公司基层干部培训学习心得体会.doc
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1、公司基层干部培训学习心得体会公司基层干部培训学习心得体会3509何彬彬6月份,公司基层管理骨干岗位知识培训班开班了,我有幸成为培训班的一员,并参加了两期培训。6月24日的培训班上,邱卫兵董事长从企业目前的形势、如何应对各种困难及企业转型晋级方向、开展思路、改造目的、管理制度、企业文化宣传等方面,结合稻盛和夫哲学等进展了精彩的讲授;6月28日的培训班上,党委书记朱哨华从企业现状主要原因分析p 、强化党建工作、制度化人性化管理及如何快乐工作安康生活等方面进展了讲解。两节课的时间不长,却使我受益匪浅,真有一种与君一席话,胜读十年书的感觉,仿佛眼前充满坎坷的道路瞬间变得平坦了,希望就在眼前。管理者是一
2、面镜子,这面镜子可以帮助下属看到自己的行为表现。作为一名企业的基层管理者,不需要有多么高大威严,但需要有一种魄力,可以指引员工朝着正确的、更好的方向前进,帮助员工在工作中发现问题、考虑问题,从而解决问题,出色地完成工作任务,从而获得更大的进步。稻盛和夫说过:在波澜万丈的人生中,无论遇到怎样的困难和困境,都不能怨恨、叹息、堕落,而是应该积极乐观地承受人生考验,脚踏实地地付出努力。稻盛和夫的智慧表如今他对每一天的态度,当今天很好的投入以后,第二天自然到来,再继续以全心的热情投入其中。因为,当方案没有实现时,一个人难免产生消极的情绪,而竭尽全力于今天,那么更容易让人创造奇迹,让人感受到幸福与喜悦。这
3、种活在当下的思想,也让人更容易体验到快乐。邱董和朱书记对稻盛和夫观点的讲授,言简意赅,让我化解了内心的一种焦虑情绪,也使我明白了一个道理,那就是只要我肯付出努力,那么我一定会有所收获。感慨之余不禁想起了一句古话:只问耕耘,不问收获。这句话里暗含着太多的哲理。当一个人做到只问耕耘,不问收获的时候,无私的精神就从他身上得到了展现。而不问收获,同时也是一种最正确的放任思想。不问收获,不等同于不要收获,而是相信收获会自然而然的获得。我们都渴望从事自己觉得有意义的工作,但又担忧多,顾虑多,有太多的限制性观念,尤其是关于工作与成就,总是觉得以我现有的这种性格及给领导留下的印象,无论自己如何努力,可能都无法获得宏大的认可。通过学习使我豁然开朗,无论此刻我存在多少问题,但只要我对工作拥有极大的热情,尽全力投入其中,不断反省,我就可以打破自己。把稻盛和夫一些观点结合中国佛法的理念,那就是:坚持不懈的艰辛工作就是一种戒,利用持戒方能生定,进而得慧。智慧来自于学习。学知缺乏而后进,付出努力去学习,一步一个脚印,改良进步,目的一定会实现。感谢公司安排的培训学习课程,期待其他领导更精彩的讲授!第 3 页 共 3 页
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