超市服装组长个人年度总结.doc
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1、超市服装组长个人年度总结超市理货组长工作总结超市理货组长工作总结超市理货组长工作总结总结主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。结必须有情况的概述和叙述有的比较简单有的比较详细。超市理货组长工作总结篇一:岁月如同沙漏不知不觉间我进入新玛特大型购物广场这个大家庭已经年有余回首过去有太多的感慨和感动。领导的关怀和指导同事的友爱和互助顾客的理解和体谅每一个让我心暖的瞬间都记忆犹新未敢忘怀。也因为这些我一直兢兢业业工作没有丝毫懈怠服从领导安排积极配合同事热心待客微笑服务自认为我们这个大家庭做出了应有的贡献。为更好的做好下一步的工作总结经验汲取教训现对一年来的工作总结汇报
2、如下:一、工作方面:作为员工只要在工作岗位上我就坚持规范着装礼貌待客热情服务尽自己最大的努力让每一位顾客高兴而来满意而归。作为一名理货员我一方面不断加强专业知识的学习积极阅读相关资料虚心向经理请教。一方面主动和_、_、体育用品、接货、收银等各相关部门同志及时交流问题争取有问题能尽快解决。卫生、陈列、库房、接货、上货补货搬货每一个细节我都对自己都严格的要求使所负责商品区域氛围有了明显改观。理货员的工作看似简单实际上琐碎而复杂。要熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用方法;要经常性记录所经营商品的缺货情况制定补货计划;要对商品和货架每间隔5-7天必须进行一次清洁;还要搞好市场调查掌握消费者需求
3、及时上报主管制定新产品购销计划等等。每天的工作有辛苦也有收获。二、服务方面:我个人觉得作为一名服务工作者首先要具备有服务意识。我时刻牢记着新玛特“”的服务宗旨认真做好各项服务。作为超市中的理货员是与顾客接触最直接的人。他们的一举一动一言一行无不体现超市的整体服务质量和服务水平他们的素质好与差将直接影响到门店的生意与声誉。理货员也是与总台及收银员经常接触的人。顾客所购商品发生退换情况我总是微笑解释主动积极配合并办理好退货或换货有效手续以热情的态度赢得顾客的体谅和理解。在每天下班时我都会到收银处看看有没有当天顾客未结算的商品有的话及时收回并办好有关手续。三、不足方面及努力方向:俗话说:冰冻三尺非一
4、日之寒。市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。在获得不少收获的同时自己也没有忘记自己本身的不足和今后需要改进的地方。比如创造性的工作思路还不是很多有时候容易墨守陈规流于形式个别工作做的还不够完善;还有就是我就一直为自己的工作深深的困惑着。一直看不到自己人生的前途,不知道自己该往哪个方向走。对今后的生活和工作目标还是一片空白以至于在和别人的接触中表现得很不自信抱着的心态也是得过且过过一天是一天的心态。总之一年来我本着“把工作做的更好”这样一个目标积极完成了领导安排给我的各项工作尽管有了一定的进步但也存在诸多不足。俗话说:“活到老学到老。”今后我还会继续努力努力发挥自己的优势把自己的劣势转变成为
5、优势。把和同事的合作当做是自己学习的机会把别人的理念结合到自己的思想当中更加注意工作中的细节问题把自己所负责的各个工作做到更加完美。超市理货组长工作总结篇二:年终岁末紧张繁忙的一年即将过去新的挑战又在眼前。沉思回顾在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼学习了更多的知识交了更多的朋友积累了更多的经验当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一【工作总结范文精选】超市组长工作总结word版可编辑_超市组长工作总结想知道超市组长工作总结怎么写的吗?想知道的话就让我们一起来看一下_超市组长工作总结范文吧。篇一这学期超市在大家的共同努力下各方面终于逐步完善逐步步入正轨虽然有段时间因为楼
6、栋出入情况管理加严而让大家都在为超市送货方式的改革想得焦头烂额的虽然在这一路来不断有人退出当然也有人加入这一切的摸索过程都是值得了。这学期每个人都见证了校网超市的艰辛成长过程从开学最初的每天订单营业额不超过两位数的情况发展到现在每天平均营业额达200左右6月22日还创下了本学期的最高日营业额元。这都是值得欣慰的方面。同时大家的工作默契度也增加了不少。这些对校网超市以后的发展都是一些有利的基础。废话就不多说了哈现在我就我个人这学期工作中在超市管理方面出现的问题进行一个简要的总结:1.进货方面:应该多注意货品的生产日期和有效期限;因为得对这块的疏忽让我偶在这一次去进酸奶的时候吃了大亏最后导致在酸奶
7、这块亏损了一部分钱。还有就是在贵娃子进货初期在送货的时候有些货品在贵娃子是没有的但他们还是用其他货品填补导致我们的货品管理和售卖出现一些问题经过一些交涉和处理后这方面问题慢慢得到工作计划、总结、心得、体会范文1改善。2.招送货员方面:早期还没安置超市副主管一职时送货员招聘是我负责的。由于我的失误起初招到一些不合格的送货员给校网带来了一些负面影响。从这件事里我试着慢慢去了解怎么在短时间内去看清一个人是否适合当一名超市送货员是否会适应我们校网发展的需求。篇二时光飞逝我已经来到超市这个大家庭两个多月了。这两个月里我有过欢喜也有过失落。我不知道专业知识学会了多少但在与人的交往上我确实有了不少的进步。卖
8、场的工作我也可以应付自如了或许这话有些自满但当有状况发生时组里的人总是向我询问这使我心中不禁万分感动。这两个月中我依然保持着刚上班时的激-情心态上也是平和为主。我的组长一旦有了烦心的事打不起精神时她总会向我倾诉一下而后问一句:“丁丁同志你的热情什么时候才能减少一些?”这时我总以“我的激-情不灭!”来回答她。组里人说看着我好像没有什么烦心的事整天笑呵呵的。但我深深地知道作为一名卖场工作人员坚决不可以把个人情感带到工作中来。顾客永远是对的这是我工作以来一直信奉的所以我总会以会心的微笑面对顾客纵然顾客有时候无理取闹。比如说有一次一位女顾客对我说:“哎那服务员你给我套一把这睡衣。”我说:“对不起您可以
9、自工作计划、总结、心得、体会范文2己套一下。您套没关系但我们作为员工是不能试卖场的衣服的。”结果那位女顾客却说:“真有意思这东西也没有洗过我不爱往身上套我嫌脏。”待那位女顾客离开同事过来说:“有病吧这人她不爱套她是人!”我说:“算了顾客永远是对的咱们是服务行业。”有的时候很忙我从上班一直到下班一直在库房里整理货物以至于到下班时一见卖场的灯光眼睛就受不了但我总是信奉“多劳多得”“吃亏是福”的信条。同事对我说“别弄了等一下别人就弄了!”或者“你现在弄它干啥啊。一会顾客一翻就乱了!”但我认为既然顾客一翻就乱了我们为什么不可以在顾客翻乱之后就马上整理让它恢复整齐的面貌呢?想起妈妈常说的一句话“今日事今
10、日毕”我喜欢现在事现在毕。我其实很糊涂经常犯错丢三落四所以我在卖场会手上不离一块小纸壳上面按顺序记下超市主管年终工作总结超市主管工作总结范文_个人工作总结范文年终岁末紧张繁忙的一年即将过去新的挑战又在眼前。沉思回顾在_超市这个大家庭里使我得到了的锻炼学习了的知识交了的朋友积累了的经验当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年我的成长来自_超市这个大家庭为_超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己x的工作总结一、_市场大厦工作阶段_年春节后我依旧负责_市场大厦的各项经营工作在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员
11、等很具挑战性的问题通过这些问题的解决使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。通过与各商户的调解工作的接触协调能力得到了进一步的锻炼。为了适应不断变化的情况配合公司的整体规划对_市场进行了一定的布局调整。3月份_市场超市开始构想到4月份开业自己全身心的投入到了筹建工作中人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护在老总的关心下公司各方的支持下在刘总与李店的指导下_市场超市得以平稳的发展与过渡自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。负责_市场期间尽力维护了各项经营活动的正常运转没有发生意外的突发事件。但_市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实虽
12、然_市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约但_市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身能力的局限这是在_市场工作得到的最深刻认识。同时_市场各种困难压力的经历使自己的心理素质得到极大的提高面对再大的困难与压力我都不会退缩逃避能够从容冷静的去面对解决这是我在_市场工作得到最大的收获。二、_超市工作阶段6月份因工作的需要我被调到_超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。虽然自开业就加入了_超市这个大家庭对_超市的人员也很熟悉但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责一方面加强了专业知识的学习积极看书报文章虚心
13、向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际情况向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通与非食品组长文娟深入交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训对商品的规划与陈列作了调整经过非食品员工的共同的努力我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品采购后我兼起了非食品的组长潜下心来从头干起卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了的接触在严格要求的基础之上给员工的思想沟通与业务培训使员工的精神面貌有了改观工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下全组员工齐心努力非食品的进步得到了
14、公司的认可。店面值班经理负责协调各部门工作维护全卖场的正常营运应对突发事件的处理在这个岗位上自己立足全面把控全局在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解发现问题消减漏洞作一名称职的店面经理。三、人员管理培训工作作为一名主管对员工的管理是一门难度较高的必修课每个人的经历、性格各不相同如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工真正的为员工着想真心的想让员工有所提高。在这个基
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