公司年终总结谈话稿2.doc

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1、公司年终总结谈话 稿谈话 稿是参加 会议者为了在会议或重要运动 上表达自己意见、意见 或报告请示 思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是整理的公司谈话 稿，迎接 阅读。公司年终总结谈话 稿(1)列位 亲爱的同事们：1.一年的业绩总结。上半年与下半年20xx年1-6月的业绩情况总结销售照样 比20xx年同期降落35%，费用进步了12%，利润下降52%。主要的原因是治理 层的治理 程度不敷 ，应对金融海啸的准备缺乏。在这样倒霉 的情况下，公司治理 层痛定思痛，重新调剂 工作流程与方法 ，树立 团队追数筹划 。同时抉择 从6月起全公司逆势加薪，进步员工士气。果真 效果显著，我们下半年，xx年下半年实

2、际销量反而比xx年却上升21%。顺利完成了原有的xx年的下半年的销售筹划 !2.在内部治理 上的逐步完善，绩效考察 ，工作流程等。绩效考察 经由 几回 调剂 ，到达 不错的效果，年夜 家的工作习惯与工作效率有了较年夜 的进步。各局部 之间的配合与协调比之前有了明显的提升，然那么 还有很年夜 的缺乏。3.明年的形势。外部情况 ，内部情况 。10月的年会获得了空前的成功 ，201X年春夏的订货额到达 明年整个季候 出货量的120%。为明年的销售开了一个好头。然那么 外部情况 我并不乐不雅 ，金融海啸并未结束。宏不雅 经济会进一步的压缩 。实体经济的问题会显露出来。我们的艰辛 将与xx年的上半年一样

3、年夜 。然那么 我是异常 有信心率领 年夜 家在艰辛 的阶段到达 出色 的表示 。xx年将是我们公司成立以来最重要的一年，是我们从一家小型公司迈向一家中小型公司的重要一年。不只 是公司范围 上，更重要是内部运作的程度上。有一个安康的肌体才能 在后面爆发更年夜 的能量。4.所以我们明年的目的：打破201X。公司：业绩打破，营运程度打破，人才的打破，员工待遇与工作情况 的打破(年后调薪与搬写字楼)。列位 同事：思想的打破，才能的打破，职位上的打破，收入上的打破!公司年终总结谈话 稿(2)列位 领导、列位 同仁：年夜 家下午好!金牛辞岁北风 尽、盈虎迎春喜气来。我们一起走过了沧海风云、深化厘革 的2

4、01X年，今天，我们迎来了龙腾虎跃、充满 希望的202_年。201X年是xx公司成长 史上具有特殊重要意义的一年。在董事会的领导下，我们本着“务实朝上进步 、豪情 厘革 ”的精力 ，实现了公司年夜 踏步、跨越式的成长 。201X年上半年，电子行业受全球金融危机的影响，市场整体表示 疲软，而我们未雨绸缪、坚决信心，施行了一系列的厘革 ，调剂 组织构造 、向治理 要效益，完成了惠州新厂的筹划 扶植 、实现了广州消费基地的拓展，制品 消费线日产量打破7000pcs;成功 推行了企业资治理 系统ERP、提升了供应 链治理 才能、推行精益消费、QPA、6Sigma改进 工程;企业人员从年初的XXX人成长 到目前的XXX人。正是这些举措 的实行，使公司在201X年年产量XXX万条，完成了年度目的的XXX%，重点客户症结 指标全面杀青 、客户满意度到达 XX%以上，各项经营指标表示 优异、硕果累累、造诣 喜人。这些造诣 来之不易，这是列位 客户朋友一贯信任的成果 、是列位 供应 商偶也年夜 力支持的成果 、更是全体联韵将士、家人的心血和汗水，在这里我代表公司治理 团队向列位 朋友、将士、家眷 们表示 最深深的敬意和最衷心的感谢 。谢谢!公司年终总结谈话 稿【关键词】：p ：年终总结公司发言稿第 4 页 共 4 页