企业年终总结表彰大会讲话稿.doc

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1、企业年终总结表彰大会讲话稿同志们:人人好!旺狗辞旧，金猪迎新!转眼间，我们将送走阔步成长的202_年，迎来充溢希望和挑战的2022年!本日，我们在这里隆重举行202_年度总结表彰大会，表彰先进，鼓励朝上进步!我代表XX公司，向一年来，辛勤垦植和无私奉献的全体干部员工，致以深深的谢意!并通过你们，向不停鼎力支持我们工作的家人、亲属致以最真挚的问候和最美妙的祝愿!适才，我们对评选出的先进集体、先进工程部、先进个人等进展了表彰。在此，我代表公司向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在一线上的广阔干部员工表示衷心的感谢。同时，希望受到表彰的先进单位和个人要戒骄戒躁，争取青云直上，更进一步;未

2、受到表彰的单位和个人要找准差距，急起直追，力图新年要有新景象、新作为。新故相推，日生不滞;与时俱进，生生不息。我常说，要把心思统一在“想干事”上、要把才能展示在“会干事”上、要把胆识表达在“敢干事”上、要把精力集中在“快干事”上。总结202_年的工作，有四条脉络分外明晰：202_是XX公司稳步成长的一年!大雪压青松，青松挺且直。在充溢变更的时代,把握趋势是成长的要义。在全体干部员工的尽力下，积极开发市场，寻求互助资。充分施展品牌的市场影响力。按照产品立异成立了工程分销中心，汇总阐发各方面数据，理顺内部治理，赓续培训学习，晋升整体贩卖人员素质。坚持“走出去”和“新旧动能转换”的贩卖战略。在人人的

3、配合尽力下，XX公司全年共实现贩卖收入XX亿元，比202_年同期增长XX%，实现全年贩卖利润XX,比客岁同期增长XX%。202_是XX公司人才拓局的一年!“致天下之治者在人才”。企业综合实力的竞争，说到底是人才竞争。古往今来，人才都是成长之本、兴邦大计。公司从单一到多元，工程点多、线长、面广，在工程扶植、财产经营、内部治理、后勤保障等诸多方面，面临许多矛盾和挑战，人才需求也在赓续晋升。202_年公司高度看重选贤任能，始终把人才步队扶植作为关系公司可持续成长的症结性、根天性问题来抓。按照“定岗定责、竞聘上岗、优化布局”的用人导向，买通员工上升通道，全面推行竞争上岗，引进吸纳多名优秀员工，这些新颖

4、血液为公司的成长带来了新的活力和活力。快速成长中的XX比任何时候都渴求人才，将来我们也会继承出台一系列政策步伐营造爱惜人才、宜业宜居的人才成长情况，使各种人才人尽其才、才尽其用、用有所成。202_是XX公司革新立异的一年!苟日新，日日新，又日新。国家倡导要拓展成长动力新空间，加强成长新动能，以立异推动新旧产能转换。回首我们公司近十年的成长过程，始终勇立潮头的便是财产布局转型晋级。这种转型既来自“无中生有”的新技巧、新业态、新形式，也来自“有中出新”的传统财产改造晋级，便是我常说的多条理的资本市场树立与推进。不革新不立异，就即是原地踏步。XX公司的各个部门、单位，抓节能，抓立异，全年共完成35个

5、节能技改工程，为XX公司节俭上千万元。变那么通，通那么久。各部门、各分公司、工程部在制度立异方面也做出了许多有益探究，按制度做事、按流程效劳，我代表XX公司，对人人的革新立异精神表示支持和敬意!202_是XX公司实干朝上进步的一年!“群之所为，事无不成;众之所举，业无不胜”。脚踏实地，蓄意朝上进步，全年各部门、各分公司、各工程部都获得了很猛进步!干事业，既要仰望星空，更要踏踏实实。仰望星空让我们拥有梦想，而踏踏实实让我们拥有尊严。客岁，各部门、各分公司的扶植治理都再上新台阶，获得了必然的造诣。公司行政办事部门鼎力协同、务实朝上进步，屈从全局搞扶植，保障才能整体晋升，为公司成长做出了突出供献，也

6、深深表达了我们公司正在向连合、协作、亲如兄妹的工作气氛改变。XX公司在曩昔一年里的开展和进步，正是在座列位干部员工尽力的结果!正是你们每日的辛勤支付，兢兢业业，才有了XX公司稳定成长的本日!我代表XX公司，对本日得到先进集体、先进个人的单位和员工，再次表示热烈的祝贺!然那么我们还要清醒观到扶植成长中存在的主要短板。从工作上观，主要表达为“三个不相适应”。一是工作思维理念与公司成长形势还不相适应。面对日新月异的经济社会成长和形势变更，存在对客户需求不理解不控制，对新机制下工作运行形式不考虑不钻研，习惯于固有思维形式搞自我循环设计，工作思维跟不上。二是治理程度与公司成长要求还不相适应。存在思路陈腐

7、老套，对一些新理念新技巧新利用不学不懂不会，导致工作慢半拍，抓不住机遇。三是工作推进落实与公司标准目的还不相适应。企业成长的快慢取决于落实的成效，工作的差距很洪程度上是落实的差距。抓工作落实不严格、不彻底直接影响经营治理质量，直接增加公司运营本钱，直接关系公司收益损失。分开了落实，所有美妙的愿景都是纸上谈兵，蜃楼海市。年复一年，所从事的工作中，总有一些反复的、机器性的工作，但天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。把简单的事异常认真地、坚持地做便是不简单，把每件容易的事情都做好了便是不容易。造诣只代表昨天，来日诰日还必要我们继承尽力!讲社会是干出来的，幸福生活是奋斗出来的。2022年是充溢希望

8、的一年，也是充溢挑战的一年!还有许多工程必要我们去快干实干。必要人人一起拼搏，配合创造XX公司新一年的新业绩!我代表XX公司，对人人提出四个必须，希望人人回去后仔细考虑，认真落实。一必须把抓落实作为重中之重。一是领导推动抓落实。落实的症结在领导，一项重点工作的推进程度某种意义上便是领导干部的推动程度。分外是各部门、各分公司、工程部一把手，要做到居中指挥，调动整个班子的力量，在推进工作遇到艰辛的时候，要身先士卒，冲锋在前，亲自抓，抓到底。二是一级抓一级。一个完善的组织是有条理，逐级领导的。一个领导干部推动不了下级的落实，那便是他的渎职。抓落实就要一级抓一级，一级推动一级，形成逐级负责的科学制度和长效机制。三是重点工作用重兵。领导干部要会选将，要会用兵。要把用得上的、能起作用的人都集中到重点工作的推进上来，做到肯定一个领导牵头，组建一个班子推进，抽调一批员工落实。企业年终总结表彰大会讲话稿【关键词】：p ：讲话稿企业年终总结第 5 页 共 5 页