青志部的个人总结.doc
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1、青志部的个人总结青志部总结环境与资源学院分团委青年志愿者服务部部门总结_一年十二月十八日青年志愿者服务部一部门总体概况部门成员:部长:张金林副部长:殷琦、沈丹干事:林明杰、施辉、沈甘、孙家辉、潘碧莹、王炜、王炜杰、吴裕祎部门职责:青年志愿者服务部作为环境与资源学院分团委一个重要的部门有着自己独特的优势是校青年志愿者协会的二级分会拥有众多可发展、运用的人力资源志愿者。志愿者是自愿贡献个人时间和精力在不计物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。而志愿服务则是任何人自愿贡献时间和精力在不为物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。我部是为志愿
2、者提供一个志愿服务平台的部门提高志愿者的整体素质为学校、社会作出贡献。二部门建设我部为努力打造环境与资源学院团学先进部门进行部门建设实施了一系列工作制度:1、每周周五或周日晚8:30召开部门例会。在例会上总结前一星期部门工作并布置下一星期的工作任务同时部门内部还互相交流生活、学习、工作等方面的经验。2、部门实施干事每月轮流负责制即每两个干事在一个月内成为部门干事工作的主要负责人比如活动总人员的清点、部门日常事务的通知。3、在招募干事后让他们了解部门的定位及需要做的工作然后对其进行长期的工作培训教给他们如何做好一些可能会遇到工作如:盖章、拉横幅、贴通知、发短信等。三活动总结1.志愿活动(1)20
3、_年9月25日“军装生态化、情系敬老院”紧锣密鼓的十天军训生活已经划上圆满句号留有余温的军训服装也被同学们放到了某个角落与此同时锦城敬老院的孤寡老人们却正在为御寒衣物而发愁。了解到情况后9月25日学院分团委青年志愿者服务部在东湖食堂门口开展了“军装生态化、情系敬老院”募捐活动号召新生们捐献军训服为老人们送去一个暖冬。(2)10月16日锦城敬老院献爱心环境与资源学院分团委青年志愿者服务部特展开“出校园献爱心敬老院送真情”关爱老人活动组织学院众志愿者前往临安敬老院与孤寡老人共度一个愉快温馨的周末。(3)11月24日贺卡送祝福感恩暖人心近年来环境与资源学院一直致力于经济困难生补助政策的建设与落实力求
4、创造各种优惠条件为学院经济困难生提供方便。为了感谢学院领导对经济困难生的帮助11月24日感恩节来临之际环资院经济困难生在院分团委青年志愿者服务部负责人带领下来到学院办公室与学生办公室为一直以来关心他们的老师、同学们送上感恩节祝福。不足之处:1.在以后的活动中会更贴近老人们的需要更多的考虑他们的精神方面的需求更好地去回报社会。2.活动中干事表现不够积极不能够带动其他志愿者。3.活动内容不够丰富创新。4.在联系方面没有做到很好导致活动中出现问题。5.干事的反馈不够及时等。2.日常工作作为校青协二级分会青志部努力配合校青协的工作。一方面响应志愿者的号召使环资院11级学生成为志愿者并获得志愿者证和徽章
5、;另一方面招募志愿者参加了校青协举办的“浙江地区高校青年志愿者高峰论坛”等一系列志愿活动并完成了“绿色环保志愿者”的招募工作。在这个学期青志部不仅积极参加团学会议及其他部门组织的活动而且帮助其他部门进行活动的安排和现场布置。更重要的是青志部利用自己的优势调动学院的志愿者们参加一些团学重要的活动为团学的发展做出了自己的贡献。但从中也有欠缺的地方。一、干事在礼貌问题上存在不足尽管多次强调这方面但效果并不理想。二、活动的前期准备不够到位以至于活动开展时会出现问题。三、自己部门活动时没有及时联系其他部门一起参与。四部门内部每个星期的部门例会拉近了青志部内部的人员联系在会上大家各抒己见提出自己在生活、工
6、作、学习上的疑问和建议。在生日到来时大家会互发短信祝福。这个学期举行一次团学聚餐同时我们部门内部也开展了几次聚会。但部门内部的交流仍存在诸多问题:一、平时除了开例会和要准备活动时大家才会在聚在一起分配下任务有时候干事们只是知道了自己的任务对活动的具体目的和效果没有认识清楚。二、QQ群建好以后大家也不是很活跃平时的交谈很少。三、部长和副部、部长与干事、干事与干事之间在各方面的交流也不多。五尾声回首这一学期的工作我们看到了青志部积极向上的一面但同时也存在很多不足。下半年我们将着重提高部门内部成员的综合素质与工作能力继续发扬志愿者“无私奉献”精神为同学们提供服务从而更好的体现我们部门的特色更好的体现
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