法务个人年终工作总结.doc

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1、法务个人年终工作总结法务部_年终个人工作总结法务部_年终个人工作总结时间易老岁月无痕不知不觉间我在本单位做法务工作已经快六个月这六个月来在领导细心的指导及栽培下在本部门其他成员的关心和照顾下在本单位其他人员的提携和关照下我渐趋对本单位的相关法律事务有了清晰的认知亦对人事管理方面的工作有了切实的感受回顾这近六个月来的工作情况收获良多的同时亦深感自身尚有些许不足和应予改进之处下面我简要对自己这六个月来的法务工作做一简要小结：合同审查是法务人员最为基础的工作也是力保企业健康运行的关键经过几个月的不断学习和加强锻炼我在这六个月时间内主要审查了：安全卫生评价合同、环境影响评价测评合同、建筑工程委托合同、

2、建设工程勘察设计合同、建设工程施工图设计文件审查合同、施工图审查合同、建设工程委托监理合同、技术开发委托合同、建设工程造价咨询合同、建设工程招标代理合同、幼儿园劳务派遣协议、新建住宅楼的内部员工房屋买卖协议书等二十余个与本单位利益相关的合同文本。在合同审查过程中能及时发现侵害我方利益的显失公平之处纠正合同中对我方不利的不妥及不当条款。例如在一些合同范本中明显有限制我方权利和加重我方义务的条款此时我即会予以及时纠正力促我方权益最大化;而在合同争议解决方式上一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确此时我即会及时予以指出要么仲裁要么诉讼以便明确争议的解决方式不致产生不必要的纠纷;还有在一些国家有相关

3、范本的合同中一些单位会自行修改合同范本以减轻自身义务此时如果不审慎审查难以查出破绽之处此时我即会逐条逐句读完合同以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我及时、有效、认真的合同审查和合同把关大大提高了本单位对外签订合同的履约率也加速了其他部门工作效率的提高尽量避免了本单位不必要的诉讼之苦力保单位各项工作和各部门工作能健康发展和顺利运行。通过审慎的法律把关和合同审查在我于本单位工作的六个月时间内本单位未发生一起诉讼案件亦未产生任何法律纠纷这使得本单位职工有充裕的时间搞科研生产和开发为单位科研创造提供了良好的内部环境和外部氛围。_年是“六五”普法工作宣传的成果验收年我单位积极响应国家号

4、召加强对员工的法律教育和宣传我于是草拟了本单位的“六五”普法宣传的年终总结报告系统梳理了本单位在“五五”普法工作中所作出的努力和贡献并对全单位六百余名员工进行了法律知识答卷考评全单位员工积极答卷试卷回收有效率达100%。这有效增强了全所员工的法律素养提高了我单位职工的法律意识营造了全单位上下员工学法、懂法、知法、守法的良好氛围为依法治企创造了良好的人才储备和战略积蓄。1、在领导的认真指导下我协助本部门其他人员做好人事管理工作、财务报表的填写工作和合同管理工作这增强了我从事人事管理工作的能力和水平也提高了我的工作积极性大大拓展了我开展法律工作的视野范围加强了我对本单位相关业务的熟稔程度有利于我尽

5、快成长为本单位的储备人才。2、积极助物业公司外调一些职工的住房情况为他们在调研员工住房情况的程序及实体方面把好法律关力促他们顺利做好调研工作。在近六个月的工作时间内在领导的提携和指导下在本部门其他人员的关心和照顾下我虽然取得了一些成绩但是亦还有一些不足和缺憾在以后的工作职责法务个人工作总结(多篇)20_法务个人工作总结姓名：_部门：_部法务个人工作总结一、邂逅_人生的际遇起伏总是难以说清邂逅_只是因为一个偶然的机会投了一份简历。那时的我刚从某国企离职不久离开的原因是“世界好像天天在倾塌着只能弯腰低头把梦越做越小了”当我发现那里确实不是我想要的舞台我只能选择离开从头再来哪怕对那里的同事仍有很深的

6、感情甚至至今依然经常联系调侃某某同事又有什么新八卦。那时的我在律所和公司法务之间徘徊举棋不定不知究竟该何去何从。那时的我在努力寻找新的方向新的未来。说实话_法务的职位一开始便在一大堆岗位中为我所重视因为它有我见过要求最细致的岗位说明。在收到面试通知后我认真比对着岗位要求和自身能力的水平分析着是否符合要求预判究竟是否有机会能脱颖而出同时也思考着这份工作是否有机会能使我向上提升以决定是否有必要参加面试。毕竟那时并没到饥不择食的地步我还有一定的选择余地。我清楚记得那天的场景。那天是下午面试我刚结束了一个在市区的面试匆匆赶回滨江。hr的面试相对简单主要提问了毕业学校的情况、为什么从原单位离职以及对薪资

7、福利等要求。怀揣着理想的孩子总是让命运眷顾尽管面试开始前的中英文翻译做的很烂尤其是中翻英完全找不到节奏和感觉但hr还是让我顺利见到了法务办邱主管。在二楼会议室的面试一开始我还有点紧张这或许和我那天还没来得及吃午饭有关。但邱经理明显是富有经验的沟通者让人感到他确实是在认真倾听让人在对话中强烈感到他的真诚并且总能在话语间寻找他所需要的信息再一探究竟这些都使我渐渐释放紧张的情绪开始侃侃而谈。当然并非粉饰自己而是出于信任开始真诚地展现自己希望能得到认同获得指点。在后来的面试及现在的工作中邱经理都经常提醒我们沟通的重要性沟通不仅是消弭紧张瓦解对立的最好途径而且是增进共识增强友谊的不二法门。当我听到_有接

8、近三千名员工却只有四个法务人员编制时我还是不淡定地表示了惊异。“初面”相对来说比较简短但或许是应聘的人足够多所以初面后的很长一段时间都没有了任何消息。只是对我而言即使那时便再未继续这次面试依然给我很多的收获这种收获不妨可以看作是法律人前辈对后辈的提携和指引。每次来_面试总是匆匆忙忙那时候每天的主要任务就是参加形形色色的面试白天只有中午赶公交的时候才能短暂小憩。“复面”尽管姗姗来迟但也算如约而至只是那天hr是在18:12打电话给我的让我吓了一跳心想不会这时候还没到下班时间吧。复面聊的就深入很多了依然是邱经理对我进行面试。这次从我未来的职业规划入手谈了许多工作中可能遇到问题的细节。那天面试我印象最

9、深的是邱经理跟我说_法务办的风险指数最低是零最高也是零我深深感到这不仅是一种自信更是一种自豪。等待总是让人焦虑又是很长一段时间没有任何音信。现在看来或许是因为通过复面的人还有不少于是有了第三次面试这使我不禁自我调侃说我不是找工作而像是参加海选了。这次是傅老师和邱经理先后面试了我。hr向我介绍傅老师的时候我心里很奇怪为什么企业中还有叫老师的呢而且是cfo这样的高管。在以后的日子里我慢慢知道这是一个尊称是公司上下对傅老师的尊重和钦佩。很有缘分的是傅老师不仅法务个人工作总结2021年法务个人工作总结一、邂逅_人生的际遇起伏总是难以说清邂逅_只是因为一个偶然的机会投了一份简历。那时的我刚从某国企离职不

10、久离开的原因是世界好像天天在倾塌着只能弯腰低头把梦越做越小了当我发现那里确实不是我想要的舞台我只能选择离开从头再来哪怕对那里的同事仍有很深的感情甚至至今依然经常联系调侃某某同事又有什么新八卦。那时的我在律所和公司法务之间徘徊举棋不定不知究竟该何去何从。那时的我在努力寻找新的方向新的未来。说实话_法务的职位一开始便在一大堆岗位中为我所重视因为它有我见过要求最细致的岗位说明。在收到面试通知后我认真比对着岗位要求和自身能力的水平分析着是否符合要求预判究竟是否有机会能脱颖而出同时也思考着这份工作是否有机会能使我向上提升以决定是否有必要参加面试。毕竟那时并没到饥不择食的地步我还有一定的选择余地。我清楚记

11、得那天的场景。那天是下午面试我刚结束了一个在市区的面试匆匆赶回滨江。hr的面试相对简单主要提问了毕业学校的情况、为什么从原单位离职以及对薪资福利等要求。怀揣着理想的孩子总是让命运眷顾尽管面试开始前的中英文翻译做的很烂尤其是中翻英完全找不到节奏和感觉但hr还是让我顺利见到了法务办邱主管。在二楼会议室的面试一开始我还有点紧张这或许和我那天还没来得及吃午饭有关。但邱经理明显是富有经验的沟通者让人感到他确实是在认真倾听让人在对话中强烈感到他的真诚并且总能在话语间寻找他所需要的信息再一探究竟这些都使我渐渐释放紧张的情绪开始侃侃而谈。当然并非粉饰自己而是出于信任开始真诚地展现自己希望能得到认同获得指点。在

12、后来的面试及现在的工作中邱经理都经常提醒我们沟通的重要性沟通不仅是消弭紧张瓦解对立的最好途径而且是增进共识增强友谊的不二法门。当我听到_有接近三千名员工却只有四个法务人员编制时我还是不淡定地表示了惊异。初面相对来说比较简短但或许是应聘的人足够多所以初面后的很长一段时间都没有了任何消息。只是对我而言即使那时便再未继续这次面试依然给我很多的收获这种收获不妨可以看作是法律人前辈对后辈的提携和指引。每次来_面试总是匆匆忙忙那时候每天的主要任务就是参加形形色色的面试白天只有中午赶公交的时候才能短暂小憩。复面尽管姗姗来迟但也算如约而至只是那天hr是在18:12打电话给我的让我吓了一跳心想不会这时候还没到下

13、班时间吧。复面聊的就深入很多了依然是邱经理对我进行面试。这次从我未来的职业规划入手谈了许多工作中可能遇到问题的细节。那天面试我印象最深的是邱经理跟我说_法务办的风险指数最低是零最高也是零我深深感到这不仅是一种自信更是一种自豪。等待总是让人焦虑又是很长一段时间没有任何音信。现在看来或许是因为通过复面的人还有不少于是有了第三次面试这使我不禁自我调侃说我不是找工作而像是参加海选了。这次是傅老师和邱经理先后面试了我。hr向我介绍傅老师的时候我心里很奇怪为什么企业中还有叫老师的呢而且是cfo这样的高管。在以后的日子里我慢慢知道这是一个尊称是公司上下对傅老师的尊重和钦佩。很有缘分的是傅老师不仅去过我的家乡而且还认识我原先单位的领导偶然的交集使我感觉异常亲切能像学校里坐在老师办公室里那样促膝长谈。印象较深的是傅老师说法务是归财务总监管的这样的体第 9 页 共 9 页