2021年园长述职报告 2021年园长述职报告.doc
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1、2021年园长述职报告 2021年园长述职报告个人述职报告 20_年8月我被任命为幼儿园园长。现将一年来的工作开展情况作个汇报。 一、20_年工作 (一)主要成绩。20_年,我园共有幼儿336名,10个教学班级。现有教职工52人,其中有小教高级职称的有18人,本科学历8人,专科学历人,28岁以下教职工共有17人。我园教师在全省婴、幼、特教优秀健康教学活动比赛中荣获二等奖1名,市一等奖1名、二等奖2名;教师论文获省二等奖3名;在全市幼儿园自制玩具比赛中3名教师荣获一等奖, 6名老师荣获二等奖;我园幼儿参加全国创意美术大赛,3名幼儿荣获特金奖,19名幼儿荣获金奖,21名幼儿荣获银奖,6名幼儿荣获铜
2、奖;在20_年教职工田径运动会上我园代表队荣获“体育道德风尚奖”;在全市幼儿教师五项全能比赛中,我园_和_老师荣获市五项全能比赛一、二等奖和3个单项奖;在20_年11月被中国教育学会家庭教育专业委员会授予家庭教育指导站示范园称号。 (二)主要措施。20_年,尤其是20_年下半年以来,我园的各项工作顺利开展,取得了较好的成绩,这主要得益于突出抓好以下四个方面的工作: 一是狠抓队伍建设。1、强化班子建设。20_年8月我们对原领导班子分工进行调整,改选了新一届的团支部委员会,大家相互配合,逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体。从党、政、工、团到年级组长,全力做到事业上同心、目标上同向、工作
3、上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策。 2、提升教师专业水平。目前我园教师队伍年龄结构较合理、学历层次在逐渐提高,另一方面又表现出了新教师教学经验尚不足、教师培训任务重、难度大的现实。根据现有情况我们致力于教师发展序列构建:青年教师通过岗位培训、师徒结对、集体备课、技能考核、展示汇报等形式,促进青年教师专业成长;成熟型教师则鼓励她们学历进修,加强班级管理水平,每学期向全体教师公开展示优质教育活动,为同伴示范引领;让骨干教师担任教研组长、年级组长等,对青年教师进行一对一帮扶指导,促使青年专业化成长。并承担送教下乡的活动,对全县幼儿园教师起示范引领作用。3、抓好职工之家。关注教职工的职业幸福
4、感,关心教职工的生活和学习。根据幼儿园实际情况,下拨经费支持工会、团支部、女工委组织教职工开展各项活动:教师生日祝福、跳绳比赛、阅读沙龙、困难职工慰问、重阳节慰问、三八妇女节庆祝活动、教师五项全能比赛、保育老师技能比赛、教学比武、教师骑自行车团体赛、庆元旦徒步寻宝、秋游、教职工运动会等。通过这些活动开展,丰富了教职工的业余生活,使大家感受到幼儿园集体的温暖与关爱,强化了团队精神、增强凝聚力,大大提高了教职工的工作积极性。 二是狠抓校园安全。我始终将幼儿园安全工作放在首位,加大力度狠抓安全管理,严格控制幼儿招生数量,缩减班额,从饮食、卫生、环境等各个方面实现分层管理,预防为主、防消结合,做到责任
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