第二季度党建工作总结2021.doc

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1、第二季度党建工作总结2022同志们：二季度以来，公司党委以新时代中国特色社会思想为指导，深化学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建立，注重作风养成，认真落实机关党建工作责任制，深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建立，扎实推进党风廉政建立，党的工作和党风廉政建立工作获得了新成效、迈上了新台阶。一、党建工作完成情况(一)以上级决策为指导，统一思想、凝聚共识，引领理论行动。今年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是施行“十三五”规划的关键之年。二季度以来，我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法，及时组织

2、员工深化学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部职工全面领会“八个明确”和“十四个坚持”的丰富内涵，筑牢“四个意识”;公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导理论，深化学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建立工作会议精神，积极创新学习方式，领导干部率先垂范，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上1次党课、党员到课率在85%以上。理论学习中，积极探究“互联网+”教育形式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨交流，有效强化了党员党性意识，迅速牵起了学习贯彻热潮。(二)以强化责任为核心，凝魂聚气、夯

3、实责任，发挥领导作用。注重强化党员干部的“大党建”意识，构建党支部履行主体责任、书记承当第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作那么，对党建责任公开承诺、张榜公布，承受群众监视;先后与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记15项、党小组长10项职责;结合所辖消费和营销两个党支部特点，制定完善考核细那么，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用;创立党建教育活动阵地，全面建立党支部“五个标准化”，202_年6月底前高质量完成信息台账标准化(三本六盒

4、一证)，各类登统计资料详实准确，党建秩序进一步标准，标准化程度进一步提升。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析p 、谈心交心等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探究开展“党员量化评价”工作，确保党员处于组织监管中。(三)以作风建立为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。公司党委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建立。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善了党风廉政领导责任分工，严格落实“一岗双责”，加强

5、关键岗位和关键人员监视;稳固“群众道路”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，积极开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了“作风建立永远在路上”系列活动，实在解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监视制度做起，从上班考勤、参加学习、效劳保障、言行举止等日常点滴细节抓起，方案每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，实在转变工作作风、激建活力。(四)以配合活动为抓手，树

6、立导向、引领示范，交融促进工作。始终秉承“抓党务 促业务 强效劳”理念，持续深化“党旗飘扬•党员身边无违章、优质效劳我先行、作风建立我表率”活动，认真查找身边平安隐患和违章现象。通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，以“不忘初心跟党走”为主题，组织开展了“不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩”主题活动;组织员工思想动态调研，掌握现实“活思想”，开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力;以“回忆入党初衷 坚决理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、过好“政治生日”、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛，引导党员坚决理想信念、强化责任担当。开展“不作为、不担当问题专

7、项治理”行动，突出“缺乏政治担当、贯彻执行上级部署不严格、从严治党责任不落实”等13个方面的整改纠治，坚持“边查边改边提升”，工作作风明显好转。(五)以精神文明建立为重点，培育情操、践行文化，营造和谐气氛。以关注青年员工微心理变化为前提，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，理解掌握思想动态和困难状况，及时反映合理诉求，研究提出对策建议。采取“走下去”、“请进来”等方式，员工“说话”的渠道;积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动，通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见，深化查找党组织和党员存在的缺乏，营造和谐稳定的内部环境，积极鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效及QC

8、成果发布。组织员工开展包饺子、兴趣运动会、拓展训练，定期开展“学雷锋•青春光明行”主题团日活动，组织“夏季送清凉”、“七一送关心”活动，传递党组织的关心和温暖，建立了以“平安消费”、“优质效劳”、“作风建立”等为主题的企业文化长廊，二、第三季度党建任务三季度，公司党委要以新时代中国特色社会思想为指导，以深化学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新时代党的建立总要求，以党的政治建立为统领，全面推进机关党的工作和党风廉政建立。要坚持“四抓四强”，即抓政治、强统领，抓重点、强落实，抓基层、强标准，抓创新、强活力。第二季度党建工作总结2022【关键词】：p ：工作总结2022党建第二季度同第 5 页 共 5 页