创新社会管理维护社会稳定工作事迹材料维护社会稳定先进单位事迹材料.doc

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1、创新社会管理 维护社会稳定工作事迹材料维护社会稳定先进单位事迹材料创新社会管理 维护社会稳定 _县财政局 _维护稳定工作是社会管理的重要基础，事关经济持续快速健康发展。新时期，不断创新社会管理，全面维护社会稳定，是财政干部义不容辞的责任，是每一名财政干部不容回避的重要课题。那么，如何创新社会管理，维护社会稳定？笔者以为应该创新“组织领导、学习教育、网络建设、矛盾调处、协作联动”六大机制，才能努力创造和谐稳定的社会环境，不断促进我县经济社会事业率先突破发展。 一、创新领导机制，落实工作责任 抓好维稳工作的关键在于领导干部的重视程度，核心在于把此项工作纳入工作全局，重点在于落实工作责任。因而，我们

2、一要落实领导责任。领导干部尤其是单位一把手，要明确“一把手”是抓维稳工作第一责任人意识，牢固树立维稳工作压倒一切的理念，切实负起领导责任。要正确处理好改革发展与维护稳定工作的关系，按照维稳工作分工，各负其责，各司其职，相互配合、积极协作，凝聚抓维稳工作的合力。二要夯实干部工作责任。要动员所有干部职工肩负维稳工作使命，层层签订维稳工作责任书，按照“谁分管谁负责”的原则，实行责任追究关口前移，落实“一票否决制”，以敏锐的观察、负责的态度、积极的行动、有效的举措，将不稳定因素化解在本单位，化解在萌芽状态。三要健全维稳工作机制。坚持实行领导分片包抓工作机制，逐步形成“组长负总责抓全盘，副组长明其责抓成

3、员，成员尽其责抓工作”的工作机制，实现“上下一盘棋，合力抓管理”的工作格局。四要充分发挥维稳工作领导小组职能作用，坚持定期召开维稳工作会议，定期研究部署，加强维稳工作的监督检查，对工作中存在的困难与问题，及时进行整改。 二、创新教育机制，达成思想共识 认真研究在新时期新需求下维稳工作新举措，将开展普法教育、增强干部法制意识作为维稳工作的重中之重，科学拟定学习计划，扎实做好干部的思想教育工作，形成大宣教工作格局。在学习教育活动中，要注重做好四个结合：一要与机关学习活动相结合，将维稳方面的法律法规列入学习计划，作为全年目标管理内容，与单位的政治业务学习同安排、同检查、同考核、同奖惩。二要与“六五”

4、普法活动相结合，组织干部职工开展以党纪党风、法律法规、时事政治等为主要内容的学习教育活动，提高干部职工遵纪守法的自觉性。三要与反腐倡廉教育相结合，通过学习先进事迹和反面典型，倡导广大干部职工学习先进典型，吸取反面典型教训，增强干部职工依法行政和遵纪守法的意识，提高干部的拒腐防变能力，防止腐败等违法违纪行为的发生。四要与宣传活动相结合，通过电子显示屏滚动连播、书写宣传标语、组织观看影片等形式组织开展以禁毒、反邪教、反迷信、反腐败等为主要内容的宣传活动，营造积极向上的精神文明建设氛围，杜绝“黄、赌、毒”等社会不良风气对干部的侵蚀。五要与县上有关部门开展的各种健康向上的活动相结合，营造积极向上的精神

5、文明建设氛围。在学习形式上，坚持学习教育、业务培训、知识讲座、讨论交流、知识竞赛等形式多措并举，提高学习效果，增强安全法制意识，形成“人人关心、个个参与”的良好氛围。 三、创新工作机制，推进和谐稳定 新时期做好综治维稳工作应以工作机制创新为重点，为断创新矛盾纠纷调解工作机制，精心谋划工作方案，及时果断有效处置，健全工作网络，畅通信息渠道，强化工作措施，切实做到防范于未然。一是精心谋划工作预案。对综治维稳工作而言，就是要全面掌握本地本单位综治维维工作情况，及时预警研判工作形势，制定工作预案，组织开展综治维稳工作业务培训，加强突发事件应急演练，全方位提高维稳工作能力和工作水平。二是健全完善工作网络

6、。充分发挥工作职能，形成“主要领导负总责抓全盘、分管领导明其责抓成员、成员尽其责抓工作”的工作模式，健全“上下一盘棋、合力抓管理”的工作网络。三是畅通信息渠道。要高度重视信息工作，落实信息员工作责任，保持对不稳定因素的高度警惕，对一切不安全、不稳定的人和事应做到了如指掌。四是充分调动各方积极性，认真落实层级负责办理矛盾纠纷事项工作机制，对不能在短期内解决的矛盾纠纷事项认真研究可行的稳控办法，杜绝漏看失控事件发生。同时克服麻痹大意、松懈厌战、无所谓心理及畏难情绪，扎实做好每一件事，解决每一宗社会矛盾纠纷，营造风清气正的良好社会局面。五要从安全防范意识、安全防范措施以及综合治理目标责任制等方面入手

7、，修订完善规章制度，达到以制度管人管事，使日常工作有章可循，规范运作。 四、创新管理机制，确保安全稳定 加强机关内部治安防范，努力做到人防、物防、技防措施到位。首先要强化机关管理。加强门禁工作，明确门卫工作职责，对外来人员进行询问、登记、引导，有效防止不法分子进入办公楼；堵绝非上班时间，外来人员进入办公楼现象。加强水、电及门窗安全管理用，定期检查更换用电设施，杜绝长夜灯、长流水。加强现金物品安全管理。有现金收付业务的股室，每天下班前要将现金存入银行，贵重物品放入保险柜保存；各股室负责任人要做好机要文件的保密工作。其次，要落实好机关的值班制度。坚持值班工作制度，并按要求严格执行，对值班漏岗情况，

8、一经发现，给予通报批评，发生严重后果给予相应行政处分。第三，针对存在安全隐患的重点部位，进行重点检查和治理。在资金安全管理方面，严格审批程序，认真贯彻执行有关规定，形成相互制约和监督的资金审批方式，保障资金的安全运行。车辆安全方面，落实车辆管理办法和驾驶员岗位责任制，加强教育管理，要求驾驶员服从领导，服从调动，遵守交通规则，并定期检查车况，进行保养和清洁，保证行车安全。微机安全方面，要加强计算机维护保养，安装正版杀毒软件，建立起内外网相对分离的电脑运行系统。锅炉安全方面，要落实锅炉工工作守则，坚持定期对锅炉进行检修和水暖器材的维护，保证锅炉的安全运转。同时，要加强办公楼的安全管理，组建护楼队和

9、巡逻队，坚持巡查制度，做到未雨绸缪，确保万无一失。 五、创新调处机制，构建和谐机关 一要认真抓好信访工作，做好调解，避免上访事件的发生。把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择，按照谁主管谁负责，明确分工，落实责任，避免矛盾纠纷演变和激化，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的工作要求，努力避免群体性事件的发生，实现系统无越级上访，将各类矛盾纠纷解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态；二要做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作，进一步健全信息反馈机制，充分发挥党组织的作用，把司法调解、行政调解和职工调解紧密结合起来，形成矛盾纠纷人人管的氛围和大排查、大调处的格局。三是加强调查研究，开展针对财政方面引起的各类矛盾纠纷特点规律的研究，增强矛盾纠纷排查调处的针对性有效性，及时掌控可能引发群体性上访或群体性事件信息，做到早发现、早化解、早制止、早解决。 六、创新协作机制，落实创建目标 充分发挥综合治理作用，落实各项平安创建目标，积极遵守“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，发挥部门职能作用，积极参与社会治安综合治理，与各有关单位密切配合，齐抓共管。一要积极完成综治部门安排布置的各项工作，做到认真及时，不打折扣；二要认真履行工作职责，坚决执行责任失职追究制度，确保单位和谐稳定；三要坚持定期对机关各项安全措施进行自查，不定期抽查制度，及时发现、排查安全隐患。 第 6 页 共 6 页