2021年公司党委工作总结.doc

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1、2022年公司党委工作总结202_年，是寺河矿继续当好集团公司煤炭主业领头羊，全力推进品牌示范矿山建立的重要一年。一年来，我们坚持以总书记系列重要讲话精神为指引，认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会精神，围绕喜迎十九大、宣传十九大、贯彻十九大这条主线，以夯实“三基建立”为重点，全面落实 “1116”党建工作思路，保平安、提效率、增效益，聚力“235”产能接替规划，深化推进组织建立、党风廉政、思想引领、群团共建、和谐稳定各项工作，为圆满完成全年各工程标任务，谱写品牌示范矿山建立新篇章提供了坚强政治保证。一、深化党内主题教育，夯实“三基建立”，党建根底工作得到新提升今年以来，矿党委认真落实党建工作

2、责任，加强基层组织建立，努力提升广阔党员干部素质才能，党员队伍活力进一步激发，党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。以思想建立为引领，强化支部政治功能。组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化暨维护核心见诸行动主题教育发动会，精心制定施行方案，细化72项重点工作任务，明确责任，分阶段推进主题教育深化开展。认真传达贯彻党的十八届六中、七中全会精神和总书记在国有企业党建工作座谈会、视察山西、7.26等重要讲话精神、深化领会治国理政新理念新思想新战略，牢牢把握正确政治方向。党的十九大闭幕后，按照“学懂弄通做实”的要求，紧紧围绕“五个聚焦”、“八个深化把握”、“六个结合”等，深化开展学习研讨，

3、制定下发学习宣传贯彻党的十九大精神的施行意见，坚守“三条底线”，确保学贯工作 “五个有”，以平安稳定工作成效表达学贯效果。以支部建立为根本，夯实党建三基工作。加强基层组织建立，落实“四同步、四对接”要求，坚持消费经营开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，成立综掘准备三队党支部，选齐配强党政领导班子。全年共选拔任用副队级以上干部37人。夯实根底工作，加强党建工作责任落实，下发党建工作责任落实评价考核标准、关于夯实党建根底工作 强化党建责任落实的施行方案。统筹推进硬件达标、软件创优，采用“一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地稳固”的方法，投入10万余元对全矿34个支部之家进展完善，支部建家率达100

4、%，确保设备设施完好，党员活动室做到门常开、人常在、活动常开展。明确“三会一课”考核报备制度，开展“两学一做”示范点建立，择优确定8个示范点，深化开展“一支部一特色”主题党日活动，激员立足岗位，带头表率。提升根本才能，组织全矿广阔党员认真学习党规党纪，自觉学习党章、遵守党章、维护党章，教育引导广阔党员牢记党员身份，坚决理想信念，增强政治定力。深化开展党建工作调研，总结形成调研指导、考核鼓励、观摩交流、点评促进、结对帮建、述责评议“六步”工作法。量化支部考核，坚持月度点评提升，季度督查排名，年度考核兑现，党员干部政治才能持续提升。以素质培训为抓手，提升党员干部综合才能。以“练内功、提素质、强作风

5、”为目的，加快施行岗位成才战略。一是充分利用党员脱产培训培、党委中心组学习、政工例会等形式开展素质培训。坚持不懈推行清单式管理、阶段性督办、长效化考核，制定个性化学习任务清单，做到年度有方案、月月有安排、每月有主题。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，矿领导、党群部门负责人带头深化基层讲党课。组织支部书记赴洞头拓展训练，邀请省委党校郑培君教授、集团公司党校老师到矿授课。编制下发寺河矿党建工作应知应会手册，普及党建知识。二是抓好支部自主学习，落实“每天一小时、每周一讲堂、每月一考核“三个一”培训机制。坚持“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”，开展支部书记穿插讲党课，深化交流党建工作经历，

6、努力提升各级党员干部解决实际问题的才能和本领。三是坚持问题导向、目的导向，围绕制约平安消费的难点和重点，以“六零四率三提升”目的，每周一、周三晚上开展业务知识培训，集中研讨，党员干部超前谋划、引领开展、解决问题才能显著提升。通过夯实党建三基工作，各级党组织凝聚力、战斗力显著增强。掘进队组工作效率持续提升，全矿日进尺最高到达234米。抽放队组党支部围绕“三提升”目的，发挥党员突击队作用，瓦斯日抽采量打破220万方，创造了高瓦斯矿井低瓦斯采掘环境。综采队党支部坚持向标准要进度，向质量要平安，仅用2天完成了5304工作面末采，刷新了工作面用时最短、质量最高的末采记录，W2303、4307工作面高标准

7、通过陷落柱。二、严格落实“两个责任”，加强干部作风建立，党风廉政建立获得新成效严格落实“两个责任”。牢牢抓住责任落实这个关键，厘清责任清单，制定寺河矿党委落实党风廉政建立主体责任书，分别细化党委领导班子、党委书记、班子成员党风廉政建立责任清单，严肃党内政治生活。纪委坚持每季度向党委汇报工作，党委认真组织召开党风廉政建立专题分析p 会和信访举报案件分析p 会，专题研究工作进展，明晰谋划工作思路。坚持以追责问责倒逼责任落实，利用政工例会组织支部书记开展述责述廉，加大各支部落实“两个责任”考核力度，对支部进展全覆盖监视检查4次，排名靠后的支部书记在政工例会做检查，推动了“两个责任”有效落实。强化权利

8、运行监视。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监视条例规定，持续开展党风廉政“146”巡查，突出“两个责任”、党内政治生活和党组织建立等重点，全年巡查5个支部，内容涉及23个方面115条问题，形成巡察报告5期，发现潜在廉政风险点12个，堵塞管理破绽31个，标准环节流程12个，向分管领导发出党风廉政信息反应表5份，向被巡察单位下发监察意见书8期，诫勉约谈11名部门负责人。深化开展专项政治，制定“损害职工利益20条预警清单”，开展排查和预防损害职工利益专项治理。认真落实中央八项规定精神，深化开展巡视整改回头看，持之以恒抓好问题整改。严格履行干部操办婚丧事宜申报及提醒、约谈制度，全年约谈518人次，严防“四风”问题反弹。202_年公司党委工作总结【关键词】：p ：202_年工作总结党委公司第 5 页 共 5 页