党内激励关怀帮扶制度 党内关怀帮扶制度.doc

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1、党内激励关怀帮扶制度 党内关怀帮扶制度党内关怀帮扶制度一、 指导思想 指导思想为推进党的基层组织建设年活动向纵深发展，进一步贯彻落实党的 _大提出的建立党内激励、关怀、帮扶机制，促进党内和谐的精神，进一步激发全体党员热爱党、忠于党，为党的事业不懈奋斗的热情和动力，切实做好党内关怀，县水产局党组特制定党内关怀帮扶制度。 二、 基本原则 1、坚持以人为本，尊重和落实党员主体地位。始终尊重党员、爱护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。 2、坚持精神激励与物质帮扶并重，切实解决党员工作生活中的实际问题。努力激发党员的政治热情，增强党员荣誉感，保障党员权益， 帮助党

2、员解决困难， 调动党员积极性。 3、坚持统筹兼顾，做到党内关怀帮扶与关心帮助困难群众有机统一。始终把帮助生活困难党员放在第一位，通过党内关怀帮扶，强化党员宗旨意识，更好地服务广大人民群众。 4、坚持改革创新，不断探索新方法新途径。注意研究新情况，总结和推广新鲜经验，使党内关怀帮扶工作始终符合时代要求和广大党员的新期待。 三、 主要内容 1、完善党内民主制度，使党员权利有保障。 全面推行党务公开，通过召开会议、设立公开栏、下发通报等形式，对党内重大决策、党的干部考察任免、发展党员、后备干部培养、党费收缴使用、党员教育管理等党内事务进行全面公开。积极推行党内重大事项民主讨论、重大决策征求意见、重大

3、情况定期通报、重大问题处理效果反馈等制度，做到了重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大决策的实施党内先发动，调动了党员参与党内事务的积极性、主动性，保障党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。 2、坚持争先创优制度，使党员荣誉有彰显。坚持培育先进典型，用身边的人和事教育引导广大党员干部。在基层党组织和广大党员中深入开展 学先进、赶先进、当先进 活动，引导党员干部争先创优，赶超先进，争当模范。坚持每年一次先进基层党组织、优秀共产党员、党务工作者评选表彰活动，对受表彰的党员优先推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员。同时，通过开辟专栏、制作专题节目、组织事迹报告会等形式，加大对各类先

4、进典型事迹宣传力度，使全系统各级基层党组织和广大党员干部觉得当先进头上有光环，脸上有光彩，激励他们向先进看齐靠拢的热情。 3、建立谈心谈话制度，使党员诉求有渠道。着眼建设和谐型党组织和党员干部队伍，全面了解党员的政治、工作、生活等方面需求，拓宽党员诉求渠道，建立 定期谈心谈话制度，各级党组织主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间经常开展谈心交心活动。通过广泛地谈心谈话，及时了解党员的思想动态、工作情况、生活状况、情感诉求等，开导思想，理顺情绪，融洽了党内关系，增强了各级党组织的向心力和凝聚力。 4、实行走访慰问制度，使党员困难有人解。建立了贫困党员、老党员信息库，采取定期走访、重大节假日集中慰问的办法，及时解决他们生产生活中的困难。特别是对家庭发生重大变故、遭受重大灾害党员及时进行走访慰问，开展 送温暖、献爱心 活动，将困难党员纳入低保范围，帮助他们解决实际困难，把慰问送进门，把关怀送到家。 5、创新形式，务求实效根据水产局实际情况，不断追求创新形式，组织党员出谋划策，积极探索建立健全党内关怀帮扶机制的新载体，扎实抓好落实，以推进我局党内关怀帮扶制度不断深入。 第 3 页 共 3 页