师资格证。5、开展市直学校教师队伍现状的调研摸底协同法规科共同做好新教师的招聘、分配和各种关系的办理服务工作新聘79名教师新学年按时上岗任教为市直学校输送了新鲜力量较好满足了学校教学的需求改善了教师结构逐步缓解了缺编问题。并不断完成清理代课人员的任务。6、根据教育部和省教育厅统一安排圆满完成了5个

12、县共450名特岗教师的招聘考试录用和上岗工作为改善农村中小学教师队伍结构提高教师整体素质为部分县清理代课人员提供了良好条件。7、在局领导的关心下与师训中心等部门共同完成了多期干训、师训和优秀教师观世博的培训任务。加强与安师院的协作积极推进国培计划和双进工程的实施为在职教师培训提供较好的学习培训机会为应届高校毕业生提供了良好学习实践平台。8、经过机关各科室的共同努力基本完成和落实二级机构整合的前期工作任务。并完成了机关“三定”方案的调研、起草和申报审批工作。9、认真组织完成第二届_市100名中小学学科带头人和1000名骨干教师的和评选工作。10、认真完成我市第二批、第三批共6名分别赴四川支教一年

13、的优秀教师的选派和各项后续服务工作为支教教师提供了较好的精神支持和思想保障。11、认真组织完成20_年度全市中小学教师职称评审工作。对按岗申报的310名中学高级、652名中学一级、72名小学高级和3名中专讲师的评审材料认真进行受理并提交各评委会按要求严格完成了评审并做好各项后续工作。12、积极申报和基本完成皖河学区5名在职教职工和23名退休教职工的下划移交给_区管理的工作。13、认真筹划和做好第26个教师节系列庆祝活动。积极搞好宣传并为全市5万多名在职教师寄去了节日贺信（卡）为全市158名特级教师和学科带头人寄送了中秋月饼。14、注重学习加强团结不断提高业务能力和服务水平在提升科室整体工作效能

14、上积极努力尽职尽责为机关建设做出应有的贡献。做好人事教师工作离不开各位领导和机关全体同仁的关心支持和理解过去的一年人事科的工作特别是作为科长的工作还存在很多不足在此恳请大家多一点包容和原谅多一点批评和指教以使我们的工作有更多的进步。20_年工作计划：教师工作任务繁杂要求标准高焦点热点多解决处理难度较大。在事业单位改革政策不断出台和推进的情况下做好教师工作任务艰巨新的一年要进一步认清形势明确目标理清思路迎难而上。强化责任心增强事业心提高解决处理问题的能力重点做好如下工作：1、积极化解各种矛盾扎实做好稳定工作。民师问题、代课人员问题、职称评聘问题、绩效工资问题、教师的合理流动问题和师德问题都要积极

15、应对正确处理并且不断完善和制定相关的规定进一步做好稳定工作更好的调动、发挥和保护广大教师的积极性。2、加强教师队伍的管理不断完善工作机制。落实省厅有关工作要求抓好教师队伍的编制管理合理调配教师资源强化考核奖惩同时优化管理手段进一步完善教师信息化管理水平。一是全面清理在编不在岗人员。二是加大清理代课人员工作力度。三是搞好市直学校教师以超补缺摸底工作。四是制定完善市直学校教师流动和新教师招聘分配的有关工作办法。五是强化师德师风的教育加大对执行各种规定制度情况的督察力度。重点查处违反中小学教师职业道德规范和教师行为“八不准”等行为。3、积极完成二级机构整合及人员分流安置后的编制、三定和人员工资等手续

16、的协调办理工作。4、在设岗完成的基础上指导学校加快推进教职工全员竟聘上岗的组织实施工作。5、扎实做好非义务教育学校教职工绩效工资实施工作进一步完善义务教育学校教职工考核办法尽可能增强教职工的满意度减少人为矛盾。6、大力搞好宣传发动积极鼓励优秀教师参加申报全省第十批特级教师的评选扎实做好此项工作的组织和工作。7、做好中小学教师专业技术职称评审工作改革和年度符合职称申报条件教师职称材料的受理和组织评审工作。8、进一步制定和完善教师资格认定工作的有关制度措施扎实完成申请认定教师资格人员的受理和组织认定工作。9、积极协同师训中心做好校长、教师的培训工作特别是对特级教师和学科带头人要进一步明确工作职责加大考核工作力度积极发挥学科骨干的引领作用。认真组织落实好省厅下达我市各级各类校长培训任务并积极抓好全市初中校长任职资格班和提高班的筹办工作。10、认真做好庆祝第27个教师节和对优秀教师、先进单位的表彰奖励工作。大力弘扬先进典型进一步营造奋发向上育人环境。11、进一步做好人事档案的管理工作03年以来新招聘教师的人事档案将从人才交流中心移交我局档案室管理要做好交接和整理推进档案室的达标建设。12、认真做好各种人民来信来电来访的处理、市民心声发帖的回复、人大政协提案议案的办理等工作。第 18 页 共 18 页