模拟面试个人总结.doc

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1、模拟面试个人总结模拟面试总结模拟面试总结在本学期的就业与创业指导这门课上能模拟面试这让我们在学习理论知识的同时能有效地与实践相结合并将理论应用于实践也为即将面临的就业面试积累经验和做好准备。从作为应聘者的角度在本次应试中有诸多体会。它让我学会了如何在相对较短的面试时间内实现最好地与面试官沟通给对方较好的印象。同时也让我知道我在哪些方面还有欠缺以后怎么做并且也通过亲身体验感受到面试过程中的一些问题。我也学会了一些在面试中必备的技巧使自己的面试过程更加顺利精彩得到认可。第一在参加面试前首先要对所应聘的公司要有充分的了解包括企业文化公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解包括具

2、体职位所属部门职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答也对自己面试的职位有一个清晰的认识。第二参加面试一定要守时宁可提前去面试现场等候也不要出现迟到现象哪怕只有几分钟。第三我觉得参加面试时仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面我觉得最好是穿正装这既体现了对面试方的尊重又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装也要做到衣着得体整洁大方不要穿得特别另类因为这样很有可能就引起某位面试官的反感留下较差的印象。第四在面试过程中尽量避免紧张情绪争取做到思路清晰表达准确简洁。在与面试官交谈时要与对方眼神交流眼睛不要看其他不相关地方也不要只低着头这样会显得没有自信心。

3、第五对面试官提出的问题要给与明确回答不要含糊不清即使是比较棘手的问题也不要不去回答但可以巧妙应变。同时在回答问题时要注意分析面试官提出的相应问题的用意从而斟酌出比较令其满意的答案。例如对于必有问题自我介绍不要太过随意面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致另外通过应聘者的表述过程观察其是否能条理清晰层次分明以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分剔除不相关部分。第六在面试官的问题差不多提问完毕时要主动把握机会引导对话内容向自己的优点方向提出一些自己比较关心且有意义的问题占据面试的主动性从而使对方能够看到自己的优势使自己更有机会在面试中脱颖而出。第七在面试结束后要起身主动与面试官握手

4、再见并表示感谢给对方留下良好的印象。以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中让我学到了很多重要的东西与理论知识相结合是我成长许多。通过本次模拟面试也让我更有信心去迎接以后真正的面试更好地适应社会工作的需求更好地融入社会。当然在掌握面试技巧的同时更重要的是不断学习提高自身专业素养有一定的特长技术以在日益激烈的竞争及就业压力下立于不败之地成为企业不可或缺的人才。模拟面试总结模拟面试总结通过本次课堂模拟面试我小组收获颇多在面试的一些技巧、注意事项等方面多有交流与总结另外通过实战更对自身在面试方面的优点和缺点及有待提高的空间有了进一步的认识在此总结如下内容：本次我小组所选的公司为德邦物流公

5、司所设职位有物流经理、物流规划专员、仓库经理、货运专员等通过这些职位我公司人员对前来面试的应聘者进行了简短的提问通过一次小小的模拟面试发现了许多我们自身应该注意的问题：1、礼仪：在前来面试的同学当中有些同学仪态大方用语礼貌坐姿端正；也有一部分同学着装松散态度不严肃；虽然是一次简单的模拟但是在过程中一些不好的印象给面试官带来了很多不和谐的情绪。因此在正规场合面试的时候一定要做到礼仪上的充分准备给面试官留下一个好印象。在这一方面我发现自身也存在许多问题例如回答问题时不停的笑不庄重严重影响了面试效果。其次就是化妆问题相应的面试在礼仪装束上也需要很正规的要求我才此处还需要学习与提高。2、应聘者表现：在

6、面试过程中很多同学遇到的问题是不知如何应对考官的提问对一些问题吞吞吐吐不能给出一个有说服力的论据通过应聘者的回答我发现了很多同学在回答上的缺点和一些好的技巧即从问题出发联系到实际最终回转话题解决问题。3、面试官表现：在小组中我一开始不知道如何去提问来面试的同学通过听他人的面试提问我发现了很多职场上需要了解的自身的或其他事物的认知。例如：自身缺点适应该工作的能力等通过提问也和他人交流了自己的想法发现了许多提问方式与技巧。4、自我认知：1）缺点：通过面试我发现自身在对自我认知方面有所欠缺每一项具体的工作所涉及到的自身能力、优势、缺点各不相同因此不同的职业自我认知不能够千篇一律把对自己的认知根据职业

7、的不同有选择的进行回答与解释将自身的缺点在介绍当中转向其他有利的方面其中对于一个关于自身缺点的问题我总结如下：对于物流规划专员一职我坦诚地说我的缺点是有些散漫对于工作有时会推迟偶尔会导致突发状况发生但是这种自身问题却锻炼了我的应急能力对于一些意外事件能够做到很好的处理效果。由于按部就班的进行规划会使工作能够顺利完成因此我深刻认识到处理事情的及时性、规范性。而在相关学生工作的经验教训中该缺点已有所改善相信通过自身方面的自我规范管理能力我能够完善自己很好的适应该项工作。2）优点：经过面试起初从无从回答到应答自如我发现自身在面试心态上调整能力还比较不错能够在很短的时间内搜集自身相关的工作经验并将其所

8、获得到能力迁移到相应应聘的岗位上能够做到回答不单一最后将面试官所提的问题转回到自身适合该项工作上。3）发展空间：对于面试虽然此次受益匪浅但是相对于正规的面试场合我们还是一知半解对于面试的问题涉及面、自身素质、潜能、优缺点的认知我们还需要不断发掘并且将其结合到相应的岗位上做到自身条件与职业需求相匹配这需要我们在以后的学习工作中不断积累经验不断进行自我总结。例如在专业知识、专业技能操作、自我调节能力、自制力、应急能力等方面的一些经验教训是我当前所欠缺的。今后的发展过程中我要竭力弥补自身缺陷填补能力空白以便在今后的面试场合上如鱼得水、游刃有余。通过此次课堂模拟面试我了解到了很多以前没有思考过甚至没有

9、意识到的问题在职场面试方面给了我很大启发并让我再一次对自己进行了深入认知相信通过面试我更加清楚了未来的发展方向与探索空间。模拟面试的总结模拟面试的总结想要进入自己所想的公司那就要在面试中脱颖而出。那么读懂主考官的常见的面试的问题并说出他们所想答案那你就成功了一半。面试是面试者和面试官双方心理上的较量作为应聘者来说了解对方问题的内涵做到“明明白白他的心”就能变被动为主动。因此读懂面试的问题掌握面试官提问的目的有准备有针对性地回答对提高应聘的成功率是大有好处的。针对常见的面试问题我们组在面试模拟中不断的探讨这些问题的特点深入的了解熟悉这些问题可以在面试过程中帮助自己更好地了解招聘者的心态和要求做出

10、针对性的面试准备。不管什么的面试面试官对于面试者提的第一个问题就是个人的自我介绍在面试中我们最容易准备的面试材料就是我们自己的自我介绍的准备我们组在面试模拟的的过程中我们对讨论面试者应该以怎样的自我介绍才能让面试官得到注意和欣赏。我们得到以下的讨论结论。我们认为个人自我介绍是面试实战非常关键的一步因为众所周知的“前因效应”的影响在这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。在面试中面试官一般都会要求考生先做简单的自我介绍面试自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。面试自我介绍是很好的表现机会应把握以下几个要点：首先要突出个人的优点和特长并要有相当的可信度。特别是具有实际管

11、理经验的要突出自己在管理方面的优势最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次要展示个性使个人形象鲜明可以适当引用别人的言论如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三不可夸张坚持以事实说话少用虚词、感叹词之类；最后要符合常规介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后要符合逻辑介绍时应层次分明、重点突出使自己的优势很自然地逐步显露不要一上来就急于罗列自己的优点。在自我介绍中要做到简明、扼要。从大学就业指导这本书列出了一些常见的面试问题总共50条问题从问题中我们从中可以看到面试官就广泛的问题向应试者征询、提问并根据应试者的回答和表现对他们的能力、素质、心理特点、求职动机等多方面内容进行评价。

12、在主要问题谈过之后考官可能会提出一些比较敏感、尖锐的问题以便深入、彻底地了解应试者的情况为录用抉择提供更加充足的信息支持。为了能在面试的问答阶段中获得考官的认同和赞许赢得关键阶段的胜利应试者应从以下几方面做出积极的努力。1、有效的倾听：当面试官问问题的时候不要打断他的话这样让别人觉得不尊重他倾听时我们要做到专心细心耐心。2、冷静客观的回答问题：面试官有时会设一些“关卡”提高问题的难度这样更要让我们要冷静做到知之为知之不知为不知；确认提问内容切忌答非所问；荣辱不惊；对症下药；掌握面试小组的面试中的谈话技巧。3、礼貌得体的提问：应试人除非感觉确有必要尽量少提问或不提问特别是不要提那些特别简单、特别

13、复杂或十分敏感的问题因为大多数考官不习惯于回答应试者的提问需要提问时要做到避免连串式的提问开放式的提问确认式的提问模糊式的提问封闭式的提问压迫式的提问引诱式的提问重复式的提问清单式的提问假设式的提问。4、恰当合理地解释：在面试中解释是常用的表达方式解释也是需要技巧的我们在解释得时候要解释得有理有据实事求是承担责任间接解释适时收尾。我们还觉得进入了面试的结束阶段也很重要因为考官往往对考生最后给自己留下的印象是深刻而持久的因此面试者必须努力在最后阶段抓住时机从而给给考官留下至关重要的美好印象。在最后可以针对报考单位和工作本身提一些问题或谈一些自己的具体看法和想法。可以重申自己的任职资格配合考官自然地结束面试对考场工作人员表示感谢礼貌地向考官告辞。通过这次的小组的模拟面试对于面试的技巧掌握得更加清楚我们也从中学到了一些在面试中遇到难题时怎样去解决的一些方法我们互相讨论互相研究互相学习给我们留下了宝贵的经验。第 11 页 共 11 页