中学年级组管理办法（试行） 中学年级组活动.doc

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1、中学年级组管理办法（试行） 中学年级组活动校政字20_5 号 _镇一中年级组管理办法（试行） 各年级组： 年级组是学校最基层的管理单位，直接面向教学第一线，所担负工作繁多，教育教学责任重大，为提高我校年级组管理水平,强化年级组管理职责，增强年级组管理教学、团结教师的能力，根据责、权、利统一的原则，特制订本办法，望各年级遵照执行。 1、年级组职责 1、在政教处、教导处等职能处室协助指导下全面负责本年级各项工作，公平、公正，年级主任为第一责任人。 2、在和学校各职能处室、分管领导协商后，最终决定本年级班主任、任课教师的聘用。 3、在和学校各职能处室协商后，最终决定本年级学生的转进、转出和分班。 4

2、、认真配合学校各职能处室完成学校分派的相应工作。 5、加强师生安全教育管理，师生无安全责任事故和重大违纪现象的发生，年级整体面貌好。 6、主持年级组有关会议，制订年级组工作计划，及时做好工作总结，向教师及时传达并组织落实学校下达的有关工作。 7、和学校各职能处室共同协商确定本年级师生的各项评优评先工作。 8、在每学期期末考试中，若本年级综合成绩排名居于县前十名，由学校对该年级主任进行奖励。 9、检查督促组内教师遵守学校各项劳动纪律、教学规定、师德师风等 规章制度。 10、每月组织召开一次年级组会议，研究分析本年级组教育教学情况，进行总结、交流。 11、指导班主任加强文明班级建设和十星级学生评选

3、，掌握本班学生的思想动态，抓好学生行为规范教育，落实好课外访万家活动和学生兴趣小组活动的开展。采取相应的措施团结任课教师，促使形成良好的班风、学风，不断提高班级学业成绩。 12、协助班主任教育学生，做好学生重大违纪事件的处理工作，针对本年级出现的严重的违纪苗头，及时召开本年级学生会，或有违纪倾向的学生思想教育会。 13、完成好学校交办的其它工作任务。 二、年级组考核细则 见附表 三、奖惩办法 1、年级组考核得分划分为四个等级。90分100分为优秀，80分90分为良好，70分80分为合格，70分以下为不合格。达到优秀、良好、合格等次的分别给予年级主任、年级组相应的奖励；对不合格的，不予奖励，并视

4、其情况进行谈话，直至撤销年级组长职务。 2、师生获奖加分每学期为一个单位，总分第一的年级组的奖励若干元，每学期师生获奖加分总分第二的年级组的奖励若干元，第三名不予奖励。（每学期兑现一次） 3、年级组考核一月一检查，年级组奖惩一月一结算，具体奖励标准，依据当年校党支部研究临时决定。 本办法自公布之日起试行。 附：_县年级组考核细则 附：_镇一中年级组考核细则 序号 内容 考核要求及分值 考评分值 考评单位 1 计划总结（2分） 制订年级工作计划，写好年级工作总结交校办1分。年级工作开展扎实有序有效1分。 校 办 2 综合质量（30分） 积极采取措施提高本年级教学质量，各科成绩教学成绩达到学校指标

5、，且能居全县前列。年级组具体成绩评定以教务处考核为准。 教务处 3 德育养成（20分） 在政教处团支部指导下扎实开展德育活动，把社会主义核心价值体系教育落到实处。学生行为习惯养成情况的考核分政教处考核和校考评组抽查考核相结合，按政教处考核年级量化总分平均分第一名的奖30分，第二名的奖20分，第三名的奖15分。校考评组抽查发现一次不文明行为者每人每次扣0.3分。 政教处 4 安全管理（10分） 安全管理。加强师生安全教育管理，师生无安全责任事故和重大违纪现象的发生，年级整体面貌好。出现重大安全事故一次扣4分，重大违纪一次扣4分，小的安全事故、违纪行为一次扣1分。 保卫处 5 师德劳动（6分） 检

6、查督促组内教师遵守劳动管理师德师风等规章制度。年级组内教师团结互助，和睦相处，积极进取，有良好的教风。违反劳动纪律一次扣0.5分，严重违背师德现象一次扣2分。 校 办 教导处 6 教研教改（4分） 抓好年级的教风和学风建设，开展年级整体教学改革试验，努力提高教学质量。组织各科教师加强对学习方法的研究和指导，召开年级教与学的经验交流会，及时总结推广先进经验。未按要求参与学校教育教改扣2分，未召开年级经验交流会扣2分。 教导处 7 常规检查（6分） 协助教导处做好教学日常督查，情况反馈，及时处理年级教学偶发事件。配合不积极、不认真扣1分。 教导处 8 会议学习（2分） 定期组织本年级班主任进行有关

7、业务学习和工作会议，推广优秀班主任工作经验，切实提高班主任的管理水平。未按要求开展业务学习一次扣1分。 政教处 9 年级学风（4分） 加强学生日常行为规范的教育及检查工作，积极组织参加学校的各项活动。年级学生整体素质好，有良好的学风、班风。对学生日常行为关注度不够扣1分，参加学校活动不积极扣1分，年级整体班风、学风不好扣2分。 教导处 政教处 10 家校互通（2分） 每学期至少一次召开学生家长会，参加或督促本年级各班班会，做好记录，及时与班主任交换意见。未召开家长会扣2分，没有会议记录扣1分，记录不认真扣0.5分。 政教处 11 教师例会（2分） 每月召开一次年级教师会议，组织年级教师开展教育

8、、教学研讨和交流，寻找差距、制定改进措施，提高教育教学质量。没有每月召开年级教师会议一次扣2分，没有改进措施扣一次0.5分。 教务处 12 学生例会（2分） 每月召开一次学生会议，针对学生思想政治表现和学习等方面存在的问题，加强思想品德、纪律法制教育。例会一次未开扣2分，记录不认真一次扣0.5分。 政教处 团总支 13 文化建设（6分） 抓好年级文化建设，年级组文化氛围浓厚，师生语言文明、举止端庄，教室、办公室整洁美观。 校 办 14 财产损坏（4分） 从学生课桌椅到老师办公用具，年级组都要做好教育引导和监督保护工作，尽可能爱护公共财物，避免不必要的损坏和浪费。根据损坏公物的数量和程度酌情扣分。 总务处 15 奖励加分 有严格科学的管理措施，且实效显著，教师、学生在各项比赛中成绩优异。师生获奖加分办法如下:校级一等奖二等奖三等奖分别加5分、3分、1分，市级级一等奖二等奖三等奖分别加8分、6分、4分，省级一等奖二等奖三等奖分别加10分、8分、6分，国家级一等奖二等奖三等奖分别加15分、12分、8分。 教导处 政教处 团总支 校 办 第 6 页 共 6 页