工商局开展清理拖欠农民工工资专项行动情况总结 拖欠农民工工资工商局职责.doc

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1、工商局开展清理拖欠农民工工资专项行动情况总结 拖欠农民工工资工商局职责市工商局开展清理拖欠农民工工资专项行动情况总结 为确保农民工在20_年元旦春节足额拿到工资、安全返乡，切实保护农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。按照_市专项检查协调小组转发的辽宁省人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅、公安厅、国资委、工商行政管理局、总工会关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知的通知（铁市人社明电【20_】4号）要求，_市工商局时刻树立为政府分忧,为维护社会稳定，促进经济发展服务的理念，立足于工商行政管理职能，积极推进服务创新，拓宽服务渠道，提高服务质量，努力改善农民工就业环境，切实保障农民工合法权益。

2、现将专项检查具体工作情况汇报如下。 一、思想上高度重视农民工工作 _市工商局始终高度农民工工作，及时召开了党组会议，组织了学习和讨论，班子成员认识到清理拖欠农民工工资专项行动工作，事关改革的发展和社会的稳定，是群众最为关心的焦点问题。我们工商行政管理机关作为政府的职能部门，如何把党的温暖送到弱势群体手中，这不仅是在工作中认真落实劳动法、劳动合同法、就业促进法及国务院关于解决农民工问题的若干意见相关规定的具体体现，也是一项十分重要的政治任务。 各级工商行政管理机关充分认识新形势下农民工工作的重要性和紧迫性，不断增强农民工工作的政治责任感和历史使命感，强化责任意识、服务意识和改革创新的意识，把农民

3、工工作作为工商机关服务振兴发展、构建和谐_的一项重要任务来抓。各级工商机关高度重视，各职能机构齐心协力，按照有关部署和要求，做到思想上重视，政策上落实，工作上到位，坚持长抓不懈。 二、行动上确保农民工工作落到实处 我局在制定方案的基础上，将方案中的目标任务进行了分解。各基层单位也都成立了相应的组织机构，确定“一把手”负总责、分管局长具体负责、有关部门全面落实的总体工作思路，并选派素质高、业务能力强的执法人员处理相关案件，发现问题，及时研究解决。 （一）开展清理拖欠农民工工资专项整治行动 一是对日常监管工作中发现的拖欠农民工工资的企业及时通报相关部门依法查处；对在日常监管工作中发现和有关部门通报

4、的拖欠农民工工资的企业，在办理变更登记、年检期间实行重点监管，并给予暂不受理与暂缓通过。 二是强化对有关部门通报的拖欠农民工工资企业的日常监管。对获得“守合同重信用”和“诚信单位”称号的企业有拖欠农民工工资行为的，一经查实，撤销其称号，并根据实际情况降低其信用级别。 三是建立农民工维权投诉“绿色通道”，确定12315为工商部门受理农民工拖欠工资投诉举报电话，对拖欠农民工工资的投诉举报在第一时间分拨或函电有管理权限的部门依法处理。 四是全面履行工商监管职能，加大对拖欠农民工工资企业的查处力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿，直至吊销营业执照。 五是以全市建设领域各类用工单位，包括建设开

5、发企业、建筑施工企业以及劳动分包公司等为重点，开展清理拖欠农民工工资专项行动工作。 （二）奉献爱心，开展“走访企业，慰问困难农民工家庭”活动 按照中共_市委办公室、_市人民政府办公室近日联合印发的关于实施_市走进农民工 实现“十有”目标系列活动方案的通知（铁室发【20_】26号）要求，_市工商局将“走进农民工，实现十有目标”系列活动与农民工工资支付专项检查工作同时进行，在春节前夕开展了“走访企业，慰问困难农民工家庭”活动。通过走访辖区内企业，了解掌握企业内部困难农民工家庭情况，通过慰问困难农民工家庭，让农民工切身感受到社会的关爱与帮助，解决农民工关心关注的热点难点问题。 （三）严肃工作纪律，强

6、化责任追究，加大执法力度。 完善责任制度，层层落实责任，开展专项行动。将此次专项行动纳入全年绩效考核体系，对责任不落实、工作不到位的单位和监管人员将依法追究相关责任。在开展清理拖欠农民工工资专项行动期间，认真对各基层单位工作开展情况进行督查。在年检验照期间，对涉及建设领域中建筑开发企业、建筑施工以及劳务分包企业，进行重点审查。对建设行政主管部门给予其暂停参与工程投标资格或不予办理企业资质年检的企业，暂缓年检。 （四）畅通举报渠道，加强信息反馈，做好协调配合。 各级工商行政管理部门要畅通12315投诉举报渠道，并向全社会公布工商部门投诉举报电话。认真受理每一笔有关农民工的投诉、举报。在专项行动期

7、间，要求各基层单位将本单位工作进展情况形成书面材料每月底前向市局进行汇报。工作中遇到的疑难问题，及时与市局沟通，确保此项工作落实到位。各级工商部门要加强与劳动保障等部门的配合，建立联系制度，及时沟通情况交换有关信息，了解相关政策，强化配合。充分发挥工商管理部门的服务职能，为农民工维权无偿提供所在企业、个体工商户相关登记信息等服务。 三、存在问题及解决办法 存在问题一：部分工作人员对农民工工作不够重视。 解决办法：进一步统一思想，明确认识，增强做好农民工工作的责任感。要通过我们的工作，把党的温暖送到人民群众手中，决不能在我们的手中降了温，变了味，时刻牢记农民工利益无小事。同时积极做好管理相对人的思想工作，让他们深刻认识农民工工作的意义及利弊。 存在问题二：工作缺乏创新意识。 解决办法：加强学习，深刻领会政策精神，把政策落到实处。工作中主动想问题，研究为农民工服务的有效措施 ，创新工作方法，提高工商工作效能。 四、相关建议 建议通过专项检查活动，建立农民工就业信息库，加强“两地”一体化管理。借鉴其它地区经验做法，按照属地化管理的原则，加强农民工输入地和输出地管理服务的协调配合，做好农民工就业和权益保障服务。 _市工商行政管理局 二一三年一月十八日 第 5 页 共 5 页