关于开展“幸福单位”创建活动的通知 平安幸福的成语.doc
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1、关于开展“幸福单位”创建活动的通知 平安幸福的成语关于开展“幸福单位”创建活动的通知 为了积极适应油田战寒冬、求生存、谋发展的形势任务要求,发挥工会组织优势和桥梁纽带作用,全面调动职工群众投身#改革发展的积极性和创造性,经#工会委员会研究,决定组织开展 “幸福单位”创建活动。现将有关事宜通知如下: 一、目标要求 弘扬“想#好,为#好”主流价值,以关心关爱职工群众为着力点,通过开展“幸福单位”创建活动,努力提高职工群众对#的满意度和归属感,引导职工群众树立正确的幸福观,全面提升职工群众幸福感;增强工会组织的凝聚力和战斗力,推动工会工作上水平,促进劳动关系和谐,维护职工群众稳定;保障职工群众合法权
2、益,提升工作环境品质,完善服务职工群众工作体系,力争全体会员普遍受益;激发职工群众劳动热情和创造活力,引导广大职工群众爱岗敬业,提升自身技能素质;开展丰富多彩文化体育活动,促进职工群众身心健康,推进快乐工作,健康生活;提高劳动生产率和经济效益,为努力增强职工群众参与改革发展的信心和持续提升#发展质量和效益提供坚强的保障。 二、创建内容 1、实现建言献策有渠道。完善厂务公开工作机制,拓展公开内容,进一步落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。认真落实职工代表大会制度,开展“优秀提案征集”评比活动,引导职工群众真正为#发展谋思路、想办法、提建议,对于提案水平高、能够取得实效的优秀提案,对提案
3、者给予一定奖励,进一步激发建言献策的积极性。按时召开厂务质询会、民主恳谈会、平等协商等会议,虚心听取群众的意见和建议,调动职工群众自觉参与民主管理。开展“进基层、纳良言、听建议”活动,定期深入生产一线、基层班组和特殊群体,使职工群众建言献策渠道更加畅通。 2、实现建功立业有平台。结合单位实际,广泛开展全方位、多层次、立体化、短、平、快小型多样的劳动竞赛,同时强化目标任务向竞赛指标的量化转换,给予有效激励,把竞赛活动融入生产现场,进班组、到岗位,形成人人夺杯争旗、创先争优的竞赛热潮。大力开展改善经营管理建议、“五小”成果、QC成果立项等活动,并努力转化成生产实践,切实提高劳动生产率和经济效益。积
4、极开展岗位练兵、导师带徒、技术比武等活动,引导广大职工提升技能素质,进一步挖潜增效,提质增效,创收创效,在推动#发展中建功立业。 3、实现职工困难有人帮。认真执行“五必谈五必访”工作措施,为职工群众化解矛盾,理顺心气。针对存在特殊困难的劳动模范、残疾人、非在岗、遗属、患大病等困难职工,建立健全信息档案,通过经济帮扶、志愿帮扶、上门慰问等各种帮扶措施,为困难群体解决实际问题。积极开展宣讲活动,通过调查摸底、政策宣讲、编印明白纸等措施,让广大职工群众参加油田各类保险,进一步享受政策带来的实惠。大力推进EAP建设,全方位帮助职工解疑释难,努力提升职工群众幸福感。 4、实现职工权益有保障。以深化“劳动
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