企业公司党委书记述职报告-企业党委书记述职报告2021.doc

《企业公司党委书记述职报告-企业党委书记述职报告2021.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业公司党委书记述职报告-企业党委书记述职报告2021.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业公司党委书记述职报告:企业党委书记述职报告2021一年来，在公司党委的正确领导下，在同事们的积极支持和热心帮助下，在职工们的大力配合下，我认真落实公司党委的各项工作部署，勤奋工作，较好地完成了年度各项工作任务。按照要求，现将个人2021年工作情况述职报告如下，请予评议： 一、 加强学习，努力提高自身素质。 学习是提高自身素质的基本途径，只有不断学习，不断提高自身的政治思想水平和管理能力，才能适应企业党务工作发展的新形势。作为一名基层党务干部，我坚持抓好理论学习，重视业务学习，认真学习贯彻党的十七大精神和科学发展观为重点，积极参加上级党组织的各项理论学习活动。注意通过加强自身学习和不断提高自

2、身政治素养，加强党性修养，提升工作能力和工作水平。在日常工作中能够通过多种方式，注意加强对新知识、新事物的学习，不断丰富自身知识结构，拓展知识面，提高应对新情况、新问题的能力。注意到车间一线调查研究，向实践学习，不断拓宽和创新自己的工作思路。 二、廉洁奉公，以身作则，促进党风廉政建设。 廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求，我时刻牢记“清清白白做人，干干净净做事”从思想深处筑起拒腐防变的思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观。工作中我能严于律己，不以权谋私，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的自己首先不做。日常生活中，我自觉遵守党纪、政纪，带头执行廉政准则，做到不攀比，不奢侈、不浪费

3、，不借机敛财，不索贿卡要，注意廉洁自律，自觉接受群众监督，做到“脑不昏、嘴不馋、手不长、心不花”。在为人处事上，我能与人为善，诚挚待人，团结同志，光明磊落。有话当面说，不搞当面一套，背后一套。 三、履行岗位职责情况。 1、年初根据公司09年工作会议精神，围绕董事长工作报告深化六大战略、争创五个优势，努力成为全国文化产业重要战略投资者的主题，联系本厂实际，在总结去年经验、教训的基础上，制定了09年党委工作计划，提出09年为“调结构、促增长”。并开展了大讨论，“公司百亿之后，我们怎么办”，全公司中层干部经过讨论，统一了思想认识，要通过练内功、强管理、调结构、思改革、争创新，逐步建立规范化、组织化的

4、现代企业制度，走内涵式发展和外延式扩张之路。 2、根据公司公司关于进一步推进企业单位三项制度改革的意见，积极做好层以上干部的竞聘工作，草拟方案，召集相关人员开座谈会，宣传三项制度改革的重要意义，首先解决干部能上能下，中层干部岗位通过竞聘的方式来竞争，让一批年轻有为、有文化，接受知识快的同志走上中层干部岗位，使我公司的中层岗位由原来的 32人，精简为22人，由原来平均年龄47岁下降到现在的40岁，优化了干部队伍结构，提升了管理团队的素质，实现管理团队年轻化、知识化。 3、为了配合经营生产这个中心工作，要求职能部门综合办公室发挥宣传优势，紧密配合各部门、车间做好有关安全生产、质量管理、规章制度等方

5、面的宣传报道工作，弘扬生产一线的好人好事；对生产过程中所出现的问题和安全出现的隐患及时提醒。特别是三项制度改革的宣传，做到及时有效，因我公司是一个老国企，多年都在国有企业这个传统的饭锅里吃饭，没有受到太大的改革洗礼，思想观念比较保守，稍微有些改革，就有波动。对此，一方面做好宣传工作，另一方面党委，工会及时做好职工的思想工作，讲清改革的重要性和必要性，要适应形势的需要，否则大家都躺在这棵大树下，终究会失去市场，失去竞争力，使职工明白企业只有通过改革，不断向前迈进，企业才有发展，才有效益，最终职工得到收入的提高。 4、一是完善支部的建设。因人事变动和中层干部的竞聘，给组织活动和党建工作的开展带来了

6、一定难度。为了加强支部党建工作，下半年对有些支部进行了调整充实，让一些有经验，热情比较高的同志担任支部书记，加强支部的领导工作。二是搞好组织活动的开展，按照党委要求，坚持“三会一课”的落实，督促各支部结合各自情况过好组织活动，发挥党员在生产中的模范先锋作用；三是积极培养，做好组织发展工作。今年上半年由于各支部的调整，工作有滞后，下半年各支部进行了梳理排队，确定了4名入党积极分子准备发展，2名预备党员转为正式党员。为优化党员队伍年龄结构，公司党委十分重视入党积极分子的培养与教育工作，下半年又有4名同志参加了省级机关工委的培训班学习。四是按公司纪委的要求，党委与部门、车间签订党风廉政责任书；对公司

7、内大宗物资采购，以及废旧物资处理进行招标。进一步强化民主监督、专项监督、互相监督和舆论监督的作用，集中围绕“权、钱、人、物”四_键部位，按照谁主管、谁负责的原则，大力推进源头治理工作。 5、关心职工生活，解决新进专业人员的住宿问题。为了公司的未来发展，就必须引进有学历的，有工作经验的专业人员。2021年引进十多名外地的大专文化程度的年轻人，为稳定这批人员，我们对集体宿舍进行了清理，腾出十多个宿舍，解决了他们的后顾之忧。公司党委对新进人员进行跟踪，从进公司专门培训，中途个别进行思想沟通，关心他们从学校到企业的适应过程，针对年轻人思想比较活跃，跳槽的比较多，实习结束时专门召开座谈会，给他们分析就业

8、形势，以及作为企业如何关心年轻人，都做了交流。体现组织对他们的关心，也稳定了年青的职工队伍。 6、积极组织做好离退休工作，促进我司的稳定发展。离退休人员的稳定对公司的发展起着重要的作用。除平时加强政策宣传、思想政治理论学习外，采取了“春风化雨、润物无声”的方式，将思想政治工作融入日常生活中，做到以理服人、以情感人，收到较好的效果。今年建国“六十”周年前夕，专门带领相关人员，对离休干部、退休人员，挨家进行家访，了解他们近来的生活、身体状况，给他们送去了企业的关心。对离休干部生病或住院，一定会到场，表示慰问关怀，一般职工工会一定会派人员到场慰问，对离退休职工的临终关怀，也派人到场协助家属共同办理。 回顾自己一年来的思想和工作，取得了一些成绩，但要归功于上级党委的正确领导，归功于班子成员的支持配合，归功于同志们的共同努力，我个人仅仅是融于这个集体，履行了我自己应该履行的工作职责。同时，在我们身上和工作中依然存在许多不足，如业务知识还有待进一步加强，工作方法有待进一步改进等，这些问题都有待自己在今后的工作中逐一加以解决。借此机会，我向关心、支持和帮助我分管工作的领导，同志们表示诚挚的谢意，同时，诚恳的希望大家给我多提宝贵意见，我将本着有则改之，无则加勉的原则虚心接受大家的批评和建议。 谢谢大家！ 第 5 页 共 5 页