关于机关干部作风问题排查整改机关干部作风建设年调研活动工作总结.doc

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1、关于机关干部作风问题排查整改_机关干部作风建设年调研活动工作总结机关干部作风建设年“三个带下去”“三个带回来”调研活动工作总结 按照_机关干部作风建设年调研活动实施方案文件精神的要求，2021年在团机关开展“三个带下去”“三个带回来”调研活动。以“创新服务理念、转变工作作风、提升服务质量、推进跨越式发展，强化服务理念、促进和谐稳定”为主题。我所于最近几日赴挂钩单位_开展蹲点调研工作，结合挂钩单位的实际，就发现的问题，特撰写此调研报告，汇报如下： 一、_基本情况 _地处巩乃斯河河畔，全连共有职工139人，其中：男职工86人，女职工53人；承包土地的职工：133人，其中男82人，女51人（11名少

2、数民族职工，男9人，女2人）；非职工承包土地的有24人。男18人，女6人（主要是职工子女和家属，承包的是收回的弃耕地）。全连总共109户人，其中少数民族户35户计人。全连干部业务人员6人：连长书记各1人、技术员1人、会计1人、政工干事1人、治安员1人。 二、存在的突出问题 我所在_的走访调研活动中，共走访了10余户职工家庭，广泛收集民意，把职工群众真正所急所需的困难问题摸上来，主要有以下几点： （一）连队存在客观问题 ：耕地面积较少，草场牧草资源匮乏，地形较为复杂，导致土地平整度不高，且渠系较长且又在下游进而导致浇水不便，耕地产值不高，严重影响了职工群众收入。 （二）渠系桥涵等配套基础设施未臻

3、完善，土地条件较差，大河地土地相对较好，但却极易受涝灾，一旦受灾职工损失非常严重。 （三）作物受灾后，所交的强制农业保险赔付金不合理。职工普遍反映受灾赔付的保险金额太低，还抵不上所缴纳的保险费。 （四）团里修养护渠系大型机械碾压职工群众耕地，推掉土地土层，致使被碾压耕地目前无法耕种。职工支持搞基础设施建设，希望此项惠民工程及早完工，以便职工恢复耕种。 （五）土地种植费用较高，国家在减轻农民负担的大好政策下，惠民政策要尽最大限度地得到相应的落实。使职工群众未切身实际感受到国家政策的温暖。 （六）基层单位反映机关干部办事有相互推诿、态度差、服务不周到、效率不高等现象，职工群众办一件事往往要跑很多趟

4、，走很多冤枉路。 三、解决办法及建议 （一）鼓励职工群众收复弃耕地、荒地以增加土地面积，以此增加职工收入。在不破坏环境的情况下开垦新的耕地草场，增加牧场资源，有利于职工群众发展庭院养殖，提高职工群众收入。 （二）鼓励职工群众发展家庭养殖，在不耽误农业生产的情况下，开辟职工群众增收渠道，增加职工群众收入，提高职工的生产生活水平。 （三）鼓励职工在农闲时打渔、割苇子外出打工等增加职工收入，尽最大的努力完成团里下达的各项经济和社会事业指标。 （四）团场应加大对_的基础设施建设的投入，修建渠系，平整土地，改善土地条件，提高产量，加紧收复耕地的速度。 （五）机关干部改变作风，在自己权限范围内能解决的问题

5、尽快解决，属自己权限范围外的事情，给他们指一条解决问题的途径，使职工群众乘兴而来，满意而归。作为我们司法行政部门，更应该为企业、职工提供便捷、高效、满意的法律服务，为企业和职工的生产生活保驾护航，做职工群众法律服务的良师益友。 （六）团党委在国家惠农政策的基础上制定一些结合本团实际的惠农方针政策，切实为职工群众谋利益。领导班子积极沟通团结一致，大事商量、小事通气、分工明确、相互配合、协调一致。做好职工群众致富的领路人。 经过这次的走访、调研活动，发现了基层职工群众的困难所在，为职工群众提供了相应的解决问题的建议，拉近了与群众的距离，为下一步团党委解决实际问题、做出科学决策提供了依据；为_经济社会事业的和谐快速稳定发展奠定了基础。 第 4 页 共 4 页