党风廉政建设责任制考核评分表 落实党风建设责任制度.doc

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1、党风廉政建设责任制考核评分表 落实党风建设责任制度党风廉政建设责任制考核评分表 被考核单位（盖章）： 被考核单位负责人签名_： 项目 考核内容 得分 项目得分 党风 廉政 建设 责任 制工 作措 施 （20分） 1.成立本单位党风廉政建设责任制领导小组（2分）；根据人事变动情况及时调整领导小组人员（2分）； 2.认真制定并下发党风廉政和反腐败工作任务分工（3分）；任务目标、责任分工明确（3分）； 3.定期研究分析任务完成情况并提出具体措施和要求（2分）；责任制落实情况列入党员干部考核（2分）； 4.召开会议专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作（3分）； 5.及时传达贯彻、安排部署、督促落实上级

2、党风廉政建设和反腐败工作任务要求（3分）。 领导 干部 廉洁 自律 工作 （18分） 1.领导干部严格落实八项规定的要求，遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定，全面落实领导干部廉洁自律有关规定（4分）； 2.制定企业负责人履职待遇和业务支出相关制度规定（2分）；履职待遇未超标，各项业务支出均符合规定（3分）； 3.落实领导干部执行“三重一大”民主决策制度、“一把手”末位表态制度（3分）； 4.“三重一大”决策有关原始会议记录及材料完备，并按要求报告（3分）； 5.完善监督机制，加强对领导干部的监督措施（1分）；严格执行领导干部个人重大事项报告、领导干部公开述职述廉等制度（2分）。 查办 违纪

3、违法 和信 访工 作 （18分） 1.主要领导重视、支持查办案件工作，认真查办或配合上级机关查办违纪违法案件（2分）；无有案不查，瞒案不报现象（2分）； 2.畅通信访渠道，开通信箱、电话等渠道（2分）；认真受理各类信访问题（2分）； 3.遵守信访纪律，严格制度程序处理好信访问题（3分）； 4.做好上级部门信访转办问题的调查和答复（4分）； 5.对信访投诉的问题督促整改及时，措施得力（3分）。 领导 干部 监督 工作 （16分） 1.认真落实领导干部报告个人重大事项报告制度（4分）； 2.领导干部按照要求进行述责述廉述德（3分）； 3.把握运用“四种形态”，加强对党员干部的谈话提醒工作（3分）；

4、 4.建立党员领导干部“八小时以外”监督机制（3分）； 5.按要求上报党员领导干部“八小时以外”监督情况（3分）。 党风 廉政 建设 宣传 教育 （18分） 1.开展学习党的十九大精神各项活动，按照学习的要求，做好各项规定动作（3分）；未出现动员会、专题学习、党课等相应教育活动没有开展的情况（2分）； 2.开展本年度纪律教育学习月活动，通过各种形式，做好对党员干部的经常性学习教育（5分）； 3.组织党员干部学习党风廉政建设的理论、法规，进行党性党风党纪和廉政教育（4分）； 4.领导干部亲自讲党课，开展廉政专题学习不少于两次（4分）。 干部 选拔 任用 情况 （10分） 1.制定干部选拔任用方面的制度或规定（3分）； 2.选人用人严格遵循公开招聘（推荐）、集体讨论、考察、民主测评、公示等程序（4分）； 3.未违反规定选拔任用干部，未出现选人用人失察、失误造成恶劣影响的（3分）。 总得分： 附注： 1、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档。总得分90分（含）以上为优秀、80分（含）至90分为良好、60分（含）至80分为合格、60分以下为不合格。 2、被考核单位每年在年底进行自查，并及时将党风廉政建设责任制考核评分表和主要负责人落实责任制的情况书面报告报集团公司党风廉政建设责任制领导小组办公室。 填报时间： 填报人： 办公电话： 手机： 第 4 页 共 4 页