企业文化学习心得体会800字.doc

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1、企业文化学习心得体会800字企业文化学习心得体会800字企业就像人一样有躯干，有灵魂。没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堡垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为标准的准那么，是企业和谐开展的力量。通过公司总经理韩雪冬的讲解，公司及车间的培训后我学习到：企业文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合表达，是企业综合素质的外在表现。所以企业文化与员工的文化素质息息相关，进步员工素质和加强队伍文化建立是企业文化建立的第一要务。在中煤“和”文化引领下，在“五湖四海、就事论事”的根底上，着力构建“五湖四海、就事论事、

2、主动作为、快乐工作”的鄂能化公司子文化。通过公司举办的企业文化学习，我对企业文化有了更深的理解。通过学习和理解，我对公司的企业文化由简单的识别层面过渡到对其内涵的深化理解。公司的企业文化目的是让每个员工生活的再好一点，这凸显了总经理作为一个管理者的胸襟和情怀。理论上说，企业的目的是什么，是实现公司利益的最大化，是实现效益最大化。公司的宗旨是主开工作每一秒，快乐生活每一天。主动是快乐生活和生活再好一点的前提，工作是快乐、高效的工作，不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的外表文章。工作不是压力不是硬着头皮的任务，把它当成生活的一局部，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活每一天。公司的“五湖四海、就事论事、主动作为、快乐工作”的鄂能化公司子文化，也是对每一个员工的要求，公司是一个团队，是一个有目的和灵魂的组织，五湖四海是根底，就事论事是平台，是这个组织的根本要求，而主动作为是行动，快乐工作是目的，也是是团队为之奋斗的目的。所以我们在根底工作中要“撸起袖子，加油干”，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远开展目的。通过这次学习，我重新规划了自己的工作，我会不断进步业务素质，来践行公司企业文化建立的目的。于鸿达 供稿第 2 页 共 2 页