建筑安全员工资待遇兼职安全员管理办法.doc

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1、建筑安全员工资待遇兼职安全员管理办法兼职安全员管理办法 一、为了加强对生产部兼职安全员的管理，明确其职责和权限，充分调动其工作积极性，消除现场存在的安全隐患，避免安全事故的发生，特制定本办法。 二、安全部对兼职安全员的安全业务实行统一管理，对兼职安全员开展安全工作的情况进行检查和考核。 三、各兼职安全员应协助当值值长对负责范围内的安全生产工作开展安全检查，发现问题有权及时进行制止、处罚、汇报，避免酿成安全事故。 四、兼职安全员职责及权限是：维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章行为，对施工现场内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。具体包括: 1.进行负责范围内的安全文明生产的宣传教育，组织

2、贯彻学习安全生产工作规程、规定和上级有关安全文明生产的指示与要求。 2.在负责范围内开展各项安全活动，做好负责范围内的安全活动记录，保管好有关安全资料。 3.检查作业场所的安全文明生产情况；督促负责范围内的人员做好安全施工措施及正确使用安全防护用品、用具的情况。 4.维护生产现场安全，对设备的安全运行状况进行监督检查，对责任范围内的安全生产隐患和缺陷进行排查，提出改善建议，并督促整改。 5.发现和纠正负责范围内的员工违章作业，违反劳动纪律、不按规定穿戴劳动保护用品的情况，并提出考核意见。 6.每天对负责范围内的消防器材和设施的完好情况进行监督检查。 7.对生产现场的动火事项进行管理。 8.参加

3、涉及本值的安全检查，并对涉及负责范围内的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。 9.兼职安全员在执行职务时,可以行使下列权力: (1)在必要的紧急情况下，有权停止正在进行的检修及施工作业项目； (2)有权对违反公司相关管理制度的人员提出口头警告，如有不听警告者，可进行考核处罚并报安全部备案。对于不服从管理的人员可提交公司进行处理。 五、公司对各兼职安全员每月进行考核补助。补助金额为平均每人每月20_元。由安全部根据兼职安全员的工作表现情况进行考核分配，经公司领导签字批准后交由办公室代为发放。 六、对于违反公司的相关管理制度，不能按相关部门要求开展安全工作的兼职安全员公司除停发当月奖励外，还将根据有关规定进行处罚，情节严重者将免除其兼职安全员资格。 20_-3-26 第 3 页 共 3 页